工伤纠纷取证技巧与赔偿标准 周智荃 著 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《取证技巧与赔偿标准系列（1）：工伤纠纷取证技巧与赔偿标准》特点： ■融合《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动合同法》、《劳动法》等规定 ■结合典型案例详解工伤赔偿的取证关键和索赔难题，涵盖用工领域各个重要环节及劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定、职业病鉴定、争议处理全流程 ■解析工伤赔偿项目计算方法
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保障农民工工资支付条例100问 中国劳动学会劳动保障监察专业委员会 编 一问一答形式条例解读 9787517134855
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养老金法律制度研究 张新民 著 人民出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳务派遣法律规制的理论与实务 李海明 著 9787519704452 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
劳务派遣法律规制是劳动立法和劳动法学中的重要问题，我国劳务派遣用工的比例要远远高于欧美日诸国，本书以我国劳务派遣的实践和实务为基础而进行的以法律解释为核心的研究。旨在兼顾劳务派遣的理论研究和实务指引，为我国劳务派遣的规范化提供理论基础。
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【正版】社会保险法深度释解与企业应对 石先广 编著 9787509323366 中国法制出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
由石先广编著的《社会保险法深度释解与企业应对》每章的前面两节重点围绕《社会保险法》的新规定展开论述新法对企业人力资源管理的影响，并在此基础上说明企业人力资源管理的操作实务；本书在以《社会保险法》的内容为主线的基础上，还将《社会保险法》有关规定与现行的法规政策相对比，在比较的基础上使企业人力资源管理人员深入把握新旧法律法规的差异和对人力资源成本的影响；本书不仅重点讲解了《社会保险法》的相关规定，还重点为企业分析了与五大险种有关的工龄与退休管理、病假与医疗期管理、工伤事故管理(根据《工伤保险条例》及相关配套规定编写)、“三期”女职工管理以及“离职”员工管理等操作实务与管理技巧；本书希望帮助企业人力资源管理人员实现两个方面的提升，一是企业社会保险管理能力的提升；二是与五大社会保险险
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中国人民共和国劳动合同法及其司法解释 适用与实例 正版图书,下单速发,可开发票
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2025新书 企业人力资源合规管理全书 HR劳动人事风险防范法律顾问 陈元 主编 中国法治出版社 97875216517 正版图书 可开发票 如需帮助请联系在线客服
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【】劳动关系管理 宋彧、邓慧娟、谭海燕 正版书籍 书店 清华大学出版社F 9787306628885124
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劳动与社会保障法(第4版) 劳动法、社会保障法 东北财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动法前沿策论问清泓武汉大学出版社9787307226203 劳动法研究中国普通大众 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据(第三版) 陈枝辉著 法律出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
本书2012年3月再版印行以来，近1年时间，《劳动合同法》、《民事诉讼法》均做较大修改，同时，行政法规部分，也有新的变化。本次再版，补充了一批以往遗漏的司法解释、地方司法性文件，其中大部分为地方法院制作的规范性审判指导文件，无论公开发布抑或内部下发的指导、参考意见，纪要、通知、解答，因其对劳动实务领域一定范围一定程度上的实际影响，且多因该区域具体疑难案例所做处理应对，故针对性强，编者因此一直注重此部分收集。本次修订，全部增删文字超过二十余万字，基本上将各地方法院有关劳动争议审理的司法政策性文件搜集殆尽，并将本书体力进行了归类处理。
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劳动法新论 黄越钦 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
本书第一版一九九一年发行，基本上是把多年教学研究的心得，作一概括性的铺陈。一眨眼十几年的时光就过去了。这几十年中劳动有关的历史事件，在各文明社会的生活中引起了很深远的转变。从苏联瓦解到电脑网络盛行，使得原来的劳动法教科书面临非重写不可的境地。因此在前年决定对本书加以大修。目标就直接指向最基本的理念，以及如何因应未来的发展。 本书认为以下几项趋势将支配未来的劳动法发展，应即早有所因应与准备。 1.扬弃意认形态枷锁，进入环境本位的新时代；2.未来之劳动关系将以社会安全体系为基础；3.经贸全球化强烈冲击劳动市场；4.资讯化造成结构性的影响。 本书基以上信念，从最根本的理念一直到最具体的制度细节，均尽量从比较法的角度析述，并以国际劳动组织（ILO）所通过之公约及所确定之国际基准作为自我衡量之标准。
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2025年社会保险法一本通【第十版】 涵盖总则、基本养老保险、基本医疗保险等多个方面重点法条社会保险法法律法规中国法治出
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中华人民共和国劳动合同法解读 全国人大常委法制工作委员会行政法室 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新编劳动法小全书 法律法规中心 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
模范法典，业务。编纂：法学专家与实务界领先人士精诚合作，集数十年法规编纂之经验，由法律专业出版机构强力推出。创新体例：突破同类图书之编辑通例，于法律中附加条文主旨、主体法结合关联法规，同时收录该领域的典型案例和文书范本。极速检索：广泛收录该领域业务所需法规，科学分类，精致编排，尽呈检索之便。 增补服务：根据自身需要选择不同的增补方式，并可提出对本丛书的意见和建议。即时增补服务，依托时效性法规信息刊物《司法业务文选》，提供法规增补服务。（详情参见内页增补登记表）
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劳动法学中的解雇制度研究 劳动法、社会保障法 延边大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动法实务疑难问题与应对 广东省律师协会 编 法律出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动合同法及实施条例之HR应对 程延园 主编 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
劳动合同法追求的目标是构建和谐、稳定的劳动关系，这与企业人力资源管理的目标是一致的。从长远讲，劳动合同法有利于企业整体管理水平的提升，但短期来讲，实际上更多的是挑战和考验。 企业如何趋利避害，依法管理，变挑战为机遇，利用劳动合同法的契机进一步规范人力资源管理，避免劳资冲突，建立和谐劳动关系，已经成为人力资源管理人士关注的重点。 《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施，将对企业人力资源管理产生深远的影响和挑战，预示着用工成本科学预算和人力资源管理法制化时代的到来。 劳动合同法对企业的用工机制，人力资源的“选、育、用、留、裁”都进行了规范和调整。企业人力资源管理活动如何适应劳动关系的法律新调整，如何顺应劳动关系立法变化趋势，对人力资源制度进行修订和完善，是每一个人力资源
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中国与国际安全生产现行立法精选＜优选包邮好书＞ 无 应急管理出版社
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劳动和社会保障法学 谢根成 主编 暨南大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】劳动保障行政争议理论和实务 9787562027652 中国政法大学出版社【正版图书可开发票】 正版图书下单即可
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生产领域公益诉讼的理论与实践9787568711791 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公司金融法律原理（第二版） 公司 金融 法律译丛 北京大学正版（速发）
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【正版全新】HR应当知道的劳动法 周旻著 法律出版社（速发）
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最高人民法院司法政策与指导案例.4 吴庆宝 编 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《最高人民法院司法政策与指导案例4：劳动争议卷》为了让广大法官、律师能够更方便、快捷地了解最高人民法院的司法政策，我们组织审判实务部门从事民商事审判的法官们，将司法政策按照不同的专题进行收集、整理。具体设置如下：最高人民法院审判政策与精神、最高人民法院司法解释、最高人民法院请示与批复、个案复函、地方人民法院审判政策与精神等。 除司法政策外，《最高人民法院司法政策与指导案例4：劳动争议卷》的另一大特色是收录了指导案例，为办案人员提供较为全面的参考。本套丛书中的指导案例汇集了最高人民法院发布过的指导性案例，按照专业领域进行有针对性的划分和收录。力争为统一——司法标准提供参考，为审理类似案件提供指引。在编排上，本套丛书罗列了这些案例的裁判主旨、法律适用要点，并注明了案例出处，方便读者
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正版 2024适用劳动与社会保障法实用版法规专辑（新7版）法律法规法条文解读案例适用 劳动合同 中国法制出版社 9787
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【官方正版】企业劳动法律风险提示650项(第二版) 2022年9月印刷 李新 上海社会科学院出版社
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《劳动合同法实务操作与案例精解》（增订6版）《劳资关系》杂志、劳动法在线.、HR俱乐部、人力资源管理研究中心联合强力推荐企业人力资源培训参考管理人员实务操作最细指南涵盖三部劳动立法内容列举劳动争议预防最全对策通俗化解读 案例化论述对策化分析 实战化操作☆☆☆☆☆企业法律与管理实务操作系列☆☆☆☆☆《劳动合同法实务操作与案例精解（增订6版）》王桦宇978-7-5093-4382-1 69.80元《人力资源管理实用工具箱.rar（增订4版）》王桦宇978-7-5093-4416-388元《从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典(增订4版）》王旭、乐雯晴978-7-5093-4416-346元《企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导（增订3版）》王明978-7-5093-4418-7 39.8元《劳动合同法下的人力资源管理流程再造（增订3版）》肖胜方978-7-5093-4315-9《企业内部控制法律实务操作指导（增
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劳动人事争议调解仲裁培训教材：劳动人事争议仲裁办案实务人力资源和社会保障部调解仲裁管理司 编中国劳动 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
劳动人事争议调解仲裁是基于争议当事人的申请，法定专门机构居中作出调解意见或仲裁裁决的一项准司法制度，与我国现行民事诉讼和其他市场经济国家劳动争议处理制度相比，具有快捷、灵活、低成本的优势，是具有中国特色的劳动权益救济制度。 在社会主义初级阶段长期性、市场经济趋利性、法律法规渐进性的共同作用下，我国劳动人事争议具有不可避免性、阶段多发性和复杂性。市场经济条件下的劳动关系具有经济性与社会性兼有，平等性与从属性并行，冲突性与协调性共存的特点，由于追求利益的不同，劳资双方难以避免劳动争议。从国际经验看，发展中国家经济起飞的时期，往往也是劳动争议多发期，人均GDP超过5000美元，劳动争议案件数量逐步减少。目前，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法新版正版 实用版学习法律基础知识书籍 法律法规条文注释 发点宝典一本通 中国法制出版社
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劳动合同法下的人力资源管理流程再造 肖胜方 著 中国法制出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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突出实用特色！ 全面收录各类法律文件，涵盖拆迁领域的各个方面。 全面覆盖31省市的地方政策文件，为各地读者查询本地文件提供便利。 突出“实用”特色，附加更多配套内容。 为帮助读者全面、深入理解拆迁相关重点法条、重点文件。
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正版 税法:实务与案例东北财经大学出版社9787565435614蔡报纯，唐小明主编税法 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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当HR经理遇上资深律师：最新企业人力资源管理全书 刘红宇、安瑞超 著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《当HR经理遇上资深律师：最新企业人力资源管理全书》属于劳动方面与法律风险的实战操略，可读性强，该书章节主要有：劳动法律法规与公司章程制度；招聘员工的法律风险及其防范；劳动合同的选择和签订；集体合同的运用；试用期间的管理；工时、工资与休假；劳动合同的变更及解除；劳动合同终止；经济补偿金、赔偿金和违约金；特殊用工；社会保险；工伤事故的处理；劳动争议的处理；劳动和社会保障的行政复议与行政诉讼等，是劳动者与用工单位都需具备的宝典，且本书通俗易懂，具有较强的可操作性。
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中华人民共和国劳动合同法,无,中国劳动社会保障出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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社会保障动态余央央郑春荣副9787208190412 上海人民出版社 政治书籍
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谢惠定解读劳动法谢惠定 著中国社会出版社9787508734385 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《谢惠定解读劳动法》为了给公众提供高质量、高水平的普法读本，在中国社会出版社的大力支持下，编者们邀请了一批在国内外有影响的著名法学教授、法律专家就自己研究为深透的法律进行解读，奉献给广大人民群众。
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船员劳动权益与社会保障 陈刚,郝勇著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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全新正版 劳动人事争议法律性规范汇编栾居沪主编 劳动法 劳动人事法律图书 山东大学出版社【可开发票】 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南王文珍 编中国市场出版社9787509204214 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南》包括《劳动合同法实施条例》文书、实用问答、相关法律文件选编和劳动合同示范文本等部分内容。本书不仅是国家各级人民政府、部委、行政机关普法培训教材，也是人力资源和社会保障系统行政执法人员、法律工作者的执法依据，还可以作为企事业单位、社会团体人力资源部门、社会劳动者、政法院校师生学习劳动法律知识的重要参考用书。
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劳动就业法律自助 张权编著 经济科学出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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HR全程法律顾问-企业人力资源管理高效工作指南（增订3版）【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
《HR全程法律顾问 企业人力资源管理高效工作指南（增订3版）》由专业劳动法律师累积数年实务经验打造，增订版增加新修订《劳动合同法》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险行政案件司法解释》《女职工劳动保护特别规定》等内容，是最受企业HR欢迎的案头工具书之一。《《HR全程法律顾问 企业人力资源管理高效工作指南（增订3版）》》特点 一是对所涉及的全部法律法规进行了更新。结合近两年劳动法律法规变化的实际情况，本次增订中对所涉及的劳动法律法规及司法解释进行了全面的更新，以确保书中所援用和依据的法律法规均是新出台和现行有效的。二是对相关的实务劋作进行了全面梳理。由于法律法规、相关政策及社会经济环境的变化，导致在实务劋作中面对某个具体问题时，司法裁判口径和尺度也在发生着或微妙或重大的改变。本次增订中结合
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人力资源市场暂行条例【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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如何打工伤索赔官司 劳动法、社会保障法 吉林文史出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动合同法论 姜颖 著 9787503665059 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
劳动合同制度是劳动法中的重要内容，关系到劳动关系的规范建立和和谐稳定。本书运用历史分析和比较研究的方法，从理论和实践两方面深入分析了我国劳动合同立法和实践中存在的重大问题及对我国劳动关系的影响，总结了近年来地方合同立法取得的成绩和成熟的做法，对比研究了其他国家和地区劳动合同立法中的经验，结合我国实际，提出了修正、完善和构建我国劳动合同制度的立法建议和具体对策。
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人力资源市场暂行条例,中国法制出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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劳动法学 郑尚元 主编 中国政法大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动法学》是中国政法大学木科生系列教材的一种，我校恢复高考招生以来，没有编写过全日制木科生的劳动法学教材，此次编写也是一种尝试。本书编写的目的，是我校本科生教学用书，本教材尽可能地贴近劳动法学的研究对象，系统地介绍了劳动法学的相关理论和制度。高校教材作为"教科书"与中小学"教科书尤有着本质的区别，高校教材的地位至多属于参考资料与教学用书，本科生掌握知识、学习理论也可以依照其他教材版本进行学习。根据学校教材编写的相关规定和要求，我们集体编写的这本教材是以我校教师为本体，吸收外校教师参加编写的，南京大学法学院副教授周长征博士在百忙之中拔冗相助，使本教材增色不少，在此深表谢意。既为集体编写，学术风格，写作文风肯定存在差异，希望参考、使用本教材的师生能够海涵。 客观地说，本教材的编
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劳动纠纷制胜宝典 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《劳动纠纷制胜宝典》分为“概述”、“取证”、“索赔”、“制胜”、“法规”五篇。“概述篇”阐述劳动法的一些基本知识，以及处理劳动纠纷的一些基础程序，并总结了查找阅读法律的方法，介绍了涉及到劳动纠纷的主要法规。通过阅读该篇，读者可以掌握关于劳动法律的基本知识及处理程序，同时掌握查阅法律的基本技能，了解有关劳动关系的主要法律文件。“取证篇”系统地讲解证据的基本知识及劳动纠纷案件中的证据。并从当事人的视角出发，剖析不同的实例，归纳当事人遇到不同情况应收集哪些证据及如何取证。通过阅读该篇，读者可以掌握取证的方法，并且结合自己的案件确定取证方略。“索赔篇”归纳不同情况下的索赔对象及索赔项目与计算公式。通过阅读该篇读者可以确定自己的损害向谁索赔，以及索赔的项目及数额，从而为撰写起诉书作好
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正版 2016版 劳动法和社会保障法 第四版第4版 林嘉 劳动法教材 人大蓝皮教材 劳动法学教材教科书 社保法 21世纪 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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高人民法院司法政策与指导案例.4 吴庆宝 编 法律出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《最高人民法院司法政策与指导案例4：劳动争议卷》为了让广大法官、律师能够更方便、快捷地了解最高人民法院的司法政策，我们组织审判实务部门从事民商事审判的法官们，将司法政策按照不同的专题进行收集、整理。具体设置如下：最高人民法院审判政策与精神、最高人民法院司法解释、最高人民法院请示与批复、个案复函、地方人民法院审判政策与精神等。 除司法政策外，《最高人民法院司法政策与指导案例4：劳动争议卷》的另一大特色是收录了指导案例，为办案人员提供较为全面的参考。本套丛书中的指导案例汇集了最高人民法院发布过的指导性案例，按照专业领域进行有针对性的划分和收录。力争为统一——司法标准提供参考，为审理类似案件提供指引。在编排上，本套丛书罗列了这些案例的裁判主旨、法律适用要点，并注明了案例出处，方便读者
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竞业限制类案甄别与裁判规则确立 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书确立的裁判规则基本涵盖当前竞业限制案件审理、难点问题，具体阐释相关法理依据、审理要点及适用情形，展示该领域内的司法裁判观点，规则具有较强的、和可适用。
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劳动派遣法原论 李海明 著 清华大学出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
劳动派遣是一种特殊的制度现象，更是一种复杂的社会现象。它源自于西方自由市场国家的临时就业代理，成熟于若干大陆法系国家的派遣立法。我们基本上可以从美国的临时工和日本的派遣工中看出其间的进化痕迹。而我国对“劳务派遣”的介绍与尝试均可追溯到改革开放初期，但是劳动派遣蔚为壮观之势则是《劳动合同法》前后数年的事而已。 《劳动派遣法原论（法意）》系统研究劳动派遣法的理论和制度，力求全面而不乏深度、理论而关乎现实。全书共分八章，涉及劳动派遣的一般理论、劳动派遣法的僚本问题、劳动派遣法律关系、劳动派遣业的管制法、被派遣劳动者权益的保护、劳动派遣法的特殊问题以及劳动派遣法的未来等内容。 《劳动派遣法原论（法意）》适合高校师生借鉴，也适合从事劳动法律事务的法律工作者、劳动派遣实务的相关人士阅读。
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全新正版 劳动人事争议法律性规范汇编栾居沪主编 劳动法 劳动人事法律图书 山东大学出版社F 9787560760704
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国际劳务合作中的劳工权利保障研究【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
靠前劳务合作是靠前经济合作的重要组成部分。开展靠前劳务合作对靠前社会、靠前劳务输出国和劳务输入国都不无裨益。目前，靠前组织制定的靠前劳务公约、国家间签订的多边及双边劳务协定、靠前社会形成的靠前劳务惯例和世界各国的立法，均对靠前劳务合作中的劳工权利保障提供了一定的途径，但也存在各种问题和不足。因此，本书通过研究，提出了靠前劳务合作中劳工权利保障的制度构建：一是靠前劳务合作中劳工权利保障的机制构建，分
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书籍正版 人力资源和社会保障管理实务手册2019 上海市劳动和社会保障学会 上海社会科学院出版社 管理 97875520
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