
著名刑辩团队全面总结和分享刑事辩护理论与技能、个案的经验与体会,以及目前刑事诉讼存在问题与分析,为刑辩律师提供宝贵参考 成功代理多起知名案件的宋福信律师及其团队的总结和分享,引人深思,传播刑辩理念,引领行业发展
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李世阳著的《共同过失犯罪研究》立足于中国刑法第25条第2款关于共同过失犯罪的规定,肯定了共同过失犯罪存在的意义并区分其存在的各种类型,在此基础上分别探讨了过失共同正犯、过失教唆犯、过失帮助犯、过失同时犯在刑法意义上的责任归属及其根据。在风险社会的今天,过失犯罪呈现出爆发式的增长状态,公害事件、食品安全、大型责任事故、火灾频繁发生,本书以这些真实案件为素材,探讨解释论在司法实践中的运用。
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劳动争议实务操作与案例精解(增订4版)(企业法律与管理实务操作系列) 分析劳动案例具体用工风险 解读劳动争议相关法律问题 企业人力资源管理工作指南 劳动争议案件代理操作读本
l 分析劳动案例具体用工风险 解读劳动争议相关法律问题 l 企业高层决策指南 中层业务学习指南 法律实务操作指点 用工风险预防 l 典型案例 具体分析 实用易懂 概括精要
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本书将法律规范与路政案例结合起来进行论述,书中对办案实践中容易忽略或误解之处予以特别提示,以期使读者得到一个清晰、明确的认识。 本书主要包括各类案件通用要点与示例,专用要点、个别要点与示例,各类案件办案要点适用图表,办案要点索引这四个部分的内容。
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**人民法院副院长黄尔梅主编,**一本由**人民法院刑庭编写的,适用新刑事诉讼法及司法解释的案例解析书,书中对21个曾发表在《刑事审判参考》的案例予以旧案新解,又对20个具有典型指导意义的新案例进行详细解读。
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中国法院2015年度案例 物权纠纷 **人民法院、国家法官学院隆重推出!简便易用、权威实用!精选物权保护、所有权确认、返还原物、排除妨碍、共有、建筑物区分所有权、相邻关系、共有等典型案例及评析。
1.权威的作者: 国家法官学院案例开发研究中心持续20余年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书,自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书,旨在探索编辑案例的新方法、新模式,以弥补当前各种案例书的不足。 2.强大的规模: 今年推出19本,含传统和新近的所有民商事、行政、刑事热点纠纷,这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的,具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.独特的内容: 不再有繁杂的案情,高度提炼案情和裁判要旨,突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析,主审法官撰写“法官后语”,展现裁判思路方法。
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中国刑事审判指导案例:总则部分、危害国家安全罪、危害公共安全罪、危害国防利益罪.1
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**人民法院执行局自2002年开始连续出版执行工作指导类丛书,截止目前共出版46辑。江必新、贺荣主编的《**人民法院执行案例精选》从中选取**人民法院办理的136个执行案例结集出版。为便于使用,编者按照涉及的主要法律问题对所选案例予以归类,划分为执行管辖、执行依据等若干专题。在各专题中按照案例形成的时间排序,对涉及多个法律问题的案例,除在专题部分刊登外,还在其他相应专题中标明案例题目与页码索引。
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权*的作者 国家法官学院案例开发研究中心持续20余年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书,自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书,旨在探索编辑案例的新方法、新模式,以弥补当前各种案例书的不足。 强大的规模 今年推出23本,含传统和新近的所有热点纠纷,这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的,具有广泛的选编基础和较强的代表性。 独特的内容 不再有繁杂的案情,高度提炼案情和裁判要旨,突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析,主审法官撰写 法官后语 ,展现裁判思路方法。 数据库增值服务 2018年全新推出数据库增值服务,凡购买本书,扫描前勒口二维码,即可在本年度免费使用上一年度案例数据库。
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行政强制法对行政强制的种类和设定权、行政强制的实施程序作了比较全面详细的规定,旨在通过规范行政法的设定和实施,保障和监督行政机关依法履行职责,维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人和其他组织的合法权益。该法的通过与实施,是完善中国特色社会主义法律体系的重大进展。对于促进依法行政和法治政府建设,保护公民、法人和其他组织的合法权益,具有重大意义。 本书适合行政执法机关作为培训与学习用书。
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由重庆市人力资源和社会保障局监察总队监察员陈建华先生主编的《劳动关系经典案例100篇》一改传统模式,从若干典型案例入手,通过案例解析劳动关系,通过案例梳理焦点问题,通过案例回应争论,通过案例提供实战指导。这些不仅彰显了体例与内容的创新,也突显了我国社会法研究方法的创新。从该意义上讲,劳动关系研究与实战本身就是一个十分复杂而艰巨的任务,尽管本书对劳动关系若干问题的认识尚有商榷之处,但作者独立、求真而创新的勇气实在可敬,书中提出的若干有价值的观点、方法等也很值得社会法理论界、司法实务部门乃至用人单位等深入思考并借鉴。
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