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本书包括了《中华人民共和国公司法（**修正版）》的全文以及《**人民法院关于适用 中华人民共和国公司法 若干问题的规定（一）、（二）、（三）》。
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在对利益冲突进行研究的基础上，孙威的这本《公司管理者利益冲突的法律规制》从理论基础与立法实践两个角度入手对利益冲突的法律规制问题进行了研究。就法律规制的理论研究而言，本书选择了传统的法学理论以及法律经济学的相关理论作为研究对象。就法律规制的实践研究而言，本书选择了三种在传统上被视为构成利益冲突的情形——自我交易、管理者薪酬与公司机会，作为研究的对象。为了使这些研究成果具有一定的现实意义，本书进一步探讨了我国公司法对利益冲突进行规制的问题。
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20多年来，中国的改革开放取得了举世瞩目的伟大成就，许多大型国有企业通过改革开放重新焕发了青春活力。然而，也有许多国有企业的困难越来越大，始终未能走出困境。那么，中国企业，尤其是国有企业，其困境的原因何在？改革的出路何在？对此，理论界与企业界众说纷纭，莫衷一是。两种改革观始终不断在摩擦、碰撞和斗争。值得关注的是，理论和舆论上的误导与炒作，使这些深陷困境的国有企业雪上加霜。一些本来生机勃勃的企业也因这种谬论的误导而步入困境。
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股东制度疑难问题研究 《股东制度疑难问题研究》讨论了股东制度、股权配置等问题，以及国外立法状况。
《股东制度疑难问题研究》以股东制度为理论背景，以大量股权纠纷为实践素材，是法学视域下的股权制度疑难问题解析。《股东制度疑难问题研究》的理论成果，能够对我国公司制度理论体系具有“添砖加瓦”之效，弥补公司理论之不足之处。在实践中，对于法院裁判案件、公司资本运转具有积极的指导与借鉴意义。《股东制度疑难问题研究》综合运用历史分析法、比较分析法、价值分析法、经济分析法等多种研究方法，在我国2014年《公司法》关于股东诉讼制度建构的具体规定基础上，通过对域外股东诉讼制度立法的考察与比较研究，深入探讨了我国现行股东诉讼制度在理论和实践中存在的诸多问题，提出了对我国股东诉讼制度的健全和完善建议。
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穿透股权：非上市公司股权激励实战指南 尽职调查、股权激励方案设计、股权方案实施、股权管理全方位任务拆解，股权激励一站式操作手册，法天使、法蝉、坚果云、印象笔记、智善、华律网、华宇元典联袂推荐
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《劳动合同法》在规范劳动关系活动中，把握住了"强资本、弱劳动"的基本劳动关系特征，为劳动者依法维权提供了强有力的依据和保障，同时也充分考虑了用人单位的合法权益，在双方权利义务的分配上相对比较合理，对用人单位长期的稳定发展具有积极的促进作用。实践中发现，许多劳动争议都是由于用人单位的"无意之举"或疏忽大意造成的。有的企业管理者对一些常识性的法律规定不了解或了解得较为片面，犯了一些本来很容易避免的错误；有的管理者不认真研究法律条文的实质内涵，总是琢磨如何规避法律规定，如何钻法律的空子；也有一些企业对劳动者特别是对无固定期限的劳动者感到无计可施，容之纵之，严重影响了企业正常的经营管理；还有很多企业管理者不了解关于培训、保密、竞业限制、劳动者过错赔偿等保护用人单位合法权益的规定。
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