劳动合同单方解除制度研究 彭小坤 著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过对劳动合同单方解除基本理论的研究和对外国劳动合同单方解除制度的考察，分析 了我国劳动合同单方解除制度与劳动含同期限制度之间的关系，总结了我国劳动合同单方解除制 度的主要矛盾，提出了区别适用理论和岗聘分离理论，并结合国情系统重构了我国的劳动合同单 方解除制度，为我国劳动合同单方解除制度的改革提供了新的理论和新的制度。 适合阅读人群：从事劳动法研究的学者，从事劳动法律实务工作的法官、仲裁员、律师，以及从事人力资源工作的各类管理人员。
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劳动法精要与依据指引 范围 编著 北京大学出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
本书以提出法律问题的“词条”为主线、每个词条下辅之以法条指引、案例链接和学者观点，为解决法律问题提供全方位的参考。本书根据《劳动合同法》、《社会保险法》等作了全面修订，内容极其丰富，很多实务中的疑难问题都可以查询到并获得解决的信息，具有较高的实务指导价值。
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怎样做好HR:新人力资源法律实务操作指引【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
“一站式”HR工具书！ 解决实际操作问题，直接指导HR工作！ HR工作者与公司法务人员指导手册！
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职业健康法律法规与标准选编 杨达才 主编；国强 总主编 西安交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书汇编了职业卫生相关法律、法规、规范、标准和有关文件。分为五章：职业卫生相关的法律、行政法规、部令规章，职业卫生相关的标准以及相关的重要通知。
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合同管理 张经 主编 中国工商出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
合同，人们常喻为市场经济自然人、法人和其他组织之间经济交往的桥梁。合同管理，是保障桥梁通畅的卫士。 合同管理是一门科学，它运用法律、经济、科学理论、现代技术及专业人才对合同进行管理。合同管理综合运用立法合同管理、行政合同管理、现代企业合同管理和司法救助管理，有利于保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，提高经济效益，促进经济和谐、社会和谐，加速小康社会进程。 市场经济交往日益合同化，与人们关系日益密切，所以加强合同管理愈显必要。为了使各工商行政管理部门和其他合同管理部门以及自然人、法人、其他组织充分理解现代合同制度的基本理论、基本制度和合同管理中的程序规则，正确适用我国《合同法》和相关法律，充分运用科学理论、现代技术及专业人才加强合同管理，也为建设我国合同管理制度立
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正版新书 过程与管控：我国核能安全法律制度研究 宋志琼著 重庆大学出版 9787568938044
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精装正版 中国与安全生产现行立法精选 安全科学与工程研究院孙华山 编 安全生产法律法规汇编书籍 应急管理出版社
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劳动法的原理、体系与问题 /林嘉 法律出版社 9787511894595【正版】 全店支持开发票
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中华人民共和国劳动合同法理解与适用（版） 正版图书,下单速发,可开发票
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带着问题学习法律，以法律解决实务问题 围绕老百姓日常生活中的实际问题，强调法律解决问题的功能 主体法律 实用问题 关联法规 实用工具 四部分，涵盖法律法规及相关解释标准文本，罗列老百姓日常生活中疑惑的、常见的问题并进行简单明了的解答，体例清晰，适合阅读
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您的五险一金 北京岳成律师事务所 编 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这套丛书的主要目标是向普通读者提供一站式解决法律问题的方案，帮助不了解法律知识的普通读者有效地解决日常法律问题。我们的目标是像一个家庭医生对待您的身体一样，作为私人律师来帮助您处理法律问题。 当您选择《您的五险一金》的时候，您将获得的不仅仅是一本图书，您将获得的是一个律师团队为您提供的一整套立体式法律服务。我们并不仅仅定位于给您一《您的五险一金》而已，我们定位于是否能真正帮助您解决问题。 本套丛书将由北京岳成律师事务所上百名律师共同提供后续服务。
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谁动了他们的权利？：中国农民工权益保护研究报告 佟丽华 编 法律出版社 9787503689154【速开发票，优质售后， 【正版】
《谁动了他们的权利?：中国农民工权益保护研究报告》是期望社会各界能够对农民工问题有更直观、深入的了解。《谁动了他们的权利?：中国农民工权益保护研究报告》不仅介绍了以农民工法律援助专门机构为基础的依托专职、专业律师为农民工依法维权的工作模式，更主要是介绍了农民工在欠薪案件、工伤案件、群体性案件以及女性农民工所面临的困境和我们的建议，由于劳动合同法肯定了劳务派遣制度，《谁动了他们的权利?：中国农民工权益保护研究报告》中关于劳务派遣的报告将非常具有现实意义。 好的法律和政策是将复杂的问题简单化，让每个百姓都可以依法获得保护；而如果是将简单的问题复杂化，让普通百姓在法律和政策面前望而生畏、不知所措，那么法律和政策就是坏的。这是站在人民群众角度对法律最淳朴的理解。
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就业权研究 李运华 著 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
就业法已发展成为个别劳动法和集体劳动法以外的”劳动法之第三领域”，就业法之基础和核心是就业权问题。《就业权研究》以劳动法学之理论与方法为基础，借鉴人权法、宪法等学科领域的最新理论成果，以国内外就业立法、判例和理论研究文献为资料来源，运用法律解释学、比较法学、法史学和法哲学等研究方法，从就业权的概念、法理基础、制度演进、权利构造、性质与效力、权利救济等方面，对就业权的各基本理论问题作了全面深入的分析论述，详细论证并构建出就业权的理论体系和制度框架，是我国劳动法学领域第一部全面而系统地研究就业权理论问题的学术专著。
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劳动用工风险实战一本通 企业劳动用工风险防控合理规避劳动用工风险管理规避 劳动合同劳动法案例分析 企业绩效考核管理类书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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现代中国的纠纷与法 高见泽磨 法律出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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2014版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南 正版图书,下单速发,可开发票
2014年9月，历经近3年时间的修订，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014，）终于公告出台了，为指导各地更好地理解新标准，准确掌握和实施新标准，工伤保险司委托上海市人力资源和社会保障局，负责并组织有关人员及专家编写了《2014 版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南》。此书基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
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劳动纠纷裁判思路与规范释解 王林清 著 法律出版社 9787511893383【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
本书由高院专业的学者型法官王林清博士撰写。作为高院劳动争议司法解释（三）（四）的起草制定人和相关司法政策文件的撰稿人，作者经过多年积累，利用大量业余时间，对劳动纠纷司法实务中的前沿和疑难问题进行了深入研究并全部收录书中，在“作者观点”栏目对每个问题的“实务争点”进行了剖析，提出了现实可行的操作思路，并附以“同类问题”，全面扩展知识覆盖面。本书前两版均得到了广大读者的好评，第三版中，作者又搜集整理了大量劳动纠纷领域的新问题，并对前两版中的部分观点进行了重新思考，再次集结成册、修订出版，以飨读者。编
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本书具有“新”“全”“实”“活”特点。 “新”，是指选入本书的案例以及研究的问题，不少是全国的首例，多数涉及法无明文规定或者法律规定不明确的情形，具有新颖性和典型性。 “全”，是指本书涵盖的主题和论述的内容较为全面，不仅对劳动关系的认定，劳动合同的订立、变更和解除，劳务派遣，工伤赔偿，劳动争议处理体制等问题均有涉猎，而且在论证判决的正当性时，全面结合立法宗旨、现实利益平衡、外各类立法例、学说作出比较分析和论证。 “实”，是指本书的重心不是对现行法律制度作出诠释，而是针对当前劳动争议审判实践中普遍存在的46个热点、难点问题，对其成因和处理对策作出有深度、有依据、有新意的分析，为将来的劳动立法提供有益的参考。 “活”，是指本书尽力实现法学理论和审判实务的有机统一，既不作
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中华人民共和国劳动合同法,无,中国劳动社会保障出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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这样做HR有效：新企业劳动人事管理全书 娄秋琴、徐小媛、顾问：大成律师事务所劳动法与人力资源专业委员会【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作为企业劳动人事管理全书，以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线，紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求，运用实际案例结合劳动法及相关法律条款，用清新的文字进行全面、细致、专业的解读，系统性地讲述了企业如何选、用、育、留人，如何规避劳资风险，如何降低企业的用人成本，适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。 第七版引入大成律师事务所劳动法专业委员会作为书稿的顾问单位，由专业、权wei劳动法律师对相关内容进行点评和风险提示；同时，第七版将书中相关的表格、文书范本做成二维码以方便读者的使用。
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民用核安全设备监督管理条例 2007-12-01 中国法制出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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劳动合同条款设计及违法成本计算【正版】 【正版图书，电子发票】
本书附作者设计的版《劳动合同》范本，全国适用。 《劳动合同法》来了，用人单位如何从容智慧地应对？——资深劳动律师为您出谋划策：用人单位规避《劳动合同法》的法律责任的办法是尽可能地将劳动关系变成经济关系；相反，用人单位的法律风险莫过于将经济关系变成了劳动关系。用人单位与新进劳动者的固定期限劳动合同之期限是三年，不超过九年。不是所有的都需要支付工资。非特殊情况，用人单位不要在法定节假日安排劳动者工作。
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新《安全生产法》漫画及注释 劳动法、社会保障法 应急管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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安全法规与监察 罗新荣 编 中国矿业大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《安全法规与监察》主要内容包括：劳动法与安全生产法、劳动保护与安全监察的法律基础、安全生产法与安全监察、防法规与监督检查、煤矿安全法规与监察、安全信息管理等。
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损伤性疾病鉴定与赔偿 钟继荣、庄洪胜、刘志新 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书列出了数百种常见的人体损伤性疾病，在每一种损伤性疾病中分别详细列出了疾病的概念、鉴别诊断、鉴定方法和标准、损伤程度、损伤与疾病之间的寄与度等。
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新法下的人力资源管理应对实务【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
《新法下的人力资源管理应对实务》的写作是在融合新法律法规的基础上，全面阐述用工领域的各个重要环节。《新法下的人力资源管理应对实务》中既有大量典型案例，又有众多实务劋作性的流程图、表格和计算公式，具有很强的针对性。《新法下的人力资源管理应对实务》完全可以说，是为用人单位用工管理提供全程劋作指引的“及时雨”。随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等一系列新法的颁布，如何根据新法调整用人单位的用工思路、规范劋作模式、规避法律风险、节约用工成本，成为各用人单位十分关注的内容。为帮助用人单位实现上述目标，《新法下的人力资源管理应对实务》围绕《劳动合同法实施条例》及其他新劳动法律法规，结合作者劳动争议处理和劳动人事培训方面的多年工作经验，详细分析了用人单位用工涉及的法律法规和政策，
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正版】化解劳资纠纷 王艳梅 编著 9787205058388 辽宁人民出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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劳动争议速查手册 李进东 编；谢康敏；关祥坤 工人出版社【正版书籍】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版2025适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套 第六版6版劳动争议调解仲裁法司法解释劳动争议调解仲裁法法律条 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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中法图正版 税法 第三版第3版 纪金莲 会计学财务管理审计学经济管理专业税法大学本科考研教材 注册会计师教材 正版图书 可开发票
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《老HRD手把手系列丛书：资深律师手把手教你搞定劳动争议 人力资源法律风险防范案头工具全书》以“手把手”传授为手段，语言用词浅显易懂，章节编撰体例多样，案例示例丰富实用，让您快速了解不可不知的劳动争议应对策略，是您的人事管理贴身法律顾问，让您得到处理员工关系必需的法律知识和应对疑难法律风险准确的指导，为人事管理助上一臂之力。 《老HRD手把手系列丛书：资深律师手把手教你搞定劳动争议 人力资源法律风险防范案头工具全书》以“手把手”传授为准绳，为您总结日常工作中易发生用工风险包括“劳动合同签订”“劳动关系异动”“劳动关系解除”“女职工三期”“医疗期”“工伤”等员工关系高危风险，并对此进行深入提示与梳理，通过大量实战案例分析手把手传授员工关系风险防范经验，通过大量人事管理常用文件、
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竞业限制类案甄别与裁判规则确立 9787577208169 中国行为法学会类案裁判规则研究丛书【可开发票】
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老板的盾牌 企业老板法律风险防控 叶兴民中国法制出版社（正版旧书）9787521601039 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
当前，大量中小企业陷入债务困境。这种情形，势必连累到企业的管理人员。本书的目的，在于从公司法律的层面，以大量案例为参照，为老板们如何保护好自身提供参考意见。本书所称的老板，主要是指两类人：一类是股东，主要是大股东，另一类是公司的董事、监事、高管。在企业，人们一般俗称这两类人为老板。全书共分为七部分三十一章。部分共三章，主要是针对老板们对公司的保护作用认识不透，分别以“灵魂”、“防火墙”、“护身法宝”为比喻，论述了股东有限责任、公司法人资格、公司规则对老板的保护作用。第二部分共五章，主要是从出资的角度，阐述股东老板有可能承担的责任。这一部分从未履行或未全面履行出资义务的后果、实缴出资期限未满情形下的责任承担、非货币财产出资的缴付、过户与责任承担、虚假出资、抽逃出资情形下的责任
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城乡保障制度统筹发展研究张举国中国社会科学出版社9787516192634 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动合同法十讲:法条解释、实务问答与事例分析 马立云 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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中华人民共和国安全生产法律法规全书(含规章及法律解释)（2024年版）9787521640588 中国法制出版社 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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人力资源法规 孙泽厚，徐慧娟主编 科学出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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正版】劳动合同法的软着陆-人力资源管理的影响与应对9787802261181中国法制出版社【可开发票，正版图书直接下单即 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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新编劳动法教程 邓齐滨，林春英主编 中国铁道出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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中国人民大学研究报告系列·中国人力资源法律审计报告：了解就业管制环境 杨伟国、代懋 编 中国人民大学出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
良好的就业管制环境是保证劳动力市场运行的重要前提。劳动法律是否完善，管制程度是否合适，直接影响着企业雇佣和解雇工人的决策、复杂程度、时间和成本。《中国人民大学研究报告系列·中国人力资源法律审计报告（2012-2013）：了解就业管制环境》是“中国人力资源审计系列报告”的第一部，建立了涵盖全国31个省、自治区和直辖市人力资源法律法规的量化指标数据库，对各地区的就业管制环境进行了分析和评估。研究中采用了OECD流行的就业管制调查模式——就业保护法指数（EmploymentProtectionLegislationIndex，EPLI），来衡量政府管制如何对企业和劳动者群体产生影响。《中国人民大学研究报告系列·中国人力资源法律审计报告（2012-2013）：了解就业管制环境》的基本目的是：了解你所在地区的就业管制环境。测量结果表明有些地区的就业管制水平要明显高
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正版2023新书 一本书读懂国企用工合规管理案例分析经验总结风险提示实操指引 劳达律师顾问团 中国法制出版社978752
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《集体协商集体合同工作百问百答》是工会工作百问百答系列丛书中阐述、解疑集体协商集体合同工作的实用工具图书，适应当前工会工作要求，贴近工会干部需要，是新时代工会干部开展集体协商集体合同工作的、专业读物。
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