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《代议制的公司：中国公司治理中的权力和责任》关注对不同学说的体系化，是在对学术文献的综述基础上形成的。作者希望展开的是交响乐团的阵容，而并非是个人的独唱或串场。但同时，还是以独白的方式展开的，带着作者对各种观点的评价。奉献给偏好于简洁化理解问题的读者以及喜欢逻辑和辩难的读者的。
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怎样合法地获得公司的控制权？ 究竟怎样才算侵犯知识产权？ 工时制度只是企业说了算吗？ 试用期的纠纷该怎样处理？ 让企业没“事”不惹“事”，有“事”不怕“事” 在法律体系日益完善的今天，企业家不仅要有法律意识，也要有法律常识。这些常识从小处说可以让企业规避很多陷阱，更好地维护自己的权益；从大处说则可以让企业保持稳健经营，避免潜在的倾覆危机。 《老板通法——好老板必知的500个法律关键点》从企业的设立、运营、日常管理以及劳资关系四个方面，全面介绍了企业在面对各种法律风险和问题时，该如何应对。书中汇集80多个法律实务案例，针对企业经营中的诸多细节，多方援引相关法条加以剖析和解读，涉及超过500个法律知识关键点，使企业经营者可以轻松掌握大量企业事务处理中的法律细节和常识。
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《中华人民共和国公司法一本通(**修订版)》(作者法规应用研究中心)以主体法的条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释、请示答复和部分地方规范性文件，以方便读者理解和适用。尤其是请示答复，因其往往是针对个案而抽象出来的一般性规则，实践中具有操作指导意义。
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《价值与激励：上市公司股权激励法律与实践》首先从政府监管层与上市公司两个角度出发，回顾了上市公司股权激励的政策背景、实施情况以及对市场的影响；其次，从具体实务出发，对股权激励实务中的一些热点疑难问题进行了探讨，同时对实务当中所可能遇到的法律合规风险以及监管态势进行了分析与解读；再次，从具体实例出发，对几则具有重大代表性的股权激励计划进行了分析，在实例中探讨股权激励的魅力与作用；*后，回归具体制度规定，对相关规定进行梳理与解读，以反哺实务。
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