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由陈姗等编著的《员工福利概论(第2版)》力求从理论和实践两个方面全面、系统、深入地阐述员工福利,对员工福利计划的原理、运作和管理等问题均给予了详细的介绍和解析。本书共分为12章,从内在逻辑上看,这12章包括三个部分的内容,从抽象层面到具体层面,从一般理论到具体实践。具体分配如下:**部分,基础理论与历史发展;第二部分,员工福利的设计与规划;第三部分,几种典型的员工福利计划。**部分包括第1章到第3章,主要是对员工福利基本理论方面的介绍。第二部分包括第4章到第7章,从企业的角度介绍员工福利计划的设计与规划管理。第三部分包括第8章到第12章,具体介绍几种典型的员工福利方案。
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本教材与其他同类教材的比较优势在于以下几点:⑴ 作者的写作*不是为了 晋升 (职务或职称)或完成科研任务;⑵ 作者具有20多年在本专业一线工作以及10多年在高校从事专业教学的经历和经验;⑶ 作者写作只靠原创,绝不 参考 、 借鉴 他人现成的内容;⑷ 作者在此前出版的专业教材已经在全国畅销,这非常有利于本教材比较其他同类教材更快地得到本专业读者群的认可和接受。
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自成立之日起,企业家无不憧憬着企业美好的未来;从经营那天开始,企业每天都在面临生与死的考验。如何能让基业长青,这是管理者们心中的一个谜;既要透过朦胧看清楚远方,更要面对现实解决好身边的问题,让我们揭开企业永续经营的谜底!
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《北京大学数学教学系列丛书·寿险精算基础》介绍寿险精算学的基本理论,针对死亡保险、生存保险、两全保险来进行。建立刻画这些险种的保险人给付与收入现金流的不确定性的数理模型,利用初等概率论、利息理论等工具,对模型的性质及模型之间的关系进行深入的讨论,最后给出不同险种的保费及准备金的理论及其在实务中的计算方法。《北京大学数学教学系列丛书·寿险精算基础》的先修课程为初等概率论及利息理论。书末附录一给出了利息理论基础知识与概率论基本公式,供读者学习时参考。
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教材的作用不应只是提供知识,还要能促进反思。学习做设计,也是在学习做人。这里的 做人 ,不是道德层面的,而是指发挥出人有别于动物的主动认识、主动反思、独立判断、合理决策的能力。虽说这些都应该是人的基本素质,但是在应试教育体制下,做起来却又那么的难,因为大多数时候我们没有被赋予做人的机会。大学教育应当使每个学生作为人而成为人。因此,请读者带着反思和批判的眼光来阅读这套丛书。
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《国际投资》兼顾了国际投资理论与实务两方面的内容,力求做到将国际投资理论、政策与实务相结合,历史与现实相结合,在保证内容准确的基础上,力求简明、新颖,突出实用性和适用性。同时,本书结合我国加入WTO后发生的新情况与新变化,增添了当代国际投资发展的*内容。 本书编者是在多年教学研究和结算实践的基础上,根据长期的教学经验总结的适合各高等学校在校的国际贸易、金融、投资专业或相近的经济、管理专业必须要掌握的科学知识,重点选择能够涵盖国际投资全貌和具有理论与实践意义的主要内容进行编写的。
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