《10天谋定好前途:职业规划实操手册(第二版)》是舒伯学派著名职业规划咨询机构向阳生涯创始人洪向阳老师的扛鼎之作,该书凝结作者机构廿年职业规划咨询及职业规划师培训实践智慧,是我国职业生涯规划领域的经典力作。本书介绍的职业规划方法论对化解个人职业困惑,厘清职业定位,规划职业生涯,以及求职择业、升职发展等有立竿见影的指导作用。本书也是CCP国家生涯规划师及CCDM中国职业规划师培训教材。 本书首版发行以来,在各网销平台职业规划图书类别长期排名前列,深受广大读者欢迎。本次改版体现了作者近年新研究成果和实践智慧。 《10天谋定好前途:职业规划实操手册(第二版)》,作者由浅入深,手把手带领读者理解职场及个人职业生涯的发展规律,通过10天时间系统规划好自己的职业生涯,以帮助读者构建卓越的职业竞争力。本书
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职场基本功:累死你的不是工作,是工作方法(新版) 一次性收获引领全球的精英的独门工作技能,构建和迭代自己的人生效率体系!经典畅销书《职场基本功》全新升级版。
1.一本写给有志成为精英的职场指南。 为何每天都在和成堆的工作作斗争,却每件都没做好; 为何明明都是有能力的人,组成团队却成了乌合之众; 为何每个人每天都在努力,却只有2%的人成为精英; 为何明明很简单的工作,却总是不能够胜任 本书将彻底改变累死累活却平庸无为的工作现状! 2.一本构建和迭代人生效率体系的自我训练书。 累死你的不是工作,是工作方法。那些引领全球的精英人士,并不比你我更聪明、更出众,只是掌握了职场基本功。本书将帮助你实现工作方法和工作效率的更新与迭代,实现人生的跃迁。 3.一次性收获引领全球的精英的独门工作技能。 书中引用大量全球知名公司及职场精英的案例和详细分析,还用大篇幅介绍了实现职场精进的管理和实践方法,很有典型性和代表性。 4.分步骤、分类型讲解,干货满满,手把手教你掌握
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有人说,有为才有位;有人说,好的心态决定好的工作状态;还有的人说,一定要成为不可替代的职场精英。可是,怎样才能做到这些呢?成熟而专业的职场人士,会从思维和行动两个层面来提升自己的职业素养。 在做事之前,应该充分考虑一切可能以及不可能的情况,可以天马行空地想;在做事之时,必须有目标、有方法、有步骤、有落实,脚踏实地地做好每个细节;在完事之后,应该及时回头,总结经验,吸取教训,抓住每一次机会让自己成长。 全球卓越组织推重的职业素养与行动准则;企事业单位、机关团体员工职业素养培训**。
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公司给你提供生存的保证,也提供了发展的舞台,身为员工,应该像老板一样思考,站在公司的高度去工作,与公司共同发展。闫瑞娟编著的的《你因公司而不同(是公司成就了你的未来)》目的,在于告诉员工如何借助公司的资源,利用公司这个平台,在工作的过程中,全面提升个人的职业素养,真正做到把公司当成是展示自身才华的舞台,努力实现自身和企业的共赢。本书遴选了切合员工工作实际的材料和案例,生动翔实,是一本适合企业员工的自驱力培训手册。
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好评如潮的新员工入职培训内容,尽在书中!心态形象言论办公以及内外交往,悉数呈现! 面对现代竞争,为何有人一路高升或黯然出局?世界百强及国家机关的十多年培训经验,为您揭秘!每天一课,教你从职场菜鸟到达人的任性转身!
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这一回,“孙掌柜”带来新的段子,笑侃面试官和他们的“潜规则”。 这小子挺不地道,因为这可能砸了很多面试官的饭碗……没办法,谁叫他是“内鬼高管”、“行内人”呢?面试者被坑了这么久,不就是听不出面试官提问的阴谋吗?这是孙掌柜说的哦,与小编无关哦…… 你以为你和面试官详谈甚欢就能拿下工作?面试官是考你的学历?经历?简历?还是,智力?体力?眼力?他向*保证,一个都不是……面试官,到底要什么呢?喝口茶,磕点瓜子,且听老孙慢慢道来…… “孙掌柜”逆袭面试官行业,吐槽*真实的面试黑幕: **次收录各种应对潜规则的“靠谱”答案,拿着就能去“办”了面试官。 **次公开包括总裁、高级顾问、供应商等特殊职位,让你瞄准高管,一步登天。 **本自助式套用答案的面试书,0分析、0动脑、不用吃透
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来自真实情景案例的面试技巧,30秒快速征服面试官的制胜法宝,职场新人成功面试的工具书,征服职场,从征服面试官开始。
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破解招聘信息,成功找到好工作(求职、找工作、面试、应聘、跳槽,从"正确解读"招聘信息开始!"求职辅导员"孙掌柜教你破解企
解读招聘信息中的各项要求与标准,极其尖锐地指出招聘单位的用人实质,以及他们的“难言之隐”。使求职者能更有针对性地进行相关准备,更提高了工作攻取的准确性和胜算。 为读者提供了一次避免上当受骗的机会,让很多貌似忠良的“伪工作”现出原形。为不知道该如何编写招聘信息的人力资源师,提供了一些高明的参考办法,使人力资源师能够更为精准地表达对人才的具体要求,而不必为表述不而清流失人才苦恼不已。
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不要抱怨你的员工见异思迁,那是因为他不认同你的管理和文化。 从认同到忠诚其实很简单,只需要你做出一点点“温情”的改变。
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面试官到底想听什么?听懂面试官潜台词的书(面试、求职、跳槽,先听懂面试官的话!38种高频面试题,变身《职来职往》《非你莫
听懂面试官潜台词的**本书! 本书使用功效: A.求职者、跳槽者面试的答题套用模板。 为何好职位总让人抢走? 因为求职者根本不懂:面试官提问的真正潜台词! 别老哀怨运气不佳,是时候解剖面试问答真规则了…… B.资深HR自我对照,迅速提高面试技术! 为何总把好人才看走眼? 因为面试官根本不懂:求职者内心的真实小算盘! 别老自我感觉良好,是时候提升人才捕捉技巧了…… 对于面试,往往“听懂话”比“瞎表现”更为关键! 求职面试**关,请你听懂,面试官的提问! 如何听出弦外之音、话中有话?如何扬长避短的巧妙回答? 面试、求职、跳槽,先听懂面试官的话! 孙掌柜跨年力作求职者脱胎换骨的一次奇遇;面试官自我修行的一个机会! 畅销书《面试官的提问,你当真懂?》
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知鱼与您分享他对人生的体验与感悟与您一同继续阳光成长…… 一此书“仅”献给年青的你们 少年时,我们意气风发,踌躇满志,时常幻想改变世界。 但是,当我们年纪渐长,经历与日俱增的时候,才发现自己无力改变世界。 于是,我们缩小了范围,决意先改变我们的国度,可这个目标还是太大了。 接着我们步八了中年,无奈之余,我们将试图改变的对象锁定在关系*密切的家人身上。 但天不遂人愿,他们个个还是保持原样。 当我们渐渐老矣之时,终于醒悟:我们应当先改变自己,用以身作则的方法影响家人。 若我们能先当家人的模范,也许下一步就能改良我们的国度,再以后,我们甚至可能影响整个世界。
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1.员工心理健康团购与培训的**用书 近年来频繁发生员工不堪重负自杀、猝死等源于心理问题的事件,本书针对员工普遍存在的心理问题,逐一提出了切实可行的解决方法。迎合了很多企业急需进行员工心理健康培训的需要,尤其是长三角、珠三角地区的劳动密集型企业,进行员工心理与心态教育更是刻不容缓。 2.“职场心理素养培训丛书”,旨在帮助职场人士消除心理困扰,突破心理瓶颈,找到快乐工作、幸福生活的钥匙。 3.帮助读者开发、积累自己的“心灵财富” 近年来,心理健康与普及心理学类图书已成为广大读者*喜爱、*需要的图书品种之一,而本书的主题“心灵财富”,正是每一个人应该追求的*根本的人生意义,每一个企业应为员工和社会担负起的使命与责任之一。 4.书中有精美书签“职场心理健康的10个标准”赠送。
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掌握业务知识和专业技能,只能帮助你从事某方面工作,要使自己能力出色事业成功,就要注重职业EQ能力的训练。
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自动自发是什么? 自动自发是认同,在工作中,自动自发的员工认同企业的文化、制度,自觉地与公司一起成长;自动自发是一种变革,自动自发的人会主动变革工作观念,他们不会抱怨,只会带着感恩心去不断挖掘自身的正能量;自动自发是一种智慧,自动自发的员工,在工作中不会只做一名“合格”员工,而是主动超越“合格”达到“优秀”,达到“精益求精”。他们拥有着追求卓越,绝不安于现状的工作态度,他们永远不会认为自己已经做得够好了,永远不会停下追求更好的工作业绩的步伐,在拼搏的道路上,他们用自动自发的智慧积极解决处理一切工作,并争取把工作做到更好。 如果你一直想解决那些正困扰着你而又司空见惯的问题,比如老板为什么不重视你、为什么别人能够既快又好地完成任务、为什么别人做得都是有效功……读了这本
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公司裁员时,你心中是不是在打鼓?你凭什么让老板把你留下? 危机下的职场生存法则。 当你还在为老板对你的疏远抱怨,当你还在为别人的晋升眼红,当你在为未来职业生涯惆怅的时候,请暂时休息一下,然后思考这样一个问题: “老板凭啥留下你?
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轻松获得面试官德青睐 从千百个竞争者中脱颖而出
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职场成功=15%的专业知识+85%的人际关系 人生的舞台上没有独角戏,从生到死你都会与人发生各种关系。人际关系既是做人的道理,也可以说是做人的技巧。
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职场新人生存指南 针对毕业生在职场、住房、理财、恋爱、自我提升五大方面遇到的问题,给出应对方案!职场生存法则 职业生涯规划 让你少走弯路
1.本书一改市面上绝大多数职场励志类指南的说教风格,通过毕业新生 林小花 这个典型形象来引出毕业生头几年的奋斗境遇。林小花和我们绝大多数人一样,普普通通,对生活充满梦想,这样的形象更有带入感,阅读体验感强。 2.本书每一章每一节都附有大量小贴士,针对绝大多数毕业生遇到的问题,给出应对方案,针对性强。
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唐骏如是说——中国第一职业经理人价值10亿的职场智慧与管理真经
中国打工皇帝的职场成功与做人法则,中国**CEO的管理思想与管人真经。 唐骏经典语录: 执行力是让我做一,我可以做到二,做到三。 和领导交流时,当他指出你的错误,你一定要说他对。 只会提建议的人会让老板生厌;既提建议又提解决方案的会让老板有好感;只有既提意见又提解决方案还进行了论证的员工才可以得到老板的信任。 职业经理人要调整自己的心态,摆正自己的位置。加盟民营企业时,要尊重企业的历史,不要一上来就高喊“要改变什么、要重建什么,要与什么接轨”,那样老板会把你当成过路人。 与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合。没必要跟员工磨合,跟老板磨合好了。下面的人自然就全听你的了。 我一直强调做人简单的原则。对于职业经理人来说,要想做人简单,就一定要在财务上干干净净。 在盛呔,我不需
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长相一般,没有特殊背景,没有名校光环,她有着与杜拉拉同样的HR经历,同样乐观豁达的人生态度,同样的坚韧与执著,但比杜拉拉更平凡、更真实、更贴近现实生活中的我们。 平淡也可以成就美丽人生。
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职场充满憧憬,但同样也充满诱惑,诱惑的背后则隐藏着各种各样的陷阱,白领女性在求职过程中就要练就一双慧眼,谨防上当!!
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金融界巨子罗基尔·基奇曾说:“一个年轻人,如果既无阅历又无背景,只有自己可以依靠。那么,他*好 的起步方法是:首先,获得一份工作;第二,珍惜你的**份工作;第三,培养勤奋、忠诚、敬业的习惯;第四,认真学习和观察,获取真经;第五,要努力成为不可或缺、举足轻重的人;第六,成为一个谦虚、有修养的人。”可以说,罗基尔·基奇的话语中道出了成功的普遍真理,也道出了一个人的素质和能力对其事业发展的重要意义。
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告别平凡,远离平庸。是龙就要腾飞,是虎就要发威,是金子就要发光,是人才就要脱颖而出。
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杜拉拉也许不是升职路上的常胜将军,但她一定是个总结经验的高手。她的秘诀,个个都饱含了丰富的职场体验,有鲜花亦有血泪,有阳光亦有风雨。她的外企生涯并非人人都会拥有,但是她的生存智慧,必定人人都会需要。每一个经验都是一颗晶莹剔透的珍珠,是大海中的珠贝用血肉之躯苦育而成。《杜拉拉升职的N个秘诀》捡拾那些*耀眼的珍珠,呈现在你面前,聪明如你,定会慧眼识珠。
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为什么上司器重别人,却偏偏不器重你?是你的工作能力比别人弱吗?还是因为你的嘴笨?…… 上司是否器重你,除了个人的工作能力之外,还受很多因素影响,其中,是否能恰到好处地与上司说话也是一个非常关键的因素。 职场中拼搏的我们,每天都要面对自己的上司,总要和上司之间有所沟通和交流,在这个过程中,我们应该说些什么,应该如何说,什么话该说、什么话又不该说……
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世界500强的成功很大程度上与它们的用人之道是分不开的。世界500强需要什么样的员工?世界500强的员工需要什么样的素质?这不仅是每个从业者需要了解的,更是所有中国企业面临的课题。
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为证明自身价值,普通员工如何脱颖而出?为企业攻城略地,中层领导如何攻坚克难?为企业基业长青,企业高管如何鞠躬尽瘁?本书以160余则“小故事”,对上述问题一一作答,为你讲述职场发展“军规”。本书是“故事会”,更是“职场宝典”。
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50个热门职业360°全解读(著名文学评论家汪政,知名教育专家刘正伟、丁锦宏联袂推荐 求职前、跳槽前、参加《职来职往》《
**的行业动态,关注行业现状及发展趋势! *真实的从业感受,提供身临其境的职业体验! *深刻的职业透视,帮你精准锁定求职方向! *贴心的心理测试,性格与职业匹配度的**诠释! 高等院校就业指导中心送给毕业生的**礼物;图书馆馆藏精品;职业规划参考读物! 《50个热门职业360°全解读》里,没有枯燥的职位描述,也没有达人指点迷津,这里有的,只是一个个鲜活的职场人,以及他们或许并不精彩但**真实的职业人生。他们在述说自己的工作和生活,也在帮助你发现自己,认识自己,找寻只属于你自己的未来。穿越在各行各业与各色人生之间,体味不同的悲喜! 希望这本书能帮助每一位求职者理性审视自己,学会做自己的职业规划师,找到*适合自己的工作。
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深度性情练达,提升社会人生 中经奉献 全民阅读
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十个失败的领导者,九个不懂得激励下属。十个失败的企业,九个忽视激励员工。拒绝失败,请你从激励下属和员工开始!8大激励手段使你的管理水平与世界500强企业比肩! 本书分八章,分别从管理者以身作则、听取员工意见、建立各方面的交流渠道、薪酬激励、关爱激励、培训激励、赞赏激励以及制度激励等方面探讨如何对员工进行激励。
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对一个秘书来说,熟练掌握各项操作技能也许不难,*难的是如何在各种复杂的情境下处理得当,让老板满意、大家接受。做一个受欢迎的秘书实在不容易!
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畅销书《你的工资从那里来》作者**力作,公司职员、公务员**培训教材。 与其抱怨老板不给你涨工资,不如思考一下是什么决定你的工资! 不要只关心自己的工资——世界石油大 王保罗·盖蒂 与其找借口抱怨,不如全力以赴去做——美国国家收银机公司总经理 休斯·查姆斯 有多少付出,才有多少回报——日本松下电器公司董事长 松下幸之助 不要习惯说“不可能”——美国福特汽车公司董事长 亨利·福特 认识到问题就等于解决了问题的一半——可口可乐CEO 郭思达 把报告精华浓缩到一页纸上——宝洁公司总裁 查德·德普雷 做好“分内事”,多干“分外事”——福特汽车公司总经理 柯金斯 **次就把事情做对——上汽集团总裁 胡茂元 专注自己的工作——美国柯达公司 乔治·伊士曼 能做到*好,就必
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《策划:改变你生涯命运的OK故事》属于人体线著作,教你如何与时俱进地聪明……四面 八方 风水 整理 判断 创新。也属于资本线著作,教你的企业如何系统地聪明……家业 企业 就业 创业 立业 守业。属于知本线著作,教你在信息时代如何职业地聪明……商务策划师企划工程师 国际创新型企业。
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本书主要根据现代人们的行为,细微的生活变化,去发现21世纪的各个行业的社会发展趋势和一些问题;把相对应的每个行业*超前的、*成功的、能够裂变的商业模式提炼出来以供读者去参考,让读者对每个行业创业机会点,每个行业的成功的商业模式有一个清晰的认识,以供他们参考,找到能够创富的商业机会,达到成功创业。
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每个人都在为自己工作,我们没有理由去抱怨、折腾、懈怠。让我们努力工作吧,为企业、更是为自己,创造灿烂的未来!
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房租又涨了,朋友又吹了,薪水岿然不动,升职遥遥无期……抓着白头发,似乎除了挤地铁公交的功夫,就只剩下一大把年龄了。买房、结婚、生娃,一样都不能少,我要升职,我要加薪! 孙掌柜告诉你,当你翻开这几百页的时候,你摊上事儿了,你摊上大事儿了!别说什么资历不够,领导无能,就别找借口了,升职这事,其实就赖你! 为什么,埋头干活的总是你?提拔名单里总没有你?陷入熬年头的怪圈,排队升职的规则,你如何斩获职位、获得高薪?升职有捷径,不要再与上司作对,请他教你如何插队升职。 “孙掌柜”笑侃职场十年!升职,加薪,走起! 年度*颠覆、*给力的“职场现形记”。 入骨解读“升职原理”,不打诳语、不绕弯子、随学即用。 看一眼,顶过瞎混十几年! 友情提示:阅读本书,请避领导;如被发现
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企业员工培训书!IBM、微软、沃尔玛、联想、海尔、腾讯、华为等卓越企业的管理理念,每一个优秀员工、职场精英都必须秉持的工作理念。不容错过的一本书:现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书;一本使每一个员工认清职业态度,把握人生成功先机的之书。
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优秀员工成就非凡企业。无论危机是现在还是将来,都离不开优秀员工的加入,因为只有优秀员工们才能创造出优秀企业,才能让企业走出困境,走向未来!这本*完美的员工培训读本,通过翔实的经典范例和**的职业理念,给读者以积极有益的启示。本书是领导送给员工的**礼物。
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先人的智慧与现代文明的碰撞会产生新的火花…… 孙子是古代军事家,也是对策思维的典范。孙子微言大义,老板只有活学活用,才能奇妙无穷、变幻无穷。 知识经济也即双赢经济,知识的可再生性,使双赢合作成为合作的主导模式,虚实不但应当统一,而且可以统一。
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