《10天谋定好前途:职业规划实操手册(第二版)》是舒伯学派著名职业规划咨询机构向阳生涯创始人洪向阳老师的扛鼎之作,该书凝结作者机构廿年职业规划咨询及职业规划师培训实践智慧,是我国职业生涯规划领域的经典力作。本书介绍的职业规划方法论对化解个人职业困惑,厘清职业定位,规划职业生涯,以及求职择业、升职发展等有立竿见影的指导作用。本书也是CCP国家生涯规划师及CCDM中国职业规划师培训教材。 本书首版发行以来,在各网销平台职业规划图书类别长期排名前列,深受广大读者欢迎。本次改版体现了作者近年新研究成果和实践智慧。 《10天谋定好前途:职业规划实操手册(第二版)》,作者由浅入深,手把手带领读者理解职场及个人职业生涯的发展规律,通过10天时间系统规划好自己的职业生涯,以帮助读者构建卓越的职业竞争力。本书
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职场基本功:累死你的不是工作,是工作方法(新版) 一次性收获引领全球的精英的独门工作技能,构建和迭代自己的人生效率体系!经典畅销书《职场基本功》全新升级版。
1.一本写给有志成为精英的职场指南。 为何每天都在和成堆的工作作斗争,却每件都没做好; 为何明明都是有能力的人,组成团队却成了乌合之众; 为何每个人每天都在努力,却只有2%的人成为精英; 为何明明很简单的工作,却总是不能够胜任 本书将彻底改变累死累活却平庸无为的工作现状! 2.一本构建和迭代人生效率体系的自我训练书。 累死你的不是工作,是工作方法。那些引领全球的精英人士,并不比你我更聪明、更出众,只是掌握了职场基本功。本书将帮助你实现工作方法和工作效率的更新与迭代,实现人生的跃迁。 3.一次性收获引领全球的精英的独门工作技能。 书中引用大量全球知名公司及职场精英的案例和详细分析,还用大篇幅介绍了实现职场精进的管理和实践方法,很有典型性和代表性。 4.分步骤、分类型讲解,干货满满,手把手教你掌握
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公司给你提供生存的保证,也提供了发展的舞台,身为员工,应该像老板一样思考,站在公司的高度去工作,与公司共同发展。闫瑞娟编著的的《你因公司而不同(是公司成就了你的未来)》目的,在于告诉员工如何借助公司的资源,利用公司这个平台,在工作的过程中,全面提升个人的职业素养,真正做到把公司当成是展示自身才华的舞台,努力实现自身和企业的共赢。本书遴选了切合员工工作实际的材料和案例,生动翔实,是一本适合企业员工的自驱力培训手册。
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好评如潮的新员工入职培训内容,尽在书中!心态形象言论办公以及内外交往,悉数呈现! 面对现代竞争,为何有人一路高升或黯然出局?世界百强及国家机关的十多年培训经验,为您揭秘!每天一课,教你从职场菜鸟到达人的任性转身!
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有人说,有为才有位;有人说,好的心态决定好的工作状态;还有的人说,一定要成为不可替代的职场精英。可是,怎样才能做到这些呢?成熟而专业的职场人士,会从思维和行动两个层面来提升自己的职业素养。 在做事之前,应该充分考虑一切可能以及不可能的情况,可以天马行空地想;在做事之时,必须有目标、有方法、有步骤、有落实,脚踏实地地做好每个细节;在完事之后,应该及时回头,总结经验,吸取教训,抓住每一次机会让自己成长。 全球卓越组织推重的职业素养与行动准则;企事业单位、机关团体员工职业素养培训**。
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走向职业高端【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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职场冷暴力及应对技巧【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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成功悖论【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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自然赚钱:一个职业炒手的交易手记【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
2002年6月至2004年2月近两年的心路历程……90%交易成功率的股市奇迹……股场实战与理论分析的结合……专家在这里向你全面展示!作者是在全国性媒介上开发表的对2001年下半年深沪市场的系统性风险进行公开预警的大型研究报告的人,将高深的原理深入浅出的娓娓到来。
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老板不告诉你的50件事儿:做自动自发型员工【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
自动自发是什么? 自动自发是认同,在工作中,自动自发的员工认同企业的文化、制度,自觉地与公司一起成长;自动自发是一种变革,自动自发的人会主动变革工作观念,他们不会抱怨,只会带着感恩心去不断挖掘自身的正能量;自动自发是一种智慧,自动自发的员工,在工作中不会只做一名“合格”员工,而是主动超越“合格”达到“优秀”,达到“精益求精”。他们拥有着追求卓越,绝不安于现状的工作态度,他们永远不会认为自己已经做得够好了,永远不会停下追求更好的工作业绩的步伐,在拼搏的道路上,他们用自动自发的智慧积极解决处理一切工作,并争取把工作做到更好。 如果你一直想解决那些正困扰着你而又司空见惯的问题,比如老板为什么不重视你、为什么别人能够既快又好地完成任务、为什么别人做得都是有效功……读了这本书
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销售人员成功面试技巧【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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做雷锋式员工【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本系统阐述“新雷锋精神”的企业员工培训读本。学雷锋,做雷锋,争做企业好员工。学雷锋忠于职守的“螺丝钉”精神,学雷锋“像夏天般火热”的工作热情;学雷锋“像春天般温暖”的为人之道,学雷锋“做大海中的一滴水”的团队观念。
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正职VS副职:处理正副职关系的艺术【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
正副职位的管理艺术,主动补台,协同作战,黄金搭档,合作共赢。 木偶戏有生、旦、净、末、丑各种行当,另设其他特有的飞禽走兽,操纵表演的人仅设正、副手。正手除操纵木偶表演外,兼唱、念、道白。副手只操纵木偶配合正手表演。 表演时,正副手面向观众,并排坐于两米长的“一”字形舞台后,操纵木偶在台板上表演。木偶表演需以手掌支撑木偶,正副手必须在练好“劈指”、“抖手”、“腕功”以及“臂功”等基本功的基础上,密切配合,才能使木偶栩栩如生,活灵活现。 ——正职与副职的关系也正如此。
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职场人际关系学【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
职场成功=15%的专业知识 85%的人际关系 人生的舞台上没有独角戏,从生到死你都会与人发生各种关系。人际关系既是做人的道理,也可以说是做人的技巧。
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向老板学习【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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全新正版图书 新入职礼仪靳斓中国经济出版社9787513640459人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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培养员工品质的100个拓展训练【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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如何快速征服面试官:成功面试关键技巧【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
来自真实情景案例的面试技巧,30秒快速征服面试官的制胜法宝,职场新人成功面试的工具书,征服职场,从征服面试官开始。
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全新正版图书 共生书房——共生林立平等中国经济出版社9787513666992 商业道德研究企业价值论研究普通大众人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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对手:向竞争对手学习【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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职场新人生存指南 考薇 中国经济 【新华书店】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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每天晚走30分钟 做一个受企业欢迎的主动型员工 高榕璠 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
无论顺境逆境,任何企业和员工想不被淘汰出局,在竞争中胜出,都必须比别人更加勤奋和努力,投入更多的时间与精力。每天晚走30分钟,从字面上看无非是下班后在公司多呆30分钟,但在这30分钟的背后却是一种主动、积极、担当、责任的体现,是一条帮助企业和员工成为赢家的最简单却可行的出路。想要成功,不妨从每天晚走30分钟做起!《每天晚走30分钟(做一个最受企业欢迎的主动型员工)》介绍的观点,会使你在潜移默化中转变你工作的心态,在无声无息中完善你的人格,成为你每天繁忙日程的重要组成部分。
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想在领导的前面 在领导的思路里找机会 金刚心、文鑫 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么我努力了,可是升职和加薪却遥遥无期?为什么领导总对我视而不见?为什么我在领导的眼里是那个样子?为什么和领导沟通那么难?为什么我总也搞不清楚领导究竟想要我做什么、怎么做?为什么我对领导总有那么多抱怨?为什么那些不如我的人反而发展得更好?如果以上任何一个疑问困扰着您,那就一定要看看这本书了!这里没有短视的阴谋和技巧,不用溜须拍马,君子型的职场实战法则一样可以教你走出困境!让你看透不同领导的思路,设计不同的工作方法,想在领导的前面,站在行业的前端!
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奇妙的秘密 [美]厄尔·南丁格尔 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《最奇妙的秘密》收录了厄尔·南丁格尔最的《最奇妙的秘密》(thestrangestsecrets)以及《带头猎追》(LeadtheField)两本著作,堪称心灵励志的高境界。每个人都渴望成功,但成功却不是财富和金钱。我们在追求成功的道路上必然遇到很多困难,为什么有的人能坚持,有的人却因此而倒下。南丁格尔在书中告诉我们一一对待自己人生的态度决定了现实与理想的距离。千万不要做那个坐在空空的壁炉前面索取温暖的人,这样是不可能得到温暖的。先放进柴禾,温暖自然会有。一个意志薄弱的人只会瞻前顾后,即使在最平坦的道路上也无路可走 但一个意志坚决的人,可能只用一点聪明才智,即使道路上荆棘丛生,也能到达目的地。残疾人士往往为我们展示了无限的可能性,他们是那些学会设定目标并持之以恒直到成功的人,而健康的我们经常走的却是最省力的路。
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职场人研修本 职场冷暴力及应对技巧 钱诗金 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
所谓“职场冷暴力”,一般是指上司或裙体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至停止日常工作等刺激,使人在心理上压抑、郁闷。而人处在情绪低落和消极期间,身体的消化、免疫、代谢等功能都将受到损害,这种郁郁寡欢的心理,最终会给人带来各种各样的躯体疾病和心理障碍,严重影响着人们的身心健康。职场冷暴力表现方式为 拒绝交谈、冷淡或耻笑、不合作。有调查说,越是高的地方,职场冷暴力出现的几率越高。不屑于吵架的白领们,常常用冷漠解决问题。“冷暴力”主要集中在精神方面,明显特征是刻意地对对方冷淡、轻视、放任和疏远。“冷暴力”也叫“软暴力”,也有人把“冷暴力”叫做“软伤害”,这也道出了“冷暴力”的伤害性。“冷暴力”不仅消弱个人的工作效力,而
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工作等于责任:对工作负责就是对自己负责【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
工作即责任,意识到这一点,努力在工作中做到尽职尽责,以责任为动力去战胜困难、去完成任务,那么你就是让公司真正放心的员工!《工作等于责任》以让人信服的道理和贴切生动的实例,阐述了“工作等于责任一对工作负责就是对自己负责”的理念。对工作负责是职业生涯最基本的要求。一个人一旦缺乏责任意识,就会失去在职场中竞争的资本,更无事业可言 一个企业一旦缺乏责任意识,就会失去在公众中的信誉,更无发展可言。
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杜拉拉升职的N个秘诀 张宇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
杜拉拉并非天生的职场贏家,她普通得就像是随便路过一个拐角处,您都可以迎面撞到她满面春风地走来。这个虚拟的小妞真实得几乎触手可及——对大多数人而言,杜拉拉的成功看起来是可以复制的。但是想要成功化身为“杜拉拉第二”又绝非易事,你得跟杜拉拉好好学,你得做一个拥有超强悟性又能真正下苦工夫的好学生。那么,现在就请您打开这《杜拉拉升职的N个秘诀》吧,相信您一定会从中获得许多令人欣喜的感悟和启发。
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只有上司知道 升职的秘密 孙祺奇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何快速升职?完全解读上司的思维模式,抓住向上管理的技巧 摸清所谓“提拔”的真相,以达到快速升职的目的。
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在和筹备北京市工商联成立五十祝活动的时候,我们从鼓励、引导非公经沆健康发展和团结、教育非公经济人士健康成长的角度,编辑了这本《走向成功》。本书选择了50个成功决策的案例,每个案例都从决策背景或决策目标的确定,决策内容和决策过程,决策的实施及效果,决策的总体评价或决策体会等方面,做了较为详细的介绍。工商联作为党和政府联系非公经济的桥梁和管理非公经济的助手,希望每一家私营企业都能在市场竟争中。凭借智慧和勤奋取得良好的社会效益和经济效益,但这毕竟只是一个良好的愿望。
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理念 做出色的雇员 邹一 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
用一吨的知识也不一定能改变一克的观念。而观念恰恰决定命运,决定职场上每一个雇员发展方向的根本。本书站在观念的角度上,给身在职场的人们重新树立了一个全新的职场生存的法则,打造一个全新的理念模式,改变人们头脑中最难改变,也最致命的想法。配以漫画说明,生动、诙谐,又不失深刻含义,力求让人们在最轻松的状态,不知不觉当中改变自己顽固不化的想法,为自己的职场生存创造一个更广阔的天空。
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跨越成功(职场82法则) 刘洪儒 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我国作家柳青说过 “人生道路虽然漫长,但是紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。”当前,我国经济高速发展,人们的物质生活有了较大的提高。但是,在市场经济大潮的冲击下,一些人物欲太强,重物质、轻精神,似乎失去了人生方向和目标。人是靠精神支撑的,人的精神和价值观是人生命运的主宰。现实生活中大量事实证明,一个人如果没有积极的精神做指导,必然要走到邪路上去。《跨越成功(职场“8+2法则”)》中既有深刻的理念,又有大量生动案例故事,凝聚了人生智慧,浓缩了人生精华,读后将净化心灵,提升精神境界,开拓人生发展思路。笔者希望,《跨越成功(职场“8+2法则”)》能对青年朋友和追求成功的人士均能有所裨益。
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学希拉里做职场女强人 卫贵武 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《学希拉里做职场女强人》内容包括了大气做女人,提高生命境界、勇敢奔跑历练心智、准确定位,理想领航人生、天道酬勤知识打造睿智女人、品位女人品味人生、刚柔并济,以女人姿态行强者之为、做一个站在婚姻这车的守望着、给自己织一张幸福的“人际网”。
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职场36台阶 田永宽 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
初入职场,人人怀揣梦想却又茫然懵懂。职场之路纵然不是一帆风顺,却不乏机遇满地。善悟而行之人,必然抢得先机。人生的大部岁月依托于职场平台,人生“彼岸”更是职场进取的结果,而深思笃行则是木秀于林的必然。你我他,学会被管理是为了更好地历练自己,进而脱颖而出,担起管理大任。善于自我管理与管理他人,其实就是职场通行的“撒丶手锏”。《职场36台阶》正是基于这样的理念,通过作者“亲力亲为”的职场写实小故事,揭示管理之道,力求为职场人士抛砖引玉。基层员工、中层管理者,甚至是高管精英,着实需要领悟并践行看不见的管理,谋求事业登顶。《职场36台阶》通过一个又一个既独立成篇,又一气呵成的职场“战事”的展示,全景描绘当下职场中人生存与通达的现状。主人公王小王“菜鸟”变“飞鸟”,经历了自以为范的我行我素、
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口才培训系列 微沟通 抓人心说重点谈价值的职场沟通法则 王风范 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
商业社会,人们没有时间去听你的长篇大论。我们要求干部少说空话、套话,要讲短话,说实话。谷歌公司董事长埃里克?施密特要求下属向他汇报工作时不要超过60个字。麦肯锡公司要求咨询顾问在向客户呈现方案时,在30秒内讲出核心价值和重点。马云和孙正义沟通,只用了6分钟,获得3000万美元的投资。飞利浦公司有个2法则 一个决策者,两天时间沟通,一天时间决策。飞利浦公司停工一天,损失上亿美元,让员工思考“我和简单”。在国外,你向客户介绍产品方案的时间是一杯咖啡的时间。过去的竞聘是滔滔不绝、妙语连珠,现在提倡“一句话竞聘法”。3分钟说不出重点,一位部门经理被总裁赶出办公室。学会微沟通,将使你受益一生。
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缔造管理者 职业晋升之道(修订版) 孟森、孟霖 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《缔造管理者 职业晋升之道()》共六篇,篇打造的职业品德——道德修炼,第二篇锻练综合的职业能力——能力修炼,第三篇建立良好的人际关系——人际修练,第四篇设计好人生轨迹——职业生涯规划,这四篇重点介绍了作为一个现代企业的员工应具备的基本素质修炼,通过这些修炼为今后的职业晋升打下坚实的基础。第五篇从到卓越——晋升和加薪,重点介绍了职业人在职业进程中应如何展示自己,如何被领导重视,如何得到提拔。第六篇永葆竞争优势——打造核心竞争力,获得晋升之后,要使自己永葆竞争优势,那就必须打造自己的职业核心竞争力,介绍了打造职业核心竞争力的方法。生命的意义在于创造成就,对个人如此,对企业、对团队组织亦然。而要打造职业核心竞争力并取得工作业绩上的成就,无疑要在职业化进程上取得突破,从这六项修炼的要
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