职场基本功:累死你的不是工作,是工作方法(新版) 一次性收获引领全球的精英的独门工作技能,构建和迭代自己的人生效率体系!经典畅销书《职场基本功》全新升级版。
1.一本写给有志成为精英的职场指南。 为何每天都在和成堆的工作作斗争,却每件都没做好; 为何明明都是有能力的人,组成团队却成了乌合之众; 为何每个人每天都在努力,却只有2%的人成为精英; 为何明明很简单的工作,却总是不能够胜任 本书将彻底改变累死累活却平庸无为的工作现状! 2.一本构建和迭代人生效率体系的自我训练书。 累死你的不是工作,是工作方法。那些引领全球的精英人士,并不比你我更聪明、更出众,只是掌握了职场基本功。本书将帮助你实现工作方法和工作效率的更新与迭代,实现人生的跃迁。 3.一次性收获引领全球的精英的独门工作技能。 书中引用大量全球知名公司及职场精英的案例和详细分析,还用大篇幅介绍了实现职场精进的管理和实践方法,很有典型性和代表性。 4.分步骤、分类型讲解,干货满满,手把手教你掌握
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自然赚钱:一个职业炒手的交易手记 王不忌 著 中国经济出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
2002年6月至2004年2月近两年的心路历程……90%交易成功率的股市奇迹……股场实战与理论分析的结合……专家在这里向你全面展示!作者是在全国性媒介上开发表的对2001年下半年深沪市场的系统性风险进行公开预警的大型研究报告的人,将高深的原理深入浅出的娓娓到来。
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在这世界上,没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。所有的工作都是平等的,而创造出非凡的却是做工作的人。 既然已经选择了那么就要对得起自己的选择,三心二意就是对自己不负责任,只有一心一意,才能有好结果。 跳槽也是劳民伤财的事情,自己把自己又一次推向竞争残酷而激烈的人才市场,小心赔了夫人又折兵。与其跳槽,不如让自己无可替代。 一个团队中,是不应该有“我”与“别人”的区别的。 对待工作,是充满责任感、尽自己**的努力,还是敷衍了事,这一点正是事业成功者和失败者的分水岭。 如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!
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杜拉拉也许不是升职路上的常胜将军,但她一定是个总结经验的高手。她的秘诀,个个都饱含了丰富的职场体验,有鲜花亦有血泪,有阳光亦有风雨。她的外企生涯并非人人都会拥有,但是她的生存智慧,必定人人都会需要。每一个经验都是一颗晶莹剔透的珍珠,是大海中的珠贝用血肉之躯苦育而成。《杜拉拉升职的N个秘诀》捡拾那些*耀眼的珍珠,呈现在你面前,聪明如你,定会慧眼识珠。
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人生是一个经营的过程,有赢有亏,有成功有失败。 不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司看做自己开的一样。事业生涯除了你自己之外,全天下没有人可以掌控,这是你自己的事业。 ——英特尔公司总裁 安迪·格鲁夫
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每个人都在为自己工作,我们没有理由去抱怨、折腾、懈怠。让我们努力工作吧,为企业、更是为自己,创造灿烂的未来!
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50个热门职业360°全解读(著名文学评论家汪政,知名教育专家刘正伟、丁锦宏联袂推荐 求职前、跳槽前、参加《职来职往》《
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职场新人生存指南 针对毕业生在职场、住房、理财、恋爱、自我提升五大方面遇到的问题,给出应对方案!职场生存法则 职业生涯规划 让你少走弯路
1.本书一改市面上绝大多数职场励志类指南的说教风格,通过毕业新生 林小花 这个典型形象来引出毕业生头几年的奋斗境遇。林小花和我们绝大多数人一样,普普通通,对生活充满梦想,这样的形象更有带入感,阅读体验感强。 2.本书每一章每一节都附有大量小贴士,针对绝大多数毕业生遇到的问题,给出应对方案,针对性强。
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长相一般,没有特殊背景,没有名校光环,她有着与杜拉拉同样的HR经历,同样乐观豁达的人生态度,同样的坚韧与执著,但比杜拉拉更平凡、更真实、更贴近现实生活中的我们。 平淡也可以成就美丽人生。
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对工作负责,代表了积极主动、敬业、负责、团结等优秀职业精神。具备这种精神的员工把工作看成自我的责任,他们抱着对自己负责的态度工作,用自己的行动为公司的利益努力。在负责的同时,他们也会从中获得收入的保障、能力的提升、事业的发展、公众的认可和他人的尊重……何艳丽编著的《工作等于责任》提出“工作等于责任”这一理念,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述。无论是对企业管理人员还是基层员工,学习本书都有非常巨大的意义。
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本书分为三部分,**部分主要向你介绍了职业的重要性,让你认识到职场上常见的缺点和盲点,并找到改变的方法;第二部分向你阐述了如何成为优秀的经理人;第三部分则介绍了经理人是如何修炼自己的。 本书既可以帮助员工认识到职业的重要性,让员工发自内心地尊重自己的职业,也可以帮助职业经理人提高自己的管理能力,让企业和员工共同营造一个共建、共创、共赢的企业氛围。
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《10天谋定好前途:职业规划实操手册(第二版)》是舒伯学派著名职业规划咨询机构向阳生涯创始人洪向阳老师的扛鼎之作,该书凝结作者机构廿年职业规划咨询及职业规划师培训实践智慧,是我国职业生涯规划领域的经典力作。本书介绍的职业规划方法论对化解个人职业困惑,厘清职业定位,规划职业生涯,以及求职择业、升职发展等有立竿见影的指导作用。本书也是CCP国家生涯规划师及CCDM中国职业规划师培训教材。 本书首版发行以来,在各网销平台职业规划图书类别长期排名前列,深受广大读者欢迎。本次改版体现了作者近年新研究成果和实践智慧。 《10天谋定好前途:职业规划实操手册(第二版)》,作者由浅入深,手把手带领读者理解职场及个人职业生涯的发展规律,通过10天时间系统规划好自己的职业生涯,以帮助读者构建卓越的职业竞争力。本书
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本书主要根据现代人们的行为,细微的生活变化,去发现21世纪的各个行业的社会发展趋势和一些问题;把相对应的每个行业*超前的、*成功的、能够裂变的商业模式提炼出来以供读者去参考,让读者对每个行业创业机会点,每个行业的成功的商业模式有一个清晰的认识,以供他们参考,找到能够创富的商业机会,达到成功创业。
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你离升职发财就差一步,给职场搞搞包装。 这年头,我们没法去正面冲突,拿你那一点点的资历,跟人家硬碰硬,结果胡须惨不忍睹……而*省时省力省心的办法,就是绕过他们,利用一些其他的智慧,将我们积累的东西展示出来。这并非不务正业,而是一种独辟蹊径的勇气和智慧。 抓住了职场包装的技巧,就等于抓住了“插队升职”的资格! 我们不用再熬年头、等机会,不用再数着前面浩浩荡荡的升值队伍,看着自己手里可怜的“升职号码牌”,不用再羡慕嫉妒恨那些领导眼里 的红人,不用再苦恼自己的经念不过外来的和尚! 职场包装就是:让你成为“会哭的孩子”,随即成为职场的“红人和焦点”;让你走一条少有人走的超车之路,摆脱“熬年头”的升职怪圈;让“外来和尚”隐藏了和你一样的缺点,却展示出比你更牛的才华……
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来自真实情景案例的面试技巧,30秒快速征服面试官的制胜法宝,职场新人成功面试的工具书,征服职场,从征服面试官开始。
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唐骏如是说——中国第一职业经理人价值10亿的职场智慧与管理真经
中国打工皇帝的职场成功与做人法则,中国**CEO的管理思想与管人真经。 唐骏经典语录: 执行力是让我做一,我可以做到二,做到三。 和领导交流时,当他指出你的错误,你一定要说他对。 只会提建议的人会让老板生厌;既提建议又提解决方案的会让老板有好感;只有既提意见又提解决方案还进行了论证的员工才可以得到老板的信任。 职业经理人要调整自己的心态,摆正自己的位置。加盟民营企业时,要尊重企业的历史,不要一上来就高喊“要改变什么、要重建什么,要与什么接轨”,那样老板会把你当成过路人。 与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合。没必要跟员工磨合,跟老板磨合好了。下面的人自然就全听你的了。 我一直强调做人简单的原则。对于职业经理人来说,要想做人简单,就一定要在财务上干干净净。 在盛呔,我不需
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知鱼与您分享他对人生的体验与感悟与您一同继续阳光成长…… 一此书“仅”献给年青的你们 少年时,我们意气风发,踌躇满志,时常幻想改变世界。 但是,当我们年纪渐长,经历与日俱增的时候,才发现自己无力改变世界。 于是,我们缩小了范围,决意先改变我们的国度,可这个目标还是太大了。 接着我们步八了中年,无奈之余,我们将试图改变的对象锁定在关系*密切的家人身上。 但天不遂人愿,他们个个还是保持原样。 当我们渐渐老矣之时,终于醒悟:我们应当先改变自己,用以身作则的方法影响家人。 若我们能先当家人的模范,也许下一步就能改良我们的国度,再以后,我们甚至可能影响整个世界。
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十个失败的领导者,九个不懂得激励下属。十个失败的企业,九个忽视激励员工。拒绝失败,请你从激励下属和员工开始!8大激励手段使你的管理水平与世界500强企业比肩! 本书分八章,分别从管理者以身作则、听取员工意见、建立各方面的交流渠道、薪酬激励、关爱激励、培训激励、赞赏激励以及制度激励等方面探讨如何对员工进行激励。
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孙掌柜:借力打力,不可思议的力量! 混迹多年,资历有了,年龄够了,业绩靠前,似乎升职,就差了点什么。 诸葛东风可以借一场,咱职场资源也可以借!资历、人脉、创意等资源都在你身边,只要你用技巧去发现,为你所用。 孙掌柜教你借助不可思议的力量,对于一些关键而容易被忽略的东西,别人不是很在意,我们就用这个空当来做一些事情。诸如此类的借力大法,咱们呕心沥血地研发了不少,相信你看完一定会胡思乱想的……
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自动自发是什么? 自动自发是认同,在工作中,自动自发的员工认同企业的文化、制度,自觉地与公司一起成长;自动自发是一种变革,自动自发的人会主动变革工作观念,他们不会抱怨,只会带着感恩心去不断挖掘自身的正能量;自动自发是一种智慧,自动自发的员工,在工作中不会只做一名“合格”员工,而是主动超越“合格”达到“优秀”,达到“精益求精”。他们拥有着追求卓越,绝不安于现状的工作态度,他们永远不会认为自己已经做得够好了,永远不会停下追求更好的工作业绩的步伐,在拼搏的道路上,他们用自动自发的智慧积极解决处理一切工作,并争取把工作做到更好。 如果你一直想解决那些正困扰着你而又司空见惯的问题,比如老板为什么不重视你、为什么别人能够既快又好地完成任务、为什么别人做得都是有效功……读了这本
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