本书共分十章,内容包括低调做人,把握好职场潜与露的关系 人在职场说话要当心,谨防祸从口出 远离职场是非,潜水于职场的“安全岛” 以大局为重,人在职场不要轻易树敌等。
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哈佛职业生涯设计 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
身为职为人士的你,心中可能不断出现如下念头 “我怎么知道这是不是我惟一的机会?”、“如果下个机会不比这个更好怎么办?”、“亲朋好友都看好我接受这个工作”、“一开始当然要痛苦一番,可是我应该能熬过来才对”、“我现在这家公司的情况越来越不稳家,总不能等到事到监头才仓促换工作吧?”过去5年不,许多职来人士带着上述种种问题,前往哈佛商学院MBA职业生涯发展中心拜访本书的两位作者,希望他们为各自的职业生涯指点迷津。这让两位作者有机会实际研究人人都会面监的重要问题 “我该何去何从,才能找到适合自己且真正满
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身为职为人士的你,心中可能不断出现如下念头 “我怎么知道这是不是我惟一的机会?”、“如果下个机会不比这个更好怎么办?”、“亲朋好友都看好我接受这个工作”、“一开始当然要痛苦一番,可是我应该能熬过来才对”、“我现在这家公司的情况越来越不稳家,总不能等到事到监头才仓促换工作吧?”过去5年不,许多职来人士带着上述种种问题,前往哈佛商学院MBA职业生涯发展中心拜访本书的两位作者,希望他们为各自的职业生涯指点迷津。这让两位作者有机会实际研究人人都会面监的重要问题 “我该何去何从,才能找到适合自己且真正满
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哈佛职业生涯设计 (美)提摩西·巴特勒(Timothy Butler),(美)詹姆士·沃 中国商业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本书探讨的不是在未来十年中最看好什么工作,而是帮助你进行自我剖析,从页找到最能带给你满足感和成就感的工作。我们把探索的焦点放在职业领域,以求看得更深入,更准确。事实上,我们设计“职业生涯兴趣测验”,是希望以更高倍数的显微镜,仔细审视职业环境中的各种工作,让你从中受益。这套职业生涯决策过程的模式,也同样适用于在其他领域中面监抉择的人们。只要你认真阅读本书,并利用“职业生涯兴趣测验”探索自己的核心兴趣,那么,无论你的职业生涯是才刚起步,或是已经到中途转业的时期,你都能够找到“合适的工作”。《哈佛职业生涯设计》BCII测验版使用说明:〈一〉本测验版为全英文,有英文基础的均可直接填写并得出您的BCII得分概要;没有英文基础的可参考《哈佛职业生涯设计》书中的附录一,其内容是和BCII测验版中的内容是
¥61.82定价:¥73.64 (8.4折)
目前市面上形形色色的“职场宝典”、“职场规则”等书籍不一样,《这样的员工老板喜欢》追求原创精神,所有案例完全来自本土职场,这些真实故事,就在你、我、他的身边日复一日地上演着。那些形形色色的人物,都可以对号入座。在表达上,《这样的员工老板喜欢》拒绝专业词汇,拒绝枯燥说教,拒绝生搬硬套,充分发动职场人士的参与意识,深入浅出,将生涩而僵硬的理论寓于喜闻乐见的方式这中,它是中国式的交流,在“润物细无声”中传播我们的诉求和理念。《这样的员工老板喜欢》完全为中国职场人士量身定做,是中国职场人士的“老三篇”,我们相人信,充分理解这“66条职场语录”,并融会贯通于职场,你的职场生涯将针更加顺利一些。
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做马云这样的男人 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国有这样一裙人受到青年人的狂热追捧 马云,李开复,唐骏,任正非,马化腾,李彦宏,丁磊,陈天桥,想要成为像他们一样的人吗丶?身材矮小的马云,却是这个世界上较大的互联网市场中的大人物。短短5年间,他从英语教师成长为互联网大亨,并带领阿里巴巴成为全世界较大的电子商务平台的经历,折射出中国互联网的崛起和发展历程。在中国,绝大多数的私人财富都是靠从国有部门分一杯羹获得。但是马云乘着互联网之势正在改变这一格局。他与硅谷一些有着响亮名字的人物之间的争斗,也已成为人们津津乐道的传奇故事。而他以各种“大手笔”搅动世界的脚步从未停止 横空出世的余额宝让银行颤栗,菜鸟物流强势来袭,阿里将成为史上较大IPO整体上市……马云如何从民营小个体户,成长为中国新首富,带领阿里巴巴成为国内市值较大的民营公司,创
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哈佛职业生涯设计 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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拉拉如是说 为什么我的工资卡 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
李影,哲学学士学位。《拉拉如是说 为什么我的工资卡↓》是其为90后职场新人打造的又一部力作。一个名叫拉拉的90后女孩,出身平庸,资质平平,有着倔强的个性、不服输的精神,势单力薄地来到人流滚滚的大都市,在扑面而来的喧嚣和压力中,她坚持自己的梦想,她用9个月的时间,从一家民营企业的销售代表晋升为业务经理。她从不妄想自己是“灰姑娘”,因为她坚信 如果不努力,职场上就没有童话。拉拉是你,是我,也是他,面对陌生的工作、复杂的交际、脆危的人心,拉拉成功地战胜了挑战。虽然拉拉的职场经历算不得传奇,但她的职场日记足以为大多数90后职场新人提供帮助。如果你和我一样,勇于挑战、不甘平庸,那么希望《拉拉如是说 为什么我的工资卡↓》能够为你提供帮助。职场的大门为所有人敞开,并且为我们提供均等的机会,成功的入场券
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中国企业员工容易犯的101个错误 张与弛 编著 中国商业出版社【正版书籍 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
从别人的错误中,寻找我们的成功坐标。 发现错误,才能改正错误。 古人云:“他山之石,可以攻玉。”无数事实证明,的员工不仅善于学习别人的成功经验,而且更善于借鉴别人犯错误的教训。只有不犯或少犯错误的员工才是理想的员工,只有理性的员工才能组建理性的团队,只有理性的团队才是最有希望的团队。 中国企业员工都会犯哪些错误?我们对犯错的原因了解多少?什么情况下人们容易犯错?哪些错误对我们是大有警示的?本书收集了中国员工最容易犯的101个错误,我们从中可以推导出走向成功的答案。
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哈佛职业生涯设计【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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左手责任心右手执行力 张永生 编著 中国商业出版社【无忧售后 正版书籍】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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经理人培训教程 技能评估手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
成功源于对自己的了解。罗杰.弗瑞兹博士被认为是美国有关行为管理和个人发展的理论权威-其思想的影响已深入美国人的日常生活.他在本书中将对你的技能进行全面测评.
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哈佛职业生涯设计 (美)提摩西·巴特勒(Timothy Butler),(美)詹姆士·沃 中【正版书籍 无忧售后】
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拉拉如是说 为什么我的工资卡 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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即使跌倒一万次,也要万零一次站起来,因为从未放弃理想,因为我要出人头地。
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酒店服务英语 (新版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是根据部颁教学大纲和行业新规范的要求,由多所商贸旅游职业院校老师精心编写而成的。本书内容主要由七大部分组成,针对酒店前厅服务与接待、客房服务与管理、餐厅服务与管理、酒吧服务日常用语、健身康乐服务日常用语、商务中心服务接待用语以及总部经营管理用语等。每个单元均附有复习的思考题。该书内容丰富,图文并茂,系统完整,使英语与酒店服务专业课程有机结合。本书可作为中、职业院校酒店服务与管理专业师生的教学教材,也可供现代酒店员工培训选用。
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求职就是推销自己 剖析求职过程中的人生规划秘诀 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人生应该规划,应该有长远的目标来激励自己不断前进。作为新一代的年轻人,更应该好好珍惜自己,珍惜生命。人生规划是任何一个想要获得成功的人不可或缺的素质之一,在竞争激烈的情况下推销自己时,这一点表现得尤为突出。为了提高自己的竞争力,实现自己的目标,我们应对自己做一个契合实际的人生规划。只有这样我们才能更好地适应社会,为社会作贡献,实现自己的人生价值。在人才济济的现代社会,要想把握好成功的方向,实现自己的目标,成功推销自己,就必须有合理的人生规划。
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哈佛职业生涯设计【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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职场白领不高兴-冷酷职场生存手册【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
请不要对职场留有幻想,它和这个界一样残酷冷漠!——熟练掌握浑水摸鱼的智慧与技巧。——要了解一个人的喜好不难,难就难在怎样让对方领你的情。——做人的境界是人才不得不为你所用。——职场里无所谓忠诚。一个强调忠诚的公司,老板必定是最不忠诚的一位。——对公司和老板负责?你现在能对自己负到责任就很不错了。——记住你的身份:被剥削的打工仔。老板爱你,因为你能给他赚钱。——对事必须对人!不过对事不对人这个原则还是很好的,所以你可以天天挂在嘴上。——废话是人际关系的步;假话是职场生涯的必修课。——雪中送炭要送到连自己都心疼,落井下石要投下你能搬动的的石块。
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求职就是推销自己 何新云 著 中国商业出版社【无忧售后 正版书籍】
在阅读《求职就是推销自己》前我认为,只要努力就会成功,但一直找不到努力的方向。在读过《求职就是推销自己》后,我认为要想成功就要在正确了解自己的基础上制定具体可行的人生目标,不断地提升自己的职业心态和职业素质,并坚持不懈地去执行。这其实也是推销自己的一种方式,从而令自己实现辉煌的人生价值。 一个智慧的人生规划,让你从卓越走向,一幅成功推销自己的蓝图,让你从平凡走向伟大,规划人生推销自己从这里开始。
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改变一生的职业生涯规划 人往高处走 (英)约翰斯通 著,王宝泉 译 中国商业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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北上广的职场迎来了雷厉风行的“90后”,他们年轻、个性张扬、思想独立、浑身上下充满干劲,是企业的生力军。 李影,哲学学士学位。《拉拉如是说:为什么我的工资卡↓》是其为90后职场新人打造的又一部力作。 如果你和我一样,勇于挑战、不甘平庸,那么希望职场日记能够为你提供帮助。职场的大门为所有人敞开,并且为我们提供均等的机会,成功的入场券就掌握在你自己的手里。
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¥31.57定价:¥151.34 (2.09折)
职场白领不高兴-冷酷职场生存手册 易小林 著 中国商业出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
请不要对职场留有幻想,它和这个界一样残酷冷漠! ——熟练掌握浑水摸鱼的智慧与技巧。 ——要了解一个人的喜好不难,难就难在怎样让对方领你的情。 ——做人的境界是人才不得不为你所用。 ——职场里无所谓忠诚。一个强调忠诚的公司,老板必定是最不忠诚的一位。 ——对公司和老板负责?你现在能对自己负到责任就很不错了。 ——记住你的身份:被剥削的打工仔。老板爱你,因为你能给他赚钱。 ——对事必须对人!不过对事不对人这个原则还是很好的,所以你可以天天挂在嘴上。 ——废话是人际关系的步;假话是职场生涯的必修课。 ——雪中送炭要送到连自己都心疼,落井下石要投下你能搬动的的石块。
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拉拉如是说:为什么我的工资卡 李影 著 中国商业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
北上广的职场迎来了雷厉风行的“90后”,他们年轻、个性张扬、思想独立、浑身上下充满干劲,是企业的生力军。 李影,哲学学士学位。《拉拉如是说:为什么我的工资卡↓》是其为90后职场新人打造的又一部力作。 如果你和我一样,勇于挑战、不甘平庸,那么希望职场日记能够为你提供帮助。职场的大门为所有人敞开,并且为我们提供均等的机会,成功的入场券就掌握在你自己的手里。
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金牌主管 中国商业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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哈佛职业生涯设计 (美)提摩西·巴特勒(Timothy Butler),(美)詹姆士·沃 中国商业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书探讨的不是在未来十年中最看好什么工作,而是帮助你进行自我剖析,从页找到最能带给你满足感和成就感的工作。我们把探索的焦点放在职业领域,以求看得更深入,更准确。事实上,我们设计“职业生涯兴趣测验”,是希望以更高倍数的显微镜,仔细审视职业环境中的各种工作,让你从中受益。这套职业生涯决策过程的模式,也同样适用于在其他领域中面监抉择的人们。只要你认真阅读本书,并利用“职业生涯兴趣测验”探索自己的核心兴趣,那么,无论你的职业生涯是才刚起步,或是已经到中途转业的时期,你都能够找到“合适的工作”。 哈佛职业生涯BCII软件下载(exe自解压) 《哈佛职业生涯设计》BCII测验版使用说明: 〈一〉本测验版为全英文,有英文基础的均可直接填写并得出您的BCII得分概要;没有英文基础的可参考《哈佛职业生涯设计》书中的附
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身为职为人士的你,心中可能不断出现如下念头 “我怎么知道这是不是我惟一的机会?”、“如果下个机会不比这个更好怎么办?”、“亲朋好友都看好我接受这个工作”、“一开始当然要痛苦一番,可是我应该能熬过来才对”、“我现在这家公司的情况越来越不稳家,总不能等到事到监头才仓促换工作吧?”过去5年不,许多职来人士带着上述种种问题,前往哈佛商学院MBA职业生涯发展中心拜访本书的两位作者,希望他们为各自的职业生涯指点迷津。这让两位作者有机会实际研究人人都会面监的重要问题 “我该何去何从,才能找到适合自己且真正满
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先相处再共事-与上司和同事相处的技巧 李萍 著 中国商业出版社【正版】
我们常讲“为人处事”,就是说要先学会做人,才能学会做事。做人是第一位的!
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中国企业员工容易犯的101个错误 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
其他人在工作中所犯的错误,是我们的老师 从别人的错误中学习,会使我们更能立于不败之地。中国企业员工都会犯哪些错误?我们对犯错的原因了解多少?什么情况下人们容易犯错?哪些错误对我们是大有警示的?本书收集了中国员工犯的0个错误,我们从中可以推导出走向成功的答案。成功的经验我们要学习,错误的教训也同样要借鉴。错误是不可避免的人生经历,从别人的错误中分析原冈、汲取教训是人生的一笔财富。同理,只有善于分析各种各样的失败案例,去寻找其中深层次的原因,才能避免自己遭遇同样的失败。
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本书中所介绍的管理知识,便是一种职场晋升的技巧 而且提供了一些让忙碌生活中,可以让生命更加充实的方法。冲突后的沟通、EQ管理已是上班族的基石,而时间、压力管理则会让生活多一点弹性及韧度,工作团队及休闲管理则是现今流行在每一个行业的课题。除了做好以上每一种管理外,未来的生涯规划更是现代上班族的经典研究课题。希望本人的粗浅的学识及经验,能提供每一个读者朋友些许帮助。更让每一个好朋友可以是 我的未来不是梦。
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中国企业员工容易犯的101个错误 张与弛 编著 中国商业出版社【正版保证】
从别人的错误中,寻找我们的成功坐标。 发现错误,才能改正错误。 古人云:“他山之石,可以攻玉。”无数事实证明,的员工不仅善于学习别人的成功经验,而且更善于借鉴别人犯错误的教训。只有不犯或少犯错误的员工才是理想的员工,只有理性的员工才能组建理性的团队,只有理性的团队才是最有希望的团队。 中国企业员工都会犯哪些错误?我们对犯错的原因了解多少?什么情况下人们容易犯错?哪些错误对我们是大有警示的?本书收集了中国员工最容易犯的101个错误,我们从中可以推导出走向成功的答案。
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