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畅销谎言
人才是独立的,正因为独立,所以具备可流通性,优秀的人才就像硬通货一样,即使偶有贬值,但终归还是硬通货。 如果你的上司真的对你的进步感到紧张,而不是感念你的努力和鼓励你的进步,不是扶持和帮助你,不是用一颗包容的心来容纳更多像你一样有各种想法的人,不是创造一种完全面向未知世界的强劲的企业文化,那么这样的人是不值得跟从的,他们仿佛为你着想的“人生真谛”里充满着陷阱,所谓的“管理要义”中充满着被包装的自私。
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陈彤 著 /2005-04-01 /新星出版社