你是数字化边缘者、跟随者还是 数字 先驱 ? 你是否感受到数字化职场的洪流冲击?你是主动参与还是被动裹挟到数字经济时代?你是如鱼得得水还是深感无力? 本书作者有着资深的商业经历和职场经验,在博世、汉莎、西门子和爱立信等知名公司工作20多年,本书既是她自己学习和成长的系统总结,也是她与众多知名专家的交流成果。作者分享了在与不同个体和组织间如何应对数字商业的变化,以及培养看待数字化世界的积极视角。 这是一本帮助你深度认知、深度工作,为数字化职场赋能的书,帮助锻造数字职场进化力。作者从成长心态、终身学习、自我调节、数字化能力、新型职场、创造力、减速与平衡7个方面帮助读者自我调整和提升。 作者以轻松、有趣的方式为大家提供行之有效的行动建议。案例分析、自我对照、启发式提问和练习将会帮
¥31.80定价:¥49.00 (6.49折) 电子书:¥34.30
这是一本帮助你寻找人生的意义和工作的目的的书,既适合刚踏入职场的年轻人,也适合处于工作倦怠期的人。 在这个浮躁的社会,如果你自己没有人生的目标,没有坚定的眼神,那么你就会失去做事的激情,如果你正处于这种状态,读一读《种子》,与自己的灵魂来一次对话,追问自己想要什么,乐趣何在,从而找到工作的源动力。
¥38.30定价:¥59.00 (6.5折) 电子书:¥47.20
这是一本美国版的《匠人精神》,一个优秀的人,不仅要有过硬的技术、才能,还要一颗热忱、滚烫的心,从用户角度去考虑、去设计产品,为他人提供感动的产品和服务,顾客只会为你提供 超值 的东西埋单。
¥38.30定价:¥59.00 (6.5折)
以往的管理者是在对与错之间进行选择, 今天的管理者是在对于对之间进行平衡。 德鲁克 本书是 系统的管理理论 实用的管理工具 现实的管理实践 《按说管理》的主旨在于帮助管理者如何通过自身管理行为提升管理效果,从而将团队业绩、团队士气、团队能力和系统流程有效地平衡和侧重,在管理实务和管理人之间找到一个完美的平衡点。 《案说管理》将为管理者带来: 1. 全方位认识管理的维度与挑战 2. 掌握团队绩效模型和员工绩效模型 3. 快速实现管理者角色与管理方式的八种转换 4. 改善管理者思维沟通能力和水平 5. 识别团队类型,掌握团队管理的八种方法 6. 激发管理者的热情与激情,全面胜任管理岗位
¥35.40定价:¥58.00 (6.11折)