杨毅宏编著的《职场陷阱--你应该学习的办公室潜规则》旨在帮助各位职场人士了解办公室生存、发展的各类规则，规避可能给个人发展、人际关系带来损害的职场陷阱，真正提升个人能力素质和职业含金量，并以此推动职场氛围的和谐。
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灵活变通是成大事者的智慧。做人要有所选择，有所放弃，适时应对变化着的情况，选择*有利于己的形势去适应、去拼搏、去相机而动。 苏建军编著的这本《穷则变变则通(李嘉诚的职场变通术)》将告诉你李嘉诚做人、做事、做生意的变通智慧：审时度势、顺应趋势、借力使力、迂回曲直、知进知退、善于取舍、互惠互利、方圆处世的变通法则。还将全面总结和阐述李嘉诚的变通之道，探索李嘉诚做人做事做生意的独门心法，并结合李嘉诚大量的经商成功案例，揭示很多成功商人用而不言、秘而不宣的经商绝活，帮助读者解决为人处世和经商中的困难和疑惑，获得事业的成功。
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如果大环境不好，我们就求助小环境，如果小环境不好，那我们就改变小环境。 世界上*可怕的两词，一个叫执着，一个叫认真，认真的人改变自己，执着的人改变命运。 ——分众传媒（中国）控股有限公司CEO 江南春 从情商而言，职场成功的关键在于要在自醒和自信的平衡之间达到自觉。所谓自觉，就是应当对自己的互质、潜能、特长、缺陷、经验等各种基本能力有一个清醒的认识，对自己在社会工作生活中可能扮演的角色有一个明确的定位。 ——Google中国区总裁 李开复 “想干与不想干”是有没有责任感的问题，是“德”的问题：“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干，“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。 ——海尔集
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