拥有好的思路，就能够在迷雾中看清目标，大众多资源中发现自己的独特优势。 找对思路，做企业不可或缺的金牌员工。 思路决定出路，不换脑袋就换人。不停地思考，不断地创新，明确思路，做正确的事情。 有什么样的思路，就会有什么样的出路。 ——富兰克林
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决胜职场，除了要具备过硬的“基本功”外，还要深谙“生存之道” ?年轻人以正确的心态和方式去做人、做事的职场生存指南
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世界500强企业培训读本。如何在企业中“升官发财”。 本书以提升职业人士综合素质为*终目的。通过阅读本书，会让你迅速了解成为*受企业欢迎的人所必须拥有的完美品质、的九商和职业素质，以及必知的职场效率法则。另外，以*伟大的员工典范为榜样，会让你从一名普通员工迅速成长为一位在职场上纵横驰骋、创造卓越的优秀员工和成功人士。
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把自己当作公司的主人，尽职尽责做好本职工作铸就责任精神，成为公司*需要的员工
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热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，这样的人注定要推定。 日本励志大师教你把无聊工作变有趣！**实践力的自我突破工作书，你无法从学校和上司那里学到的“5×5”工作黄金法则。 应当坚信，只要认真地努力向前，肯定会有好结果，应当保持心情舒畅，满怀信心，大步向前。 不管你现在从事什么工作、期望什么，甚至自己也不清楚自己的期望，我保证这本书对你都有用。 如果你只为薪水而工作，你的生活将因此陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作带给你的远比工资要多。 “每天多做一点”的工作态度会让你从你的同事中脱颖而出。你的上司和顾客都愿意加倍地信赖你，从而给你更多的机会。 不要小看自己所做的每一件事，即便是*
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本书生命需要升华，心灵需要灌溉。简短的故事可以折射纷纭的世界，瞬间的领悟会让生活变得亮丽多彩。著名译者尹玉生先生博搜广采，精心甄选一个个海外故事，涉及人生、社会、职场、情感等方方面面，既有平凡背后的温情，也有沙粒尘埃中的天堂。可能仅仅是一句话，就能唤醒心灵*深处的温柔，给琐碎的生活平添一份快乐，给艰难的人生鼓起一腔动力。
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一流的员工就像一位“职业杀手”，每次都能命中应该中的目标。比你优秀的人，总是在做*重要的事情！ 一个人做事缺乏效率的根本原因，就在于没有固定的目标，他们的精力太过分散，以至于一事无成。 ——史蒂芬·柯维，《高效能人士的七个习惯》的作者 如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。 ——培根 把工夫用在刀刃上，要忙就忙出成效来。 评价一个人工作效能高低的核心标准并不在于他是如何地努力工作，而是他能不能时刻忙于要事，时刻忙在点子上。本书不仅讲述了我们应当怎样忙于要事，还讲了我们怎样才能将要事做好。书中除了阐述要事**等工作理念之外，还有很多时间管理、平衡生活和提升
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工作中的挫折与困境，该如何化解与突破？圣严法师的38则职场智慧，为你开启工作新视野，创造自利利他的职场双赢。
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¥17.20定价：¥25.00 (6.88折)
世界500强企业培训读本。“一流”素质来自“一流”的磨炼。 任务和机会存在着某种辩证关系，一个人取得怎样的成果，关键在于对待任务的态度。将任务看做负担，在执行任务中就越发显得被动，当任务非常艰难和艰巨时，执行者可能感到苦不堪言，随时准备离开和“逃跑”。若将任务看成是机会，或在任务中发现机会，你就会善于发现和利用其中的便利或好处，扬长补短，这样一来，工作时就会更加积极、主动、乐观向上。多数成功者都懂得其中的道理，而且从这种态度和转变中受益。 明白了这些道理，你怎样看待任务和机会？上帝再一次醒来时，你究竟是平庸者还是卓越者？问题的钥匙在你手中。
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《圆融的职场经营课》： 破除偏执，点燃工作激情； 圆满通融，实现自我价值。 给你在职场和人生中一个全新的思考和定位。 跨越平庸，成就卓越的行动方案； 笑傲职场，走向成功的职业指南。
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未来企业的竞争是思想观念的竞争，金牌员工的成长在于思维境界的较量。本书围绕“带着思想来工作”这个中心，选择了几个较为重要的关键问题，从理念和实践两个方面进行双向推演和论证。在你仔细阅读后，相信你会发现无论是对于公司内部培训还是公司员工个人成长，本书都是**的范本与参考工具书。 工作就是要人们用灵魂去做事！ 思想即头脑，思想即智慧，思想即用心。 榨出我1克脑汁，再加上16000元，我就可以创造出1000万的价值。 ——股神沃伦·巴菲特 我们的工作，并不是要你去拼体力，而是需要你带着你的思想来工作。 ——西方当代谚语 智者先行一步，愚者十年难追。有多大的思想，就有多大的事业。 ——中国当代谚语 *好的劳动成果总是由头脑聪明并富有工作激情的人
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变化经营专家的创业9大原则准备充分，即使身陷茫茫沙漠也同样能够生存下来！ 成功开辟一条前所未有的道路 年轻的毕业生们走出校园之后的就业问题比通过考试更难！过着朝九晚六生活的上班族，也因不满，烦躁甚至是恐惧而抑郁不安。变化经营专家具本亨提供了寻找创业之路的方法，对于迫不得已离开工作岗位的人、迫不及待想从目前的工作岗位上脱身的人、尚未涉足社会却为选择职业而感到不安的人以及希望和自己的职业获得彻底和解的人，只要掌握创业的9大原则且准备充分，即使身陷茫茫沙漠,也同样能够生存下来！本书教导成千上万的人创造一个能够在满足自己基本生活需要的同时，又能让自己倾情投入并享受其中的职业。这是一个变革性的范例，它将使你终生不再为工作而发愁！
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结果是一个公司的生命之源泉、成长之基石。没有结果，公司就不能发展。同样，没有结果，员工就不能生存。结果是能力*直观的反映，只有拿出足够出色的结果，才能证明自己的能力，获得企业的信任与青睐。对企业来说，结果是检验一切的标准，能创造出优秀结果的员工是公司*宝贵的财产。不能创造出优秀结果、没有能力改善公司业绩的员工，是没有资格要求企业给予回报的。只有竭尽全力，用结果证明自己的能力，用能力创造*出色的结果，你才能在企业中立足并获得发展，真正成为企业不可或缺的人才。梁素娟、廉勇编著的《用结果证明自己的能力》内容生动，案例丰富，剖析精当，既有精彩新颖的理念，又不乏简洁有效的方法和建议，兼具指导性、实用性，期望对广大企业和员工的发展有所裨益。
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为何我们要重视结果？我们要做什么？如何取得真正的业绩？ 造就优秀员工素质的箴言，体现完美职业态度的经典。 为何我们要重视结果？不重过程重结果，不重苦劳重功劳。 ——联想企业文化 我们要做什么？信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责。 ——微软公司价值观 如何取得真正的业绩？未雨绸缪的目的在于预先周密安排好可能出现的事，以尽量争取时间和提高效率，这样才能创更大业绩。 ——李嘉诚（华人首富） 本书内容生动，案例丰富，剖析精当，既有精彩新颖的理念，又不乏简洁有效的方法和建议，兼具指导性、实用性，期望对广大企业和员工的发展有所裨益。 拿出*好结果的人，就是*有能力的人。所
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这一天，你进了办公室……张三刚做的会议报告，竟是偷你的点子（可恶！） 猪哥上司还不死心，天天都来一封把肉麻当有趣的爱慕信（恶心！） 总是逃班的助理，竟敢叫你自己去复印（如此大胆！） 隔壁的李四明明成天聊天饶舌，年终奖金却比你多得多（不公平！） 你再也忍不住要惊声尖叫，“够了！你们这群野蛮同事！” 面对这些职场厚黑学中所谓的“正直的小人”，你应该具备什么样永不败北的智慧？就让这本“野蛮”书为你开窍解运！
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