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职场竞争更激烈的台湾，《草莓革命》是白领的“职场圣经”中国打工皇帝唐骏，杉杉投资控股（集团）总裁胡海平联合推荐。当机会降临的时候……我给年轻朋友几个忠告：主管是一种责任，不是一个炫耀、耍威风的职位主管是另一种全新的历练，假如失败，是能力问题，不是面子问题，不要从此失去信心如果你还没有具备担任主管的能力。那么赶快补强它，而不是躲避。草莓升职潮，你准备好了吗？不景气反而带来草莓族的升职潮，面对这场草莓革命，你准备好了吗？ 点击免费阅读更多章节：草莓革命
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你因为职场中复杂的人际关系而感到精疲力竭？ 你认为拙于人际是因为自己个性不好？ 与上司、同事不和？身处职场感到无力？不是因为个性！也不是换个公司一切就顺风顺水了！之所以你一想到上司和同事，就不想起床、讨厌上班，是因为你不知道打造职场人脉的“终极秘密”是——了解他们与自己的“动物性”！ 每一位职场人士，按其性格和处事方式的特点，可划分为狗、猫、浣熊、狐狸四种类型。你仅仅需要顺着本书的分析，了解如下问题：自己属于哪个类型？与各种类型的上司该如何相处？与各种类型的同事该如何相处？……就可以让职场人际修炼的大难题迎刃而解
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有人的地方就有江湖，办公室更是如此。 办公室心理博弈就像平静河面下涌动的暗流，对于不明其理的人来说，就是一个巨大的陷阱；而谙熟此道的人，则会如鱼得水、左右逢源。
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办文办事办会办中有诀窍 领导下属同事关系大关系 几个领导意见分歧，又都要求你执行，怎么办? 不同的会有不同的座次，怎么排才正确? 请示并不是**的——什么时候请示?向谁请示?怎么请示?
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所谓“职场女王”，就是处于控制地位，可以交替扮演，有时甚至同时扮演六种不同角色——女神、女皇、家庭女教师、女战士、护士和女学生——的女人。罗宾女士利用这个比喻为我们呈现了一本令人愉快的、通俗易懂的书籍，引领我们一步步地获得每一种权力，并教我们何时、如何运用权力。她还列举了职场女性在具体工作场合中的真实案例，并告诉我们她们如何解决各自的问题——扮演六种女性角色中的一种或多种，支配一种或多种不同的权力。《职场女性的表演课》中还有许多简单的对比图表，以便读者清楚区分各种不同的方法，另外还有许多有用的小测试，读者可以检测自己在各分类的状况。
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纵横职场，远离事业成功。 主动执行是一种极为难得的美德。它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。这个世界愿对一件事情给予大奖，包括金钱和名誉，那就是主动执行。 ——世界著名成功学家 拿破仑·希尔
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密切联系实际，精于准确算计，做到能学善用，内外攻守全能，找准自己位置，缩短成功距离。 超强的理解和执行能力，突出的解决和服务意识。
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职场就是江湖，有江湖的地方就会有纷争。没有人希望自己还没有达到目的就被淘汰出局。如果你想在职场中生存下去，你就必须深刻地解读它的内涵，懂得怎样同各种人打交道，懂得如何在各种博弈中胜出。为何有的人能够平步青云、纵横职场，而有的人却屡屡受挫，趋于平庸。想知道如何掌握自己的职场命运吗？答案就在《我浪迹在职场》(作者马银春)中一一为你揭晓。
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无法抵挡的**诱惑 绵延千年的潜规则 从古代职场中看透与掌握当今的职场生存法则
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从职场菜鸟到职场牛人的进阶课程。 人在职场，就如同随船航行。企业就是你的船，你就是船上的水手。每艘船都不一样，但每个水手都可以成为出色的“猎冰者”。 猎冰船——“莫特勒号”起航了，你，在船上吗？
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“度”的掌握是行走职场*重要也是*难掌握的一门艺术，需要经常用心去揣摩、体会和比较、体验。每一个有志于作为职场的人士应当根据自身的素养、能力、性格及周边的环境等，适当确定自己言行的“度”。本书之所以取名《职场百度》，并非牵强附会，而是一种巧合。职场上经常涉及的问题也恰恰在一百个左右，本书通过对这些问题逐个进行“度”的研究，针对经常遇到的和实际存在的问题，一一进行反思、分析，解疑释惑，并提出把握分寸的解决方案，力求为被各种问题困扰的职场奋斗者提供一点借鉴、参考。本书由杨宝藏著。
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为什么有人能拥有好工作，有人却连工作都找不到？ 为什么你即使有能力却始终不会被老板升职加薪？ 为什么你人品很好却老是和同事搞不好关系？ 为什么你需要了解一些“职场厚黑学”？ 为什么天资和家世不如人也可以是你的竞争优势？ 为什么聪明的老板对自己看重的人先要“大材小用”？ 我们可以憎恨职场，恐惧职场，却无法离开职场。 看清表象下的真实，听出谎言后的真相，悟透谬误里的真理，这就是没人会轻易告诉你的、*给力的职场生存术。
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选择一种工作也就选择了一种生活！职场就是猎场，或成为他人的猎物，或成为职场猎人！8堂课，让你找到人生中那份“对”的工作！ 职场是一个天然的猎场，一经踏入，你就不可避免地卷入了这场狩猎游戏。你**能做的只有选择，或成为他人的猎物，或成为职场猎人！ 错位：宝贝放错了地方，就是垃圾。选择：赢在起点，一开始就不要错，规划：找到自己真正想要的。调整：方向偏离，就得及时调整。行动：选对池塘，钓大鱼。适应：换工作，不如换心情。提升：打造自己的不可替代性。锁定：用一生做好工作这件事。
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一生受益的职场成长智慧 杰出员工始终坚守的高效行为准则
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80后必修的13堂职场课，颠覆传统观念的职场胜经，点破晋升玄机的成长指南，有一个好的开始，就意味着成功了一半。
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积极的员工永远是企业成功的关键，让你的企业得以正常运行的秘诀在于培养自动、自发、高效的员工。 ——亨利·福特 一位伟大的实践者和一名出色的理论家共同讲述的关于如何将主动性转化为企业成长业绩的商业智慧。 ——比尔·盖茨 如果你希望成为一名优秀自员工，那么建议你不要为自己的拖延而寻找借口，也不要总是抱怨怨自己比别人多，拿得比别人一少。 ——荚国通用电气公司首席执行官 杰觅·韦尔奇 习惯拖拖拉拉的几善找借口，而拖拉是失败的**原因。 ——西点军校培洲教材《没有任何借口》作者 费拉尔·凯酱
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办公室中固然有着世俗的体面和晋升的诱惑，但也充满了人际的诡谲，攀爬的艰辛和竞争的陷阱。
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做人与做事是相通的：要想做好事，首先要做好人；而做好事，则更有助于做人。 大公司与小公司存在很多不同。如：大公司各方面规范严谨，小公司各方面灵活自由；在大公司上班有很多培训机会，在小公司上班则有更多实践的机会……“我在大公司一向表现很出色，怎么到了小公司反而不太适应？”“在小公司做事累，在大公司做人累。”很多上班族在有过不同类型公司工作经验后，大多会发出这样的感叹，其原因就是不懂得“在大公司要懂得做人，在小公司要懂得做事”的道理。《大公司做人的50个细节?小公司做事的50个密码(实用精华版)》从大公司与小公司的不同之处出发，精心挑选了大公司做人的50个细节、小公司做事的50个密码，以便让上班族更好地适应不同职场，拥有美好的职业生涯！
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职场中的气场：高级经理人都在运用的职场秘诀（连续16月排名日本亚马逊费虚构类畅销书第一名）
日本高级经理人俱乐部 五星书 人在职场，赢在气场！——日本高级经理人俱乐部的行语 连续16个月排名日本亚马逊非虚构类畅销书**位！
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办公室中的有些人才华横溢，却得不到重用，在平凡岗位上度过平凡的一生；有些人能力超群，*终没有摆脱被炒鱿鱼的命运；有些人努力工作，却眼睁睁看着晋升机会一次次降临到别人头上；而有些人业绩平平，却混得进退自如，八面来风。究其原因，主要是他们处理“办公室那些事儿”的方法大相径庭。 实际上，办公室是个“小社会”，不像家庭和学校那么单纯。如果处理不好“那些事儿”，则很难体会到做人的轻松与悠闲，更别说感受工作的激情了。反之，如果将“那些事儿”处理得恰到好处，则可平步青云，在竞争中脱颖而出。 虽然说办公室的事儿“剪不断，理还乱”，但本书作者经过认真梳理，大致将其归纳为以下几种：工作那些事儿、上司那些事儿、下属那些事儿、同事那些事儿、异性那些事儿、晋升那些事儿。书中通过论述与案例结合
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