处事,绝不是一个小问题,而是关系到中层领导能成就多大事业的重要课题。一个中层领导不管有多聪明、多能干,如果不懂得如何与上司以及周围的人相处、在天地间谋事,那么他*终的结局多半是失败。 做中层领导,难的不是能,不能胜任工作,而是能否处理好与上下左右的关系。
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做人的好与坏,决定你在职场的发展高度。做事是立身成人的必要技能,不做事,做人就没有内涵。“做秀”能力的高低直接决定着你在职场舞台上的号召力。
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淡定:有一种策略叫隐忍(有才而性缓,定属大才;有智而气和,斯为大智。)
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一般人讲话可以兴之所至,脱口而出。领导者不同,多少双眼睛盯着你的一举一动,多少双耳朵在倾听你说出的一字一句。处在领导的岗位上,必须衡量自己讲话所造成的影响。
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职场成功的奥妙,在于既要 “做事”,更要“做人”。 在人际关系至上的社会里,如果没有高超的交际能力,即便你有再高的学历、再出色的专业技能,也将处处碰壁,*终一事无成。琢磨一些做人做事的道理,练就一身人际周旋的功夫,让自己少犯一些低级错误,才能在办公室里平步青云,成就自己。
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