这不仅仅是我迄今时常使用的方式而且会在今后的岁月里受到更为广泛的欢迎。其理由有以下几条。首先，谁都清楚随着时代的多样化，一个人的能力所能对应的范围有限。从这一意义上来说，我既不是谦虚也不是有所顾虑，其实我很早以前就已经感觉到自己一个人的能力非常有限。在此，我**不想否定独自踏踏实实工作型的知识生产方法，但是这种方法适合于那些天才型和艺术家型的人，有时这种方法会造就革命性的创意，然而它又会使人陷入一种自以为是的或者不合时宜的陷阱。至少对像我这样的普通人来说，它是一种不合适的方法。而且，原来就无需提出适应时代的变化，毕竟一个人的能力等是一种可知的东西。有了这样的认识，自己周围自然而然地就会形成一个啦啦队。特别是在日本社会，更不能无视这种啦啦队的存在。如果要说出它与时代的接合点，那
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本丛书共13种。书中以简洁生动的文字，颇富想像力和夸张的漫画，展示了办公室生存状态和戒烟者的种种幽默之处。
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LG人事部盛行17年的内部员工入职培训教材 业界**套与坏老板相处的生存法则 越坏的老板，越值得你跟。 学会与坏老板共舞，做职场**强人。 生存永远在一线之间 升职永远在一线之间 成功永远在一线之间 干掉和被干掉也在一线之间 让你叫苦不迭的不是业务，而是老板！ 工作越来越难找，生活越来越难熬 无论你是职场菜鸟，还是职场老妖 无论你有自信，或是高度自信，还是缺乏信心 只要你身在职场，就得学会与老板相处 同老板相处，必须准稳狠： ◎比他更坏。 ◎比他更狠。 ◎适当的时候，比他更笨。 ◎可以低头，但不示弱。否则，会被瞧不起。 ◎试着交心。让他觉得你在靠近他。 ◎试着站在比他高的位置想问题。理解并包容他的坏，让自己超越。 ◎不要随意表忠心。
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人才是独立的，正因为独立，所以具备可流通性，优秀的人才就像硬通货一样，即使偶有贬值，但终归还是硬通货。 如果你的上司真的对你的进步感到紧张，而不是感念你的努力和鼓励你的进步，不是扶持和帮助你，不是用一颗包容的心来容纳更多像你一样有各种想法的人，不是创造一种完全面向未知世界的强劲的企业文化，那么这样的人是不值得跟从的，他们仿佛为你着想的“人生真谛”里充满着陷阱，所谓的“管理要义”中充满着被包装的自私。
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本书以实用和简明的方式指出了获得职业优势的一些必需的个人技巧--从建立自信到功成名就，从解决问题的技巧到与人谈判的策略。当你读完这本书，你会发现不管你走到哪里，都会给人留下深刻的印象，并且能左右逢源，心想事成。
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沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件！一个人成功的因素75%靠沟通，25%靠天才和能力。 ——成功激励大师 奥格·曼狄诺 我们生活在世界上，对他的人的热爱、憎恨或冷漠，就像抖动着的一张大蜘蛛网，我影响你、你又影响其他人。巨网震动，辗转涉及。 ——成功学大师 拿破仑·希尔 职业成功有时候更加依赖于你的人际关系网络，而不是你的工作表现。 ——松下电器创始人 松下幸之助
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2004年上半年，中国*著名的IT公司一夜之间裁掉了近千名员工，他们中的很多人忠诚、敬业、没有任何借口，他们是一群正在把信送给加西亚的人，但是，他们的命运在20分钟内就被改变了！他们迷惑、他们彷徨、他们震惊、他们终于明白——
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工作头三年，别把职场看错了(职场精英告诉你真正的职场潜规则和秘密。有些事情，头三年，你不懂，你就吃亏一辈子。)
★ 为什么拼命工作，升职、加薪却总是轮不到自己 ? ★ 为什么能力不如自己的人，反而得到领导重用 ? ★ 没有能力的同事却率先升职了 ? ★ 我莫名其妙的被同事排挤了 ? ★ 一次会议有什么玄机 ? ★ 升职落空了怎么办 ? …… 这是一本职场的魔法书，从根本上引导你如何面对职场生活的宝典，让你学会如何应对激烈的职场竞争。 这不但适合刚刚走入职场头三年的人，对于混迹在职场多年却不得其法的人来说，也是一本宝典。 走好职场头三年，打好基本功，将这些道理融会贯通，定将条条大路通坦途 !
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杨承清编著的《禁书》内容介绍：在不知不觉中被同事疏远，时常毫无因由地被上司冷淡，不断在莫名其妙中被客户抛弃……当你遇到上述职场寒流的时候，是不是会抱怨职场的势利和无情？是不是会担心前途的黯淡和坎坷？其实，每个职场人，都希望能和周围的同事相处融洽，都希望能在良好的工作氛围中愉快工作，如果你遭到冷遇，在职场中被“孤立”，极有可能是你误踩了职场人际交往的“”，从而陷入了职场危机。
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《金融时报》全球畅销书，世界各国16种语言译本，金融时报职场轻读系列，收集当前欧美日韩企业*流行内部培训经典，并为500强之外的企业打造职场精英，英国管理专家马克?弗里茨，在事业和生活感悟到的真谛，每一条都耐心回味。人生的意义不在于做了多少事，而在于是否做了正确的事。比尔?盖茨13年间从一位业余程序员成为亿万富豪。13年，你能否成为下一个比尔?盖茨？
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◆战无不胜的办公室哲学，讲透讲深办公室潜规则！ ◆看***聪明的“羊”是如何磕赢一群狼的？ ◆教会你从“被领导”到“领导”的完美艺术 ◆一部适用于官场、职场、人际场的**晋升手册！ ◆小职员的成功之道，中层干部的奋斗宝典，办公室的生存新哲学！
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当大家还热衷于计算机培训、英语培训、职业资格证书培训等“硬培训”之时，一种针对个人形象、谈吐、气质的“软培训”开始显山露水，并日益受到白领人士的关注和青睐。对他们来说，拜访客时如何着装得体、讲演时如何落落大方、与外宾打交道时如何彬彬有礼等，这些看似细节问题，但处理不当，轻则使其陷入尴尬境地，重则可能影响“饭碗”。“软培训”的出现，正好满足了这种市场需求。“软培训”又被称为“包装培训”，重在提高员工的素质。 “软培训”书系有一个共同点：即超越了浅层个体的深层需要，更贴过素质教育的本质。全系列轻松、活泼、易懂、易用、故事性、漫画性强、易学易教。
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繁忙又充满竞争的商业社会，你是否在工作中被琐事羁绊，找不到重点？感觉枯燥乏味，找不到乐趣？被庞杂的事务缠身，得不到喘息机会？厌倦每日的忙碌，找不到改进的方向？ 难以平衡工作与生活的关系，你是否很久没有倾听家人的诉说？很久没有陪孩子看一部动画片？很久没有与父母共享一顿温暖的晚餐？很久没有与朋友外出郊游？ 那么，你需要坐下来，品茗这杯智慧的咖啡了。 一杯智慧的浓情咖啡，一部伟大的商业寓言。
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好人缘是一笔巨大的财富，它让你在职场上如鱼得水，左右逢源。 想在办公室内拥有好人缘并不难，只要你遵守职场交际守则，懂得与上司、同事相处之道，善待他人，你就可以成为一个到处受欢迎的人。
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职场虽不见刀光剑影，但也是硝烟弥漫。常言道胜败乃兵家常事，但如果在职场上遭遇是失败、失败、再失败，那你就要好好反省一下自己了。 如何在竞争激烈的职业生涯中打出自己的一片天地？怎样在众多的竞争者中间脱颖、成功？ 这里面的学问非常高深、而且与一个人的情商和智商指数有关，在职场中迷茫和徘徊的人，必须警惕。
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心会痛，才算长大 一个北大才女的心灵自白 谁的青春不迷茫？谁的成长没有痛？七日引爆微信朋友圈的北大才女，阅读转发已过百万
卢新华、王振耀作序推荐 青春成长，我依然没有长大 直到会心痛，不仅为自己，也会为他人—— 心会痛，才算长大 这是一本思辨的书， 放下自我，体悟心痛，才能直抵人性的奥秘与深邃； 这是一本有爱的书， 激活内心的善，才能让每一个人的前行更加温暖； 这是一本行动的书， 从麦肯锡、盖洛普到哈佛，高效管理与超强执行，才能让一个团队更有力量； 这是一本让所有“精致的利己主义者”深思的书， 它帮助成长中的我们，跨越人生的一个又一个大关。 全部故事来自一个北京高考文科探花、北大才女的真实经历。 著名作家卢新华、中国公益研究院院长王振耀联袂作序推荐。 这本书看起来是写一个北大女生如何在职场中经历成长之痛，并融入公益慈善事业，学会悲悯他人，*终做
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南非黑人领袖曼德拉，美国总统奥巴马， 英国电视红人苏珊大妈，《秘密》作者，吸引力法则发明者郎达·拜恩 都会遵从的职场和人生50铁律 老板和上司都明白的秘密，公司菜鸟泣血跪求的真经—— 这不是一本一次性读完就扔的“指南” 送一本给你的朋友，买一本给你的员工， 让他们成为*受欢迎的人……
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这是一部**揭示当代多种情感现象的对话录，办公室恋情、红颜知己、爱情快餐、跨国恋、老少配、性骚扰、第四者、出轨、代孕……很显然，这是一部特八卦的书。作者张小平，著名财经记者，采访过黄光裕、陈天桥、李金元、顾雏军等大人物，文风硬朗、犀利、泼辣。这次却露了一手软的——关注起写字楼间的情感流行病。 这是一部很好玩的书，所以邀请的嘉宾也颇有趣：侯耀华、张宝瑞、吴欢、黄雯、高中、王征、李南……作者很机智，独创了典型的铿锵三人行：文人、商人和美人。于是，财气、才气与美色三者相互之间既不断勾心斗角，又不断眉来眼去，自然是妙语连珠，碰撞出不少思想与情感火花，希望它能让你找到打开情感困惑之门的金钥匙。
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