★通过《赢在责任心 胜在执行力》内容引导读者的思路,由浅入深地了解责任心对我们工作各个领域的影响和推动作用,带领读者一同去探究责任心和执行力的奥秘,收获二者神奇的力量。 ★当一个人完成一项工作时,实际上就是在履行一种责任的契约。永远记住:你是在为自己工作。只有时刻牢记自己的责任,才能在工作中取得成功。 ★责任是一个人心态、态度、原则、作风、习惯的反映。是一个人对待人生和生命的态度,只有时刻牢记自己的责任,才能成为生活中的赢家。 ★责任是一个人心智、格局、价值观和世界观的综合体现,心怀责任,不但能改变现在,更能改变未来。 ★责任胜于能力,成就来自执行,直击人心的成功定律,期望《赢在责任心 胜在执行力》书中的某种观点能给广大员工的职业生涯带来积极影响。
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◆高效员工的效率手册,优秀企业的方法。 ◆针对工作中普遍面临的拖延症、无计划、低效率等问题,提供 7 种工作方法、 8 个日清技巧。 ◆融合世界一流的管理理论、国内一流的企业经验,贴和国内职场,直接上手。
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正能量员工经常自省的三个问题 ◆工作的问题到底出在哪? ◆你是否把心思完全用在工作上? ◆你是正能量员工,还是负能量员工? 正能量员工的五大特征 ◆把工作当成一生的事业 ◆带着正能量去完成每项任务 ◆敢于担当,干别人不愿干的事 ◆勇于挑战,永远向困难说 不 ◆不断在创新中寻求发展 企业需要什么样的员工?毫无疑问,是带着正能量工作的员工。员工只有具备积极的工作态度、踏实的工作作风,才能发现问题、解决问题,才能沟通顺畅、执行到位,才能提升自我、主动付出,才能唤醒心中沉睡的巨人,才能成为企业真正需要的人。 本书将教会员工用乐观积极的态度去面对工作,让员工在工作中充满正能量,对待工作尽心尽力,完成任务尽善尽美!用正能量提高员工士气,用正能量降低企业成本!
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责任胜于能力:累死你的不是工作,是工作理念 三分能力七分责任,这样做就会成为企业受欢迎的人。优秀员工需要的价值观,机关团队培训经典,提升责任心的完美指导手册
★《责任胜于能力》:累死你的不是工作,是工作理念。 ★三分能力七分责任,成为企业受欢迎的人。优秀员工需要的价值观。 ★全球500 强奉为圭臬 ,机关团队培训经典,提升责任心的完美指导手册。 ★没有做不好的工作,只有不负责任的人。没有担当,成果只是运气。 ★为什么说,工作意味着责任? ★为什么说,责任胜于能力? ★为什么说,责任体现忠诚? ★为什么说,小事决定成败? ★为什么说,问题止于方法? ★为什么说,业绩证明能力? ★为什么说,要勇于负责? ★为什么说,要顾全大局? ★为什么说,要全力以赴? ★为什么说,要积极挑战自己? ★《责任胜于能力》传递这样的理念: ★我们是在为自己工作。工作就是责任。 ★对工作负责就是对自己负责。 ★责任与能力并存的人,是企业离不开的人。
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12个工作的基本:仕事のための12の基礎力 得到,畅销日本十年的经典工作术,所有工作方法论背后的基本原理。自控力提升 职场晋升 高效工作成功励志书籍
你对工作的认知正确吗?你一直以来努力想要获得的能力,真的是工作中需要的吗? 本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中,作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案,而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知,并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂,却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质,是足以让职场人 受用一生 的工作手册。
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赢在责任心,胜在执行力 (畅销6年培训必用书。责任到位,执行才不会缺位;执行到位,结果才不会错位。)
1、在众多的职业品质中,责任心和执行力是被企业重视、有利于提升组织竞争力的两大品质。 2、世界500强企业无不将责任和执行视为关键的理念和价值观,是员工必须遵循的行为准则。 3、没有担责,成果只是运气;没有执行力,就没有竞争力。责任到位,执行才不会缺位;执行到位,结果才不会错位。 4、任何工作都要靠执行,有责任心的人才能有执行力。通过阅读这本书,相信对工作一定很有帮助,对企业管理也一定有很大助益。
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★ 前思科中国区总裁林正刚倾情奉献。小时候读书 满江红 的叛逆少年,执掌世界上*赚钱的高科技企业之一;技术背景出身的工程 师,从销售做起跻身高管行列,倍受员工尊敬;练武术、组乐队、唱摇滚,***有活力的总裁。 ★ 众多名人鼎力推荐。创新工场董事长李开复、优米网创始人王利芬、《英才》杂志社社长宋立新、腾讯集团高级副总裁刘胜义、前微软中国公司总裁高群耀、远东控股集团有限公司党委书记蒋锡培、新华都商学院理事长何志毅、CBSi(中国)媒体总编刘克丽、著名演员高亚麟推荐阅读。 ★ *简单实用的职场能量法则,*朴素的职业经理人品格。首次系统阐述职场能量法则:能力=心态 沟通 知识,融合亲身职场经历和管理经验,以 让年轻人少走弯路 为目标,倾囊相授35年职业经理人养成心得。 ★ 知名杂志关注焦点。《芭莎男
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畅销书《商务礼仪》作者、知名社交礼仪专家杰奎琳 惠特摩尔巨献,为您详解在职场出类拔萃的秘诀。 ★继《商务礼仪》之后畅销书作家、著名社交礼仪专家杰奎琳 惠特摩尔又一力作! ★杰奎琳用自己白手起家的创业成功路启迪读者,语言亲切自然,极富感染力与说服力。 ★本书翻译意达文雅,装帧设计精良,为你提供视觉与精神体验! ★多位各界名家倾情力荐。 商界过去非常青睐激进的 A型血 人格。但在如今这个瞬息万变的时代,礼貌和体贴才更有用,能够真正让你感动他人、赢得客户。要让自己的职业更上一层楼,竞争优势就在于你运用情商的能力和所拥有的社会交际魅力。 杰奎琳拥有15年社交礼仪的专业经验,能帮助你掌握一系列技巧,让你更了解自己,更自信从容,更懂得如何真挚诚恳地与别人进行有效沟通。
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做一个有担当的好员工 敢于担当,直面责任,解决问题,创造实绩。把使命放在心上,把担当扛在肩上
担当精神是新时代至高无上的职业精神。 担当,这不仅是企业取得生存和发展的源泉,也是员工追求持续进步的动力。一个优秀的员工,不仅是创造利润的社会单元,也是承担责任的载体。担当责任,我们才能走向成功。 如果一个下属不懂得担当,就不值得领导提携。 如果一个员工不懂得担当,就不值得老板重用。 如果你是领导,请把这本书送给你的下属。 如果你是老板,请把这本书送给你的员工。
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你的效率是整理出来的(畅销珍藏版) 高效能人士的超级整理术,上班族必要的工作技能!学会超级整理术,你就是一个特别能干的人,更为混乱的你大幅提升效率与精致度!
推荐1:没有整理,你的人生就会失去平衡。不懂整理,你的生活就会缺乏秩序。不去整理,你的工作就会没有效率。 推荐2:超级整理术是优化生活、工作、心情和环境的艺术,学会超级整理术,你就是一个特别能干的人! 推荐3:即使是在家里,不管你怎么打理,不久也会乱得一塌糊涂;昨天还看见的物品今天要用,却怎么也找不到它 你总是生活在乱糟糟的环境里。 推荐4:在办公室里,文件、办公用品也好像是总喜欢和自己捉迷藏;工位好像永远都无法整洁 你常常为 寻找 而浪费很多时间。 推荐5:心情不好,好多事情也常常纠结于心头,没有个头绪,让你焦头烂额不能安宁 你的思维常常处于紊乱中。 推荐6:在此,整理是*好的办法,让你摆脱忙乱,高效工作,清爽生活。整理你的过去、找到你的梦想、改变你的人生! 推荐7:本书介绍 一旦整理,就不
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《赢在执行》是一部风靡国际的成功学宝典,书中用生动精彩的案例与细致精辟的讲述,为读者揭示了执行者所共有的六种能力:快速行动、端正态度、时间管理、 勤于思 考、善于合作、细节到位。掌握这六种能力,培养*执行力,能让我们都成为*好的执行者,从而实现梦想,获得成功。
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本书囊括了成功者创业的点点滴滴,你会看到他们和你一样,都是一个平凡的人,就像原一平曾经是个无可救药的小太保、柴田和子也是个普通的家庭主妇、乔?吉拉德作过电炉装配工和住宅建筑承包商、汤姆 霍普金斯也是父亲眼中的失败者 但是究竟他们为什么*终创造了不平凡的事业?难道是他们遇到了常人无法比拟的机遇?答案又是否定的,他们同样是在种种的艰苦中被逼无奈走向销售之路的,甚至有些人对保险销售持以蔑视的态度。他们*终的成功似乎有着相同的原因:对成功的渴望、困境中的坚持、全心投入事业、将做人与销售联系在一起
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别让你的努力配不上你的野心 当你的才华还撑不起你的梦想时,别在该奋斗的年纪选择安逸。
1. 你要明白,成年人的世界里,没有 容易 两个字。所有看似光鲜亮丽的背后,都有着不为人知的心酸,那些倔强成长的人,谁不是在荆棘中扎满了刺,拔掉后继续前行。 2. 这个社会就是这样的残酷,不出众,就出局,有时连再来一次的机会都没有。有的人把自己的青春耗尽在办公室里,他整天看着快要翻烂了的报纸,开着无聊透顶的会议。有的人以青春为赌注,只身来到陌生的城市,却依然相信在自己的努力下,将来他一定可以成就自己想要的生活。 3. 没什么是一蹴而就的,这句话虽然残忍,却也公平。从平凡通往卓越的路是漫长的,有人站在原地,有人砥砺前行,有人半路折回。但不放弃自己的人,总会有抵达终点的那一刻。所以,别认怂,一直走。走着走着,前方的路自然就亮了。
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态度,比制度更重要 (给员工制度,不如培养员工的态度。一部员工态度培训指南,企业员工建立良好态度的标尺。**经理人倾力推荐。)
★ 全球500强企业优秀员工素质修炼课。优秀员工的思想准则与行为指南,成功者的能力与素质训练宝典。 ★ 在工作中积极主动、尽心尽力的人,永远比那些消极怠工、敷衍了事的人更容易达到目标。 ★ 一部员工态度培训指南,是企业员工建立良好态度的标尺。 ★ **经理人倾力推荐。
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有人说,有为才有位;有人说,好的心态决定好的工作状态;还有的人说,一定要成为不可替代的职场精英。可是,怎样才能做到这些呢?成熟而专业的职场人士,会从思维和行动两个层面来提升自己的职业素养。 在做事之前,应该充分考虑一切可能以及不可能的情况,可以天马行空地想;在做事之时,必须有目标、有方法、有步骤、有落实,脚踏实地地做好每个细节;在完事之后,应该及时回头,总结经验,吸取教训,抓住每一次机会让自己成长。 全球卓越组织推重的职业素养与行动准则;企事业单位、机关团体员工职业素养培训**。
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新时代员工岗位精神 解读新时代员工精神,培养优秀职业者,助力企业发展
岗位精神是一种力量! 拥有奉献精神,才能在岗位上默默耕耘; 拥有拼搏精神,才能在岗位上挥洒汗水; 拥有主动精神,才能在岗位上奋勇争先!
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《赢在星期一》让你发挥天赋,履行天职,绽放新生,完成使命!啊白天职真义:不陷入成功学的陷阱,不逃避现代商业社会的挑战和责任。效法历史伟人:学习摩西、大卫、但以理、尼希米的管理智慧.借鉴现代商界领袖的成功典范,帮助你在工作中得胜,活出丰盛的生命。打磨“五块光滑石子”:标竿式的目标,合乎中道的价值观,爱人如己的管理。管家式的经营理念,仆人式的带领。
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精准执行:让你实现增值成为高手的技术 世界500强企业奉为圭臬的价值观,造就高效能员工的工作准则和行为指南
◆执行不精准,再出色的方案也是一纸空文,再完善的制度也发挥不出作用!《精准执行》正是一本重点讲述执行力的书。通过精准执行,让你圆满完成任务,成就个人和企业的成功! ◆《精准执行》让你明白执行的真谛:明确意义、理解意图、不找借口、专注细节、自主工作。 ◆《精准执行》理念新颖,导向明确,阐述深刻,操作性、指导性和实用性强。 ◆通过深挖精准执行的根源,指出执行不精准的危害,提供精准执行的方法和途径,为管理者、经理人、员工提供一份系统、完备的执行指南。
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“做好在职的每一天”意味着你必须具备卓越的工作态度;意味着你要付出主动、热情、高效、努力;意味着你要全心全意地坚守着自己的职责;意味着你要学会在平淡的日子里创造出绚烂的色彩……也惟其,你才能成为企业不可或缺的优秀员工,塑造出完美的职业形象。
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《没有任何借口》一书深刻揭示了 没有任何借口 所包含的职业信念,为我们打开了通往成功的机会之门。这本现代励志书籍,将有助于企业打造更具执行力的团队、创造更为丰厚的效益,也为每一位员工提供了一条通往成功的道路!
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不找借口找方法:打造解决问题的一流员工 寻找方法是优秀员工的好习惯,创造方法是卓越者的必经之路。只为成功找方法,不为失败找借口,读本书,让你成为问题收割机,做企业真正需要的好员工。
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要做一名好员工,就要明白职业是一个人的使命,敬业是人类所拥有和崇尚的一种精神。好员工要时刻摆正心态、明确目标、热情洋溢、保持忠诚、学会服从、认真负责、及时充电、学会创新,实现个人和企业的双丰收。?鲜活的案例,为读者提供了节省成本、效果显著的移动互联网营销模式解析,学会玩转这些营销模式,商家将会爆发出惊人的盈利增长
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※亚历山德拉 列维特是谁? 列维特是美国现今*被认可的职场规划专家(没有之一)。几乎美国所有重要媒体(包括《华尔街日报》《纽约时报》《福布斯》、今日美国全国公共广播电台、CNN、ABC新闻、CNBC以及美联社)*地均争相邀约其开设专栏,且多次评选其为全美*职业顾问。奥巴马为解决美国就业问题,特别邀请列维特加入自己的 圆桌会议团 ,并使其主持成为政府的高级顾问,解决政府的燃眉之急。 ※《让全世界都看见你》是怎样的一本书? 《让全世界都看见你》上市至今在全美销售超过200万册,是列维特奠定业界地位的重要作品。此书上市以来,便引发了全美 上至70余岁的老人,下至未出校园的学生 的国民大讨论。美国众多高校将此处推荐给即将毕业的学生阅读,作为职业规划课程的进阶指导。与此同时,包括谷歌、微软、运通等明星公司在内
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给企业一个舍不得你的理由(修订版) (人才选拔的指引书,企业判定卓越员工的标准,员工提升自我修养的要素。)
为员工写的“升职”团购书; 给企业一个“舍不得”你的理由; 告诉你企业真正需要什么样的人才。
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★本书为职场应用,每一位注重工作效率的职场人士都可以通过本书学习一种方法, 挑战一种改变,收获一种成效,寻觅到真正能使工作变轻松的奥秘。 ★本书所要传达给读者的理念与当下流行的《断舍离》,有着异曲同工之妙。 《断舍离》有“丢掉无用的东西,断舍离整理术”来给我们的身心减负;《断舍离工作术》恰有“丢掉无用的思考,断舍离工作术”能让我们的工作变轻松! ★本书引进日版《舍弃思维5秒钟,九成工作变轻松》,区别于国内职场用书“厚黑无术”的特点,是一本客观务实,又不乏清新真诚的职场实用书。 ★本书的整体造型轻巧,风格清新,让读者在轻松、愉悦的阅读过程中,自然置身于生动的情景之中,比照鲜明的人物形象,直接掌握到简单实用的工作方法,完成一段从学着、试着减负到享受、达到减负的奇妙思维之旅。
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职业能力提升丛书 提升员工职业能力 增强企业竞争实力 《活动组织》 《超级沟通》 《灵活交际》 《时间整理》 《一流演讲》 《高效执行》 针对职场中广泛应用的沟通、执行、演讲、时间整理、人际交往、活动组织、压力缓解7种职业能力,由弗布克课思课程中心组织编写的 职业能力提升丛书 突破传统图书的写作风格和阅读模式,采用漫画 要点 图解的形式,全方位解读上述7种职业能力提升的路径和方法。内容深入浅出,形式生动活泼,具有较强的可读性,让工作繁忙的职场人轻松阅读,缓解压力。同时,具有较强的可操作性,不仅能帮助个人解决职业能力提升上的困惑,也能为企业打造业务能力强、综合素质高的人才队伍提供重要的培训素材。
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“铁血”执行有着深刻的内涵,它饱含着员工对企业、对团队的忠诚与使命感;它是想尽一切办法完成任务的信念,是对纪律的无条件服从;它是跨越困境的拼搏精神,是时刻处于待命状态的危机意识,是抱团打天下的团队精神。这种精神是企业发展的动力,是组织所向披靡的力量源泉。任何一个组织具备了这种精神,无论何时它都会成为一个不仅成就突出,而且境界卓越的组织;任何一个员工具备了这种精神,就能够让自己的内心更加强大,超越工作中的一切困难,赢取职场生涯的*终胜利。
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这是每一位刚入职的员工和大学毕业生应人手一册的读本,也是老员工可以进一步改善和提升自己的著作,同时还是管理者送给所有员工*好的礼物!优秀不是与生俱来的,而是后天塑造出来的。那些想成为精英员工的人们,只要你有心学习,一定能够找到适合自己摆脱“平庸"的方法,出色的能力和点滴的积累,能让你前途光明。李伟编著的《做单位*需要的金牌员工》以案说理,汲取职场精蕴;旁征博引,感悟工作哲学。
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老板不说,但你要做到的事:这些事不必老板来教(一本所有管理者、公司员工的书!世界500强员工都在用的工作准则)
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娄勤所著的《职场需要正能量》通过对敬业、忠诚、责任、激情、高效、执行、协作、进取、感恩等职业精神的翔实描述,深刻剖析了正能量在员工职业发展、企业前景发展等各个方面所能起到的重要作用。文中既有出白世界知名企业的各种详尽案例,也有源于普通员工职场生活的真实体验,紧紧贴近企业,贴近员工,同时具备给人以启示并让人产生同感的积极作用。无论你是企业的领导者,还是普通的底层员工,相信本书都有助于提升你积极的正能量心态,从而达到强化管理和高效工作的目的。
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如何摒弃坏习惯,培养和保持好习惯,是提升业绩的关键。高亚龙老师的这本《为公司做出1%的改变》从常见的职场现象切入,结合大量生动、经典的故事和案例,提炼和总结出了有效提升业绩的50种习惯,观点简约睿智,介绍的方法简单实用,让读者得以在轻松的阅读中对照、思考、学习和借鉴,优化自己的工作习惯和行为方式。
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你是这其中的一员吗?不想过不稳定的生活,也不想成为被职场淘汰的人,更不想变成工作的逃兵!所以你要改变自己的工作命运,让每个企业都想倾力培养你!那就从读兰涛编著的这本《公司会倾力培养的12种人(白金限量典藏版)》开始!这是一本激励人心的书,它让你看到希望之光!
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员工的发展机会来自于出色的工作,而老板只是为员工灌输正确的工作理念,让员工变得从优秀到卓越,公司才会更加壮大。所以,优秀是员工的必然选择,更是老板心目中升职加薪的标准。每一个企业都渴望得到优秀的员工,每一位老板都青睐优秀的员工。由王铁梅编著的《这样的员工**秀》呈现给你的是世界500强企业优秀员工的核心准则,是每一位出色的管理者和员工的手头读本。
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所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责。 ——阿伯拉罕·哈伯德 中国企业要赢得世界,首先要赢得客户:要赢得客户,就要恪守责任精神!职场人士要迈向成功,首先要赢得企业尊重,要赢得企业尊重,就要以负责任的精神做事! ——董明珠 格力电器股份有限公司总裁兼副董事长 没有责任,就没有速度,就没有效益,就没有全面、统筹、健康的发展。 ——新华人寿保险股份有限公司 食责任心将你的身体与心智的能量锲而不舍地运用在同一个问题上而不厌倦。大多数人都在做事,从早忙到晚,也很努力.但是假如你们将你们的责任感运用在一个确定的方向、一个目标上,你们一定能够成功。 ——托马斯·爱迪生 责任胜于能力!敢于承担责任的员工将被赋予更大的责任。有这样的员工,才能缔造伟大的企业,而
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《成功:从优秀员工做起》将与您一起分享优秀员工的心得体会,分享成功的经验,希望会对员工们走向成功之路有所帮助。每一棵参天大树都起始于一粒渺小的种子,每一个辉煌的未来都起步于平凡的现在。放眼未来,把握现在。成功,就从优秀员工做起!不管你在哪一家公司,不管你做什么职位,都要努力做个优秀的员工。这样,成功才会靠近你。让我们现在就设定好自己的目标,从做一个优秀员工开始我们的成功之路。 那么,优秀员工所具备的能力和素质究竟是什么呢?一个普通员工要怎样做才能变为优秀员工?
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只有具有初恋般的热情和宗教般的意志,人才能成就某种事业。 工作是每个人的图腾,它既是人们谋生的手段,又是实现自我价值的有效途径。前半生我们为工作加油充电、储备能量,后半生我们在职场尽情释放自我、演绎人生。工作满足了我们的衣食需求,工作赐予了我们生活及生命的保障,工作给我们群体互动的快乐,工作替我们搭建了展示自我的平台。工作是可爱的、神圣的、高尚的,我们应像敬神一样敬畏它,忠于它,热爱它!
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世界,就那么多资源,功名、权力、财富、声誉以及精神价值。男人和女人,其实都需要,只是长久以来,当男人们在古今帝王术、现代管理学、三国计谋里向右时,女人却在贤良淑德的典范里,在无数列女传的号召里,在美貌成功学的童话里,在现世灰姑娘的梦幻里,向左,向左,再向左。 …… 但是女人们别泄气,在慢慢历史长河中,总有异类破茧而出,在男人们的无数谎言前横刀立马,在权力角逐场里杀出重围,告诉我们,要想得到你想要的,凭借的不是什么美貌贤德,也不是什么运气第六感,更不是白痴性格可爱气质,而是要向右,向右,再向右。
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《乐业至上》:乐商,是一种有关人类智慧的新慨念,是继智商、情商、财商之后,代表人类智慧发展水平的一种新的结晶形式,是调整感受力的方法,是打开精神乐园的一把钥匙。
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