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大多数职场中人既不了解领导的心理活动,又缺乏与领导交的技巧,因此和领导之间产生了隔阂。这常常使我们的判断、工作方式和态度产生偏差,不但不能创造一个身心愉悦的工作环境,反而阻碍了成长和发展。只有与领导保持有效沟通,充分展示自我的能力和品格,消除与领导之间的误解和隔膜,才能获得领导的信赖和器重,才能有更好的上升空间。
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《公司绝不会告诉你的50个秘密》揭秘老板的经验和心理,透过老板的眼睛看问题,用贴近生活又富有哲理的小故事,来折射职场生存的道理,当你从这些小故事中明白些许规则的时候,你的面前便可以打开一扇通往成功的职场之门。成为职场人,是每个人都要面对的问题与克服的挑战,所以了解职场潜规则,把握职场规律,同时,透析老板以及同事的真实心理,才能在职场上如鱼得水。公司想要什么样的人 公司为什么提拔他而不是你 公司里哪些话千万不要说,哪些话一定要说出来 公司最不喜欢什么工作态度 公司最看重哪些工作能力 哪些员工先被公司炒掉 如何成功申请加薪 公司里生存下来要具备什么心态 想快速升迁要有哪些心机。
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在办公室里,许多非常优秀的员工并没有得到老板的赏识,其主要原因是与老板过度疏远,没有找到合遭的机会向老板推销自己,没有把自己的能力和才华介绍给自己的老板。作为下属,不管你能力有多强,领导不信任你也无济于事。换取领导对你的放心、信任,是你眼前获得器重、日后谋求晋升的基础和前提。
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