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帕金森法则 职场潜规则 [英]帕金森 刘四元 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“帕金森定律”是英国历史学家帕金森通过长期的调查研究而揭示出来的机构或公司管理人员持续膨胀的规律。对这一规律,有人称之为“身在职场,不得不明白的管理定律”。文中所述的种种现代版“官场现形记”,把管理层的用人现状刻画得入木三分。一个想升官而又想少干活的领导必然会给自己配备两名助手,而他的做法被他的下级人员不断仿效后,庞大的机构和过多的冗员便不可避免。能力平平的领导若想保住职位,他“惟一的出路”就是一边排挤有能力的人,一边提拔一些蠢才、庸才。此外,“举贤不避亲”、“肆意把持权力不放”、“被权欲熏得竟然分不清垃圾和食品”等官场病,我们在日常生活中,也或多或少会有所体会。帕金森定律并非是老调重弹,他以一种学者的冷静态度、严谨的实证主义精神和少有的幽默、揶揄笔调,透过这些表面现象,直
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天下无癌 癌症补充替代疗法完全手册 []约瑟夫·布伦纳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是为患者及其家人,以及那些关注健康的普通人士所写,也适用于那些想要了解补充替代疗法如何治疗的临床医生们。书中汇集了一百多本世界各地出版的有关应用补充替代疗法治疗的书籍以及数千篇相关医学文献的信息,介绍了二十多种的特殊疗法。补充替代疗法包括 高热疗法、特殊饮食、膳食补充、抗氧化剂及营养补充剂、酶、激素、草药治疗、注射及口服抗癌品、身心疗法、排毒疗法、各种物理疗法等。本书列举了众多患者的故事,讲述了他们尝试补充替代疗法治疗并且获益的过程。病例的描述真实可信,准确无误。衷心希望本书能给患者带来帮助。
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帕金森法则:职场潜规则 [英] 帕金森 著,刘四元,叶凯 译 中国人民大学出版社【正版现货】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
毛泽东主席曾将此书做为案头读物极力推荐 一本可恶的书,决不能让它落入下属的手里-金融时报 在美国畅销书排行榜上经久不衰的雄踞榜首! 一本可恶的书,决不能让它落入下属的手里。 ——《金融时报》 解开机构问题的死结! 管理怪圈孤的秘密,首次在中国揭开真面目! 在美国畅销书排行榜上经久不衰地雄踞榜首! 潜规则一:不能要太精明能干的下属。 武大开店,择矮而用是明智的选择? 潜规则二:决定权在中间派的手里。 怎样争夺中问分子的力量,并在争锋相对中游刃有余? 潜规则三:议题涉及金额的大小与讨论的时间成反比。 如何在不知所云的大议题中,提出有建设性的意见? 潜规则四:地位高的人不一定是酒会的关键人物。 怎样在纷杂的场面慧眼识金? 潜规则五:假装成
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你可能一直都听说人格很重要,你可能渴望自己以及自己的合作者拥有健全的人格,你可能已经感受到了健全人格的影响和作用。你知道健全的人格是真实存在的。但是,我们往往并不会把这些与健全的人格每天怎样发挥作用、怎样对我们在重大人生领域中的实际成果产生影响联系起来。我们不认为要想收获更多,办法就是改变自己的人格 或者即使我们认识到了这一点,我们往往也不知道该从何处人手。有时候,我们也不知道该怎样做出恰当的个人转变,来让自己的人际关系变得更加富有成果。在本书中,我们将着眼于人格的六个方面,它们将给你带来你一直未能实现的成果,将帮你解决那些似乎没有答案、似乎已经成为习惯的老问题。这些人格品质合在一起,将能让你的才能变成你认为自己应该实现的成果。你将认识到这样一种人格 .可以建立并保持信任 2.能
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高薪为何留不住人?谈情怀被员工鄙视?如何留住人才?怎样鼓舞团队士气?…… 对于任何一个组织来说,不论是企业还是小团队,或多或少都会面临上述困惑。企业管理者对人才的重视与否,一直都是企业兴衰成败的关键。 作为管理者,首先必须深入了解员工行为背后的动机,而动机的产生往往源于员工本身内在的强烈需求。在这些需求中,可能是物质的,也可能是精神的。只有客观看待和正确理解员工的需求,尊重员工的正当需求,才能让员工真正产生归属感。 其次,在重视员工激励的同时,必须根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变传统僵化的思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需要的完善的激励体系,从而使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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