高绩效心智:拉开彼此差距的关键因素 冯唐、樊登一致推荐 安妮新书 职场晋升指南 职场沟通 决胜职场的工作逻辑 本书不仅是在职场中获得高绩效的“方法论”,更是一种“心法论”
冯唐、樊登联名推荐! 深圳市海归协会秘书长安妮新作! 本书是写给未来十年职场精英的情商、性格、习惯的自我升级指南。 下一个十年,决胜职场的工作逻辑是什么? 未来职场,具备什么特质的人会成为抢手人才? 本书将介绍未来拉开彼此差距的9个关键因素: 多重专注:否则前功尽弃; 2.善于寻找价值缺口:完成工作的特别方式; 3.刻意练习:成为一个高手; 4.热情与使命感的结合:让每一个工作细节都有温度; 5. 聪明的努力 :你以为我有多幸运,我就有多努力; 6.高明的说话方式:关键时刻,化解各种阻力; 7.协作的要领:让团队变聪明; 8.走心:这是一种能力; 9.有诸内,行于外:成为自己和他人的发动机。
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本书将不仅帮助你学会跟那些所谓“天上一半,地上全知”的人打交道,而且,它还将让你学会如何处理复杂的人际关系。
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礼仪**魅力 礼仪培训师靳斕激情分享女人优雅魅力 细节*见细节 81个场景细腻图说商务礼仪的气质宝典 世界百强企业、国家部委在内的近百万学员必选经典商务礼仪内容
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本书将我国古代几千年来如何处理各种关系的史实加以分类归纳,从上下、夫妻、父子、同事、朋友等五种人际是非进行评述,并从一定理论的高度进行探讨,肯定正确的,否定错误的,对人们观古鉴今有点启发。
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成功合作之道:消除防卫心和建立合作关系的五项根本技能=Radical Collaboration
作为一个团队的负责人,你会用哪三项指标衡量整个团队的和谐性?当团队关系遭受考验时,你认为会先从哪项指标开始瓦解? 在生活和工作中,人人都表示自己愿意合作,但你有没有意识到自己的实际表现也许正恰恰相反呢? 你的团队是否经常使用头脑风暴法?效果如何?是否不如传说中那样神奇?有没有想过是因为方法使用不当呢? 有20项指标可以用来测量一个人是处于合作的绿区还是不合作的红区。试试对照自查一下,然后诚实地告诉自己答案。 企业正逐渐认识到,员工们的合作资本(指建立有效合作关系的总能力)同企业的智力资本及金融资本同样重要,然而,合作策略并非一种新的业务方法,不是可以拿来即用的,该如何激发员工“自愿付出的情感和能量”呢? 假如单位同事要一起出去长途旅行,在合群性、控制性
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权威分享*受关注的81个商务礼仪细节 靳斓完美塑造,成功男士应有的风度魅力 世界百强企业、国家部委在内的近百万学员必选典商务礼仪内容
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