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公司人事部在录用员工时,最使人不能原谅的是不聘用那些超过自己的能人。道理上任何人都会明白,如果录用的人都是能力低下者,不正是在挖自己公司的墙角吗丶?但在实际生活中,无论是部门主管,还是一般员用比自己能力强的人,心里总是缺乏安全感的。在当今激烈竞争的时代,企业的生存的发展,管理者的事业成功与否,说到底就是用人。只有尊重人才,善用人才,企业才能立于不败之地。因此,作为管理者,必须高度重视和不断提高训人的法则、用人的技巧。
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