国际会计与财务系列教材: 财务报表解释(2003年修订版)——ACCA国际会计与财务系列教材
本书系国际会计与财务认可证书培训项目的专用教材。1995年，该项目经上海市原副市长谢丽娟女士推荐，由香港关黄陈方会计师行、英国特许公认会计师公会和上海电视大学联合在上海地区开展培训。1997年，德勤会计师行与关黄陈方会计师行合并后，继续大力支持该培训项目，并于1998年会同英国特许公认会计师公会与中央广播电视大学合作，在全国开展培训。 该培训由财务报表解释、财务管理、管理会计和企业分析四门课程组成，原中文版教材是根据英国特许公认会计师公会会计与财务认可证书英文原版教材，由英国特许公认会计师公会及关黄陈方会计师行合作翻译的，并委托上海教育出版社出版。该书问世后，受到广泛的欢迎和使用，并被列为20世纪90年代上海紧缺人才培训工程教学用书。这次新修订的2003年修订版国际会计与财务系列教材是在原中文教材的
¥47.50定价：¥58.00 (8.19折)
¥15.00定价：¥20.00 (7.5折)
广告心理学是把心理学的一般原理运用到广告活动中去，研究受众接受广告刺激的心理过程，研究个性心理对接受广告的影响；并通过对消费者心理的分析，研究广告如何通过刺激使受众成为消费者并购买商品和劳务，以科学的理论分析广告活动、指导广告创意。 本书共分九章，主要包括选择广告，广告辨析与问题解决，品牌记忆建构，消费动机，情感说服，消费差异研究，广告效果检测等内容。
¥19.50定价：¥26.00 (7.5折)
本书专论心理学的归因理论在企业人力资源管理各个侧面的应用问题，内容涉及归因与企业领导者的决策行为、归因训练与团队沟通、员工绩效考评与归因引导、归因与员工工作积极性的调动、归因与组织公正感及组织承诺、归因与员工负面情绪的消解、归因与员工职业生涯开发及管理、几种归因偏向在企业管理中的表现及其后果和纠正等。与同类著作相比，该书突显心理学研究人力资源问题的视角、观点和方法，注重理论联系实际，既有完整的理论构架，又有充实的案例性材料和实践训练方案。该书是为应用心理学专业管理心理学方向硕士研究生编写的专业基础课教材，同时兼有学术著作的性质，适合企业中高层管理人员、人力资源开发管理人员和其他对心理学及人力资源问题感兴趣的人员阅读。
¥12.70定价：¥17.00 (7.48折)
