■理论性与应用性结合。在保证必要的专业理论知识的基础上，突出案例教学，注重分析问 题、解决问题能力的培养。 ■科学性与实用性结合。在内容上切合高职高专教学实际，满足教堂需要，是高职高专学生走 向社会、实现零距离上岗不可多得的教科书，也可供人力资源管理实务工作者阅读参考。 ■知识与能力的双重培养。从当前高职高专教学实际需要出发，充分考虑劳动就业与市场需 求，将学历教育和岗前技能培训**结合。 ■体例与内容的双新结合。章前学习目标、学习导航和引导案例有助于学生了解知识点，建立 知识体系，思考问题；文中相关链接有利于拓展学生的知识面；章后自测题和案例分析题帮 助沉重巩固知识。 全书以绩效考评的内容和职能为主线，对绩效计划、绩效考评技术准备、关键绩效指标的设立、绩效考评方
¥20.30定价：¥26.00 (7.81折)
