拆掉思维里的墙(白金升级版) 【樊登、俞敏洪、张德芬、傅盛、彭凯平、史欣悦推荐】 “个人跃迁三部曲” 重磅启航 思维可拆墙,人生能跃迁!
★感动300万读者的畅销书《拆掉思维里的墙》,给每个人的人生开窍手册。 你是否缺少安全感?你会经常觉得累?年轻人到底该不该买房?不喜欢现在的工作却又不知道自己该干什么?如果有一个回答是 YES ,那么这本书就是你想要的。也许,连我们自己也不曾意识到,那些困惑背后,往往藏着一堵堵思维里的墙,阻碍着我们,把我们与美好的生活隔开了。拆掉思维里的那些墙,你就可以获得成功、快乐、自信和幸福。 ★各界人士好评如潮 新东方教育集团创始人 俞敏洪; 樊登读书 创始人 樊登 ;猎豹移动董事长兼CEO 傅盛;清华大学社会科学学院院长兼心理学系主任 彭凯平 ;知名个人成长作家 张德芬;君合律师事务所律师、合伙人史欣悦等作家 赞誉有加 ★十年沉淀,重磅启航 2021年的白金升级版,针对集体的 躺平 慢就业 等话题,增加了共17000 多字;调整
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《像间谍一样思考》是一部中情局前特工首次披露中情局内部工作方式的书籍。作者曾参加过中情局在伊拉克的工作,并且经常与特工打交道,希望了解中情局特工的读者会得到很大的满足。 《像间谍一样思考》揭示了如何筛选并接近目标、招聘、保护信息等。原则结合案例,每一个职场人都会从中受益。
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人生的底气2 6000万用户信赖的樊登博士重磅新作,《人生的底气》第二部;给所有独自坚持、继续前行者的成事法则;高分作文素材书,助力孩子的中高考写作
★6000万用户信赖的樊登博士重磅新作 樊登博士反复钻研《孟子》多年,重磅推出《人生的底气》第二部。 ★在考虑问题时要有菩萨心肠,在解决问题时要使用金刚手段! 樊登围绕认知格局、个人修炼、成事方法、识人用人、凝聚善意、正向成长、有效决策七个方面,选择《孟子》中的经典篇章,从当下生活的实际应用出发,具体阐释处事的智慧和成事的秘诀,每个人都能从中获益 ★高分作文素材书,助力孩子的中高考写作 50余篇文章,50多个主题,紧扣中高考作文考点;标准议论文行文,有效的作文思维训练。
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自洽:在不确定的日子里向内看 杨天真、古典、肖微倾力推荐 杨天真、古典、肖微倾力推荐,在不确定的日子里向内看,《令人心动的offer2》人气带教律师史欣悦重磅处女作。Z世代年轻人的自洽指南
★《令人心动的offer2》带教律师、喜马拉雅职场导师史欣悦写给年轻人的自洽指南 在《令人心动的offer2》中,史欣悦不卑不亢的职场社交备受称赞,他不卑不亢、不紧不慢的自如应对,被撒贝宁评为特别好的社交范例,也成为了广大年轻观众的榜样 ★真诚有趣的人生攻略,Z世代年轻人的自洽指南,适合所有人的成长之书 本书针对年轻人认知自我、处理职场难题、人际关系、有效抉择、平衡工作与爱好,提出相应的思考路径和解决方案 ★杨天真、古典、肖微倾力推荐 有趣的人没他这么清醒,有理的人又没他这么有趣。推荐每个职场人看看! 古典(职业生涯规划师,《跃迁》作者》) 史律的这本书以清晰的逻辑帮你梳理何为自洽、如何自洽 也是精炼地回顾和总结了,他如何成为他。 杨天真(plusmall主理人) 这本书所述的点点滴滴都对应史欣悦日常工作和生活
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找事:给年青一代的就业解惑书 变量系列作者何帆全新力作,助你理清工作真相,抓住未来就业与创业的新机遇
1.聚焦当前社会关注的热点话题。二十大报告指出就业是最基本的民生,要强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。本书解读了后疫情时代新经济形势下的就业现状、市场形势等,致力于帮助高校毕业生和年轻的就业群体树立正确的就业观,找到适合自己的事业。 2.《变量》系列作者何帆全新力作,重新定义了 找工作 和 好工作 的内涵,帮助年轻人摆脱工作焦虑,解决职场困惑。 何帆作为著名经济学家,常年在经济学领域深耕,并在高校任职,既与年青一代有着频繁交流,又对我国经济的发展脉络和未来的发展方向有着深刻的认识。作者把理论拆解,把学科打通,以年青一代会遇到的职场问题为主线,助力他们摆脱焦虑,回归自己的内心,找到人生的意义。同时通过大量的实地调研案例,告诉读者就业市场正在发生的变化,本书不仅颠覆了
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复杂思维:8大原则打造职场多维竞争力 透过复杂直抵本质的思维方式 助力个人职场跃升 推动领导者管理升级 在不确定的时代,如何利用复杂思维应对变化,掌控人生
*清华教授罗家德多年研究复杂系统全新成果 *樊登、席酉民、陈春花、段永朝诚意推荐 *张江、段永朝倾情作序 *透过复杂直抵本质的思维方式,帮助职场人士解决普遍难题: 个体在裁员风潮下如何破局? 如何避免职场中的无效 内卷 和 躺平 思维? 如何克服职场中的 社交恐惧症 ? 如何破解大行其道的 成功学 误导? 做好的职业规划如何顺利达成? *作为一套重要的思维工具,将复杂思维运用在职场,可帮助读者在拥抱不确定性的基础上,正确地看待关系、人脉、圈子,以应对环境变化,适应组织发展,发挥自身能力,用好手中资源,找到成功规律。 *本书通过复杂思维这一重要思维工具,结合学术观点、历史事实和时事热点,层层分析职场问题,剖析个人和组织发展的底层逻辑,通过8大原则给出切实可行的实践方案,帮助职场人士打造多维竞争力。
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异议的力量:为生活和职场中的“捣乱者”辩护 为什么群体智慧有时会招致风险,而异议却常常是创新和正确决策的驱动力?
《异议的力量》就是一本智慧指南,引导我们在决策过程中欣然接受异议,适合所有从事决策工作和创新工作的人阅读。查兰对异议与决策的分析价值重大,为我们在群体中挑战多数派意见和发挥异议的力量提供了重要指导。接纳 捣乱者 的做法与我们的直觉相悖,但查兰的结论有科学证据的支撑,她通过合理的推理告诉我们为什么这种做法是有意义的。这本书将从根本上改变我们处理危机时的思路,管理者、经理人和所有 MBA 课程的学员都应该读一读。
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最难的事其实最简单:逆境中精进自我的8个法则 世界500强高管写给你的职场逆袭指南 从零开始,化劣势为优势,逆流而上,让职场没有天花板。
世界500强高管写给你的职场逆袭指南 从零开始,化劣势为优势,逆流而上,让职场没有天花板。 作者一直在世界500强企业打拼,凭借出色的表现和业绩,一路晋升,他的国际化视角和思维方式包括做事风格,可以给年轻的职场人以启发和借鉴,帮助新人打造符合国际水准的业务能力和洞察力。 从底层勤工俭学开始,做到华人在外企的法务高级职位的逆袭经历,作者的经历有反差,有故事,观点和方法不说教,易产生共鸣。
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JD集团前副总裁李曦的职场心得和打拼经验。 焦虑、迷茫,工作没意思? 从小秘书一路做到索尼中国副总裁,再从0到1,一手创建JD公关体系,高手如何自我驱动、突破局限? 鲁豫、吴晓波、郑砚农、何刚、李国威等力荐。
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绽放 听世界500强企业女总裁聊聊职场 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
周忆,IBM大中华区副总裁,于202年底加入了IBM全球300人智囊团。现实版杜拉拉,高管界花木兰,不曾留洋,却一步一步地跨入具品牌价值的跨国企业的高管行列。没有说教,只有坚定的信念和不屈的行动,以成熟优雅的姿态站立在巨人的殿堂,用自己的青春向读者分享她的职场经验与人生哲学。
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职场精英的情商法则【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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做不可替代的人【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你意识到了吗丶?这个年头已经不再是老板一手遮天的年代,也不是员工像零部件一样按部就班运转的年代,因为新的经济模式需要一个新的裙体,那就是关键人物(Linchpin)。他们与众不同,富有创造力、凝聚力和执行力。这些不可替代的佼佼者.在团队中扮演着关键的角色,他们是那些倨傲的老板不敢轻易放走的人!实际上,我们谁都不比谁笨,每个人都有可以称得上是“天才”的时候,然而,为什么我们很多人的天赋却被无情地埋没?为什么大部分人都害怕被炒鱿鱼,即便自己并不喜欢手头的工作?是什么让一个人甘子平庸,成为团队中可有可无的人?一成不变的的经济模式会想方设法把我们的天赋抹去.糟糕的文化体制会牺牲你的才华,你大脑深处的杏仁核会阻止你作出改变的念头。然而现在,你不得不作出改变,这是你的一个转折点,你要为自己作出选择,也
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我的第1本职场色彩书 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《我的本职场色彩书》是日本色彩女王枝口玲己的职场色彩书,她通过对2种主流色彩的分析,快速而直观地探究人最深层的心理本质——在谈判时穿红色套装能表达你的决心,戴银色首饰传达出你冷静和认真的态度,而白色在你想要表现自己纯洁、干净整洁、诚实的时候特别有效……最重要的是,本书提供了适合28个场合的色彩作战方案,无论你是希望享受一段甜蜜的爱情,还是期待在职场上得心应手,只要掌握了这些技巧,一切都将变得很简单!Becareful,在不经意间,你也向别人透露了内心的想法哦!
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做不可替代的人天赋激情与创新 (美)高汀 世澜 译 中信出版社【.正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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做传说中的一流员工 (日)土井英司 著,张丽娜 译 中信出版社【无忧售后 正版书籍】
《做传说中的员工:成为5%成功人士的秘密和理论》编辑推荐:突破性观点,实战性法则,玩转职场不是梦。 限度地提高你的工作和生活价值!土井英司代表作《传说中的好员工》于2007年4月出版,上市前曾创下日本 预订记录,上市后2个月销量即突破10万册。
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《会工作的人不会工作的人 职场制胜的108条细节》 (全球热销300万册的职场圣经告诉你不会 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《会工作的人,不会工作的人》是日本青年学生创业祖师爷、堀场制作所董事长堀场雅夫为青年人量身打造的著作。他从自身超过半个世纪的创业、经营经验出发,道破现代企业员工的素质。竞争激烈的现代社会,到底什么样的员工能在企业中生存,什么样的企业能在市场中立于不败之地?《会工作的人,不会工作的人》一书中,倡导将自己和他人的工作仔细区分 多干活少树敌 保持阅读习惯 主张自己的正当权益 与女性维持良好关系 宁为鸡头不做凤尾 擅长与难以接近的人打交道 敢于挑战极限——员工只有在工作中注重自我学习,提高自身能力,才能在企业中找到适合自己的位置,成为的“会工作的人”。
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绽放 听世界500强企业女总裁聊聊职场 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
周忆,IBM大中华区副总裁,于202年底加入了IBM全球300人智囊团。现实版杜拉拉,高管界花木兰,不曾留洋,却一步一步地跨入具品牌价值的跨国企业的高管行列。没有说教,只有坚定的信念和不屈的行动,以成熟优雅的姿态站立在巨人的殿堂,用自己的青春向读者分享她的职场经验与人生哲学。
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做传说中的一流员工 成为5%成功人士的秘密和理论 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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做不可替代的人:天赋、激情与创新【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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做不可替代的人:天赋、激情与创新 (美)高汀 著,世澜 译 中信出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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拆掉思维里的墙(白金升级版) 古典 中信 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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用激励法推动的企业,会在发展到一定程度时遇到难以克服的瓶颈,只有企业的每一位员工都处在心绪平和的健康状态,才能激发每个人身上巨大的潜能,企业的可持续性发展甚或是跨越式发展才有保证实现。作为一名的青年企业家,作者以马斯洛需求理论为出发点,结合多年的员工培训实践,首创融会中国传统佛、道思想的“框架理论”,引导大家走出心灵误区,打破“框架”束缚,达致充满热情、创造力的平和境界,使个体释放更大的生命能量,使企业创出持续增长的业绩。
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