一本书读懂你不知道的劳动用工风险 一本人力资源风险管理实战书、一本用工全过程管理工具书
一名带领团队只从事劳动法业务的资深律师、劳动争议仲裁员,手把手教你全面防范及应对企业整个用工过程的常见风险,涵盖员工招聘、入职、合同签订、合同履行及变更、规章制度制定、合同解除及终止全流程
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劳动合同法看图一点通(案例插图版·全民普法) 劳动合同可以是口头的吗?用人单位可以随意规定试用期吗?被派遣劳动者有权获得加班费和奖金吗?根据全新法律规定编写,了解劳动合同法律领域常见问题
实用、有趣的劳动合同法律课堂。通俗语言讲解常见法律问题。
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1. 本书适合大众普法读物,有利于市场传播以及制作成电子书2. 问答与案例结合,让读者更能作为实践参考3. 可以作为社区普法重点读物
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劳动人事争议仲裁与审判指引(第1辑) 来自一线法官、仲裁员与律师亲自审理的70篇真实案例;呈现具体的裁判经验、思路和尺度,以及认定事实、适用法律的方法
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2015年初,国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,标志着我国机关事业单位的养老保险制度启动改革,并逐步与城镇职工养老保险制度并轨。职业年金制度作为机关事业单位养老保险制度改革的重要配套政策,发挥着平滑改革前后待遇落差、确保新老制度平稳过渡等重要作用。2016年9月,人力资源社会保障部联合财政部下发了《职业年金基金管理暂行办法》,其他职业年金配套政策也陆续出台,职业年金落地实施工作紧锣密鼓地开展。 2019年2月,*笔职业年金基金划入受托管理人账户,标志着我国职业年金市场化运营的启动,到2020年一季度末,全国已有24个省份(含中央直属机关事业单位)启动了职业年金基金投资运营,职业年金基金规模近7000亿元。80%以上的机关事业单位员工已建立了职业年金个人账户,部分省份也已开始发放职
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从招聘到离职:240个人力资源核心问题与风险提示总梳理 人事管理宝典,风险防范指南,HR全流程法律顾问,打造HR常见问题解决之道
240个问题均来自于司法实践,具有较强的实务操作性和针对性 对审理劳动案件时常遇到的风险点作,重点提示 可以作为法律从业人员的参考用书,也可以面向企业的法务、HR和劳动者
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推荐1 :22 位法律行业 领头羊 数十年劳动法经验解读 涵盖员工招聘、入职离职、劳动合同签订及变更、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等劳动法主要内容,精心解读! 推荐2 :全国适用,跨区域企业异地用工实战指南 为全国千万民营企业HR和法务工作者量身打造,跨区域、跨行业,劳动用工问题均适用! 推荐3 : 重点法规,阐述近十年劳动关系领域的全新变化 从HR、企业管理者、法律工作者实际出发,提炼常见司法观点精华,附有真实案例及对应法律条文,重点法规阐述,一读就懂! 推荐 4 :掌握劳动法领域相关知识,提高 HR 、企业管理者、法律工作者劳动人事管理能力 一书解决大部分企业劳动用工问题,轻松上手,企业防范用工风险应对之册!
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免费停车,是否成立保管合同?免费搭车发生事故,能否要求司机赔偿损失?出租房屋内甲醛超标的,能否解除合同?借款人借离婚转移财产的,贷款人能否申请撤销财产分割协议?承诺为顾客免费办理保险但未办理的,责任如何承担?供电合同中未约定违约责任的,能否要求支付违约金?出卖人因买受人濒临破产而不履行合同的,是否构成违约?……阅读本书,了解有关如何处理生活消费纠纷的法律知识。 《大律师教你打官司》丛书为《法官说案》丛书的再版图书,自2009年出版以来,得到广大读者的支持与肯定,遂用时两年将《法官说案》丛书重新策划、编写、修改完善,将《大律师教你打官司》系列丛书推出市场,与广大读者见面,希望此套图书能够帮助广大法律工作者和一般读者学习和掌握法律知识、处理法律纠纷、依法维护自身权益。
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本书是系列出版读物,研究主题涵盖劳动关系认定研究、劳动合同研究、劳动争议处理研究、社会保障研究等诸多方面,研究位于劳动法与社会法领域前沿,作者均为该领域具有一定影响力的专家学者。对于构建和谐劳动关系具有指导性意义。
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★ 生活常识 多发问题 解析详细 熟知你的权利 ★ 以案说法 生动直观 彩色印刷 保护你的权利 丛书克服现有法律常识类图书体系不够科学、问题不够全面、回答抽象笼统等缺陷,从生活中的常见问题出发,用通俗易懂的语言,结合**的法律法规倾情打造,为读者维护合法权益、办理相关法律事务提供切实的指导和帮助。丛书特点如下: 1科学合理,系统全面 丛书取材打破法律分类,以日常生活领域涉及的法律问题划分单书,包括买房租房、恋爱婚姻、抚养继承、劳动就业、交通事故、工伤保险、医疗美容、五险一金、产品质量、知识产权、物业管理、农村生活等,分类明确,便于作者快速找到自己需要解决的问题。 丛书收录常见、多发问题,附有相关基本知识、名词解释、生活常识解答,全面涵盖日常生活法律常识。 2以案说法,
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伴随着劳工运动的发展,集体谈判制度模式在19世纪中叶基本形成制度雏形。经过一百五十多年跌宕起伏的演进,集体谈判在法律层面,形成了以美国、德国、瑞典为代表多种立法和司法模式;在结构上呈现了多雇主谈判、新模式工会(新模式雇主组织)、集体谈判卡特尔等重要的节点;在谈判内容上,无论是强制性谈判主题、许可性谈判主题还是禁止性谈判主题,各国都在谈判主题的法定依据及主题范畴,谈判主体行权标准及行权边界等方面进行了各具特色的规制和设计。 本书对集体谈判制度的发展演进和世界各国相关制度进行了系统的整理和比较,并在此基础上进行了深入的分析,力求较为准确地传达集体谈判制度演进背后的各种逻辑,期望能够引导读者对集体谈判制度形成系统的认识。此外,本书涵盖了国外集体谈判概述及发展趋势;各国集体谈判立法的层
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本书自2010年出版以来,因为贴近百姓生活,尤其是在维护广大劳动者的切身利益上非常实用,因而获得了他们的广泛欢迎,也收到了很好的社会效果。由于法律环境和经济形势的变化,加之《社会保险法》《工伤保险条例》的修改,本书第二版出版势在必行。对新修订法律、法规的解读,使本书更切合读者的需要,如上下班途中的工伤认定标准、工伤或工亡补偿标准的提高、各省统筹工伤保险基金的规定等,都加大了对劳动者的保护力度,是劳动者的福音。 本书问题典型,案例具有可参照性,读者可以方便地找到自己需要的内容。
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这本《劳动法速查速用大全集:案例应用版:**升级版)》由法宝网主编,在本书中,我们介绍了求职与就业、劳动合同、职业培训、工作时间与休息休假、工资、社会保险与福利、女职工和未成年工保护、劳动安全卫生、工伤事故与损害赔偿、劳动争议解决等法律知识,对劳动者在劳动中遇到的形形色色的法律问题作出了专业而详尽的解答,兼具通俗性、实用性、广泛性以及便捷性。
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告诉您应当知道的劳动合同法,为您解决工作中的法律难题。 以问答+实例的方式进述劳动合同法。
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全面收录:全面收录劳动合同纠纷常用的各类法律依据,包括核心法律、相尖法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。 实务指引:特别制作主体法导读,加收地方审判政策、典型案例、文书格式、流程图表等内容,为实际适用提供指引。
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div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id="bjtj"> 《中国劳动维权常备手册》编著者温陈静。《中国劳动维权常备手册》从劳动者常见的维权问题出发,配以经典的案例,向读者阐述了劳动维权中的基本知识,介绍了遇到问题和困难时应该采取的方法和步骤。同时,《中国劳动维权常备手册》收录了劳动维权可能会用到的各种表格、文书范本和法律法规。总之,本书不仅告诉你答案是什么,更向你指出了该怎么做,并通过“按部就班”告诉你如何一步一步具体去操作。基本知识完全解读、操作流程清晰呈现、典型案例深入分析、文书范本摘下即用、法律法规全面有序。
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《律师来了.10:劳动纠纷律师答疑》具有以下特色: 一,实用性。《律师来了.10:劳动纠纷律师答疑》所涉及劳动法问题,大多是在律师办案中所遇到的法律问题,在这里由专业的律师来进行答疑,再附之相关的法律条文,帮助人们去认识和了解法律,以便运用法律武器解决自己遇到的各种难题,维护自身的合法权益。面对生活中发生的实际问题,大家可以有选择地对照运用,一定会有开卷有益、醍醐灌顶的感觉,因而,非常具有实用性。 二,便捷性。《律师来了.10:劳动纠纷律师答疑》以劳动争议中常见的小问题做目录,采取一问一答的形式,对日常生活中的各类劳动纠纷"疑难杂症"对症下药。同时,本书还对各类问题按照科学的方式加以分类整理,使大家检索某一法律问题时能在较短的时间内完成,非常便于大家查找和阅读。 三,通俗性
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