任职资格与员工能力管理 范金,景成芳 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
来自华为的人力资源管理实践,为企业提供员工能力提升的整体性解决方案。 GE、宝洁、IBM、华为等无数企业的实践已经证明,除了初创期和剧烈转型期之外,引入人才都只是一种补充性手段,而企业内部人才的培养才是的员工能力增长机制。 要把任职资格的工作扎扎实实做到底,在三到五年内形成自己的合理制度,公司就有了生存下去的希望。 ——任正非 任职资格体系的建立,使员工的能力评价有了客观、可衡量的标准,也让员工明确看到了自己的发展目标和方向,从而为员工能力的快速提升指出了一条有效的途径。 ——TCL家庭网络管理中心总经理 孙敏 人岗匹配和员工发展,是中国企业持续发展中迫切需要解决的核心难题。而任职资格体系设计,具有很强的针对性和操作性,对企业人力资源管理的进步
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新编地质英语教程 邹灿,阎黎明 主编 电子工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
邹灿等编著的《新编地质英语教程》可供地质石油工程专业技术人员培训、学习时参考,也可作为高校地质石油相关专业师生的ESP课程(English for Specific Purpose,专门用途英语)和研究生专业英语阅读教材。全书共10个单元,每个单元的两篇文章Text A和Text B都围绕同一个主题。Text A后编有New words、Notes、Exercises;Text B后编有Notes、Questions for review。为利于教学和自学,书后还附有“词汇总表”、“练习题参考答案”等。
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