办公室里的人脉圈关系网(共两册)(人脉,关系,厚黑一个都不能少,这是在夹缝中生存的小资和白领们要面对的升迁和加薪问题。书
《办公室里看人脉》《职场实用关系学》这两本书告诫职场中人,为人不可太露,为人不可太躁,为人不可太狂,为人不可太善。对上司要善于奉迎,对同事要善于利用才行。
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入错了行,待错了地 跟错了老板,上错了船 不要紧,看看这本书,解开你的结! 1.本书是中国**本职场转型成功书。 2.内容全面深刻:涵盖职业转型,城市转型,岗位转型,转型策略等多个方面。 3.作者权威:作者是职业生涯管理研究者,时代光华特聘高级职业规划讲师。中华英才网特聘职业指导师。一定能给你*权威的指导。
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关系网全集(套装)《关系网》《办公室里看人脉》《职场实用关系学》关系有了,事就成了,圈子对了,事就好办了。正所谓:人脉决
这三本书说明一个问题:聚财先聚人,聚钱、聚官先聚关系。在关系就是金钱,关系就是生产力的背景下,你要想混得好,吃的开,必须学会编织一张有价值的关系网。
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无论从个人发展还是单位发展来说,培养下属、投资人才都是风险*小、收益**的投资。培养下属,就要给下属一个成长愿景,并帮助下属去实现它。妻逐步授权给他,让他充满热情去做,并为他所做的事负责任,锻炼他的能力,培养他的忠诚,把他发展成重点支柱型下属。 本书为《和谐职场策略丛书》之一,可作为企业建设和谐文化的重要参考书,单本分开则更具个人针对性,实为职场快速提升之指导秘笈。
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看透上下级关系中的16个职场假象 别怕!有了浅规则,*天真的职场新人也能做超级白领! *好别让上司看到你在读这本书,这里面全是他的秘密!
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工作头三年,别把职场看错了(职场精英告诉你真正的职场潜规则和秘密。有些事情,头三年,你不懂,你就吃亏一辈子。)
★ 为什么拼命工作,升职、加薪却总是轮不到自己 ? ★ 为什么能力不如自己的人,反而得到领导重用 ? ★ 没有能力的同事却率先升职了 ? ★ 我莫名其妙的被同事排挤了 ? ★ 一次会议有什么玄机 ? ★ 升职落空了怎么办 ? …… 这是一本职场的魔法书,从根本上引导你如何面对职场生活的宝典,让你学会如何应对激烈的职场竞争。 这不但适合刚刚走入职场头三年的人,对于混迹在职场多年却不得其法的人来说,也是一本宝典。 走好职场头三年,打好基本功,将这些道理融会贯通,定将条条大路通坦途 !
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★ 《武林外传》出品人、北京联盟营业投资有限公司郝亚宁,导演尚敬,演员姚晨、闫妮、沙溢、喻恩泰、倪虹洁、姜超、范明、肖剑联袂推荐的《职场武林外传》。编剧宁财神亲自作序。 ★ 宁财神:《职场武林外传》把《武林外传》想说而没有说的职场规则全说了出来! ★ 《武林外传》是搞笑智慧 也是一部不可多得的职场教程!职场不是屠宰场,你要知道的真诚而简单的职场态度。 一种真诚和简单的态度——职场不是阴暗晦涩、勾心斗角的地方,也不存在有你没我的生存较量;当然,它讲究方法和策略,但更重要的是我们身处其间的每一个人的真实、诚恳、善良和敢于担当。 《职场武林外传》中的这些职场细则决非凭空杜撰,而是透过《武林外传》的情节,投影到你我身上。 当我们穿越时空把《武林外
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这是一部**揭示当代多种情感现象的对话录,办公室恋情、红颜知己、爱情快餐、跨国恋、老少配、性骚扰、第四者、出轨、代孕……很显然,这是一部特八卦的书。作者张小平,著名财经记者,采访过黄光裕、陈天桥、李金元、顾雏军等大人物,文风硬朗、犀利、泼辣。这次却露了一手软的——关注起写字楼间的情感流行病。 这是一部很好玩的书,所以邀请的嘉宾也颇有趣:侯耀华、张宝瑞、吴欢、黄雯、高中、王征、李南……作者很机智,独创了典型的铿锵三人行:文人、商人和美人。于是,财气、才气与美色三者相互之间既不断勾心斗角,又不断眉来眼去,自然是妙语连珠,碰撞出不少思想与情感火花,希望它能让你找到打开情感困惑之门的金钥匙。
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读懂你的性格 选准你的职业(认清性格、选准职业的实用性格分析手册)
1. 一部*实用的职场性格分析自助手册 根据MBTI性格分类,针对16型人格不同特点类型,打造的职业提升方法。MBTI性格分析量表,是世界500强企业都在运用的性格分析工具。本书针对MBTI性格分类,打造的职业性格提升方法。 2. *权威研究专家帮你分析性格类型、提出建议,使你HOLD住性格优缺点,迅速为职场加分。 3. 职业规划的性格分析宝典 职场人有很多种类型,测评你是哪一类型,针对性格类型提出建议,打造职场优势。
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职场就要拼人品(好人品才有好人脉,《快乐大本营》主持人倾力推荐!当当独家赠送精美防滑杯垫一个!)
提供了实用的“人品包装术”,让你的好人品,通过*有效的行为,完美征服别人。 例如: 1.“日久见人心”,不如“先声夺人”! 别人不会花太多时间了解你,所以要快速抓好**印象的关键点。 比如打电话的**声“喂”:嗲嗲的一声喂,表现温和无杀伤力;压低嗓音的喂,表达的是权威;用四声音调的喂,表示时间紧张……你要选适合自己的那一种。 **句称呼也很关键。很多人认为要把对方抬的高高的才叫做尊重,可是,作者提到,凡是一打电话给他,就称呼他“任总”“任董”“任老板”的,他会马上觉得是来找自己办事儿的,总是先抵触和警觉起来。 所以,**印象很重要,**个发音,**个称呼也很重要——别把距离叫远了,别把关系叫生分了。 2.“做对事”的前提是,要先“看对人”! 说话的时候,你要根据对方的身份、接受能力来铺垫
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LG人事部盛行17年的内部员工入职培训教材 业界**套与坏老板相处的生存法则 越坏的老板,越值得你跟。 学会与坏老板共舞,做职场**强人。 生存永远在一线之间 升职永远在一线之间 成功永远在一线之间 干掉和被干掉也在一线之间 让你叫苦不迭的不是业务,而是老板! 工作越来越难找,生活越来越难熬 无论你是职场菜鸟,还是职场老妖 无论你有自信,或是高度自信,还是缺乏信心 只要你身在职场,就得学会与老板相处 同老板相处,必须准稳狠: ◎比他更坏。 ◎比他更狠。 ◎适当的时候,比他更笨。 ◎可以低头,但不示弱。否则,会被瞧不起。 ◎试着交心。让他觉得你在靠近他。 ◎试着站在比他高的位置想问题。理解并包容他的坏,让自己超越。 ◎不要随意表忠心。
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职场中的尔虞我诈、勾心斗角你是否已经疲倦了这些呢?但可知做一个充满自信、踏实认真做事、勤勉、真诚待人也是职场生存之道?遍寻诸家思想得此真谛!本书从“钝”的角度诠释职场的方方面面,避开违心的职场技巧,做一个真正的职场达人。
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