本书作者是报道高科技企业的专职记者,尤其擅长报道该领域中复杂的人事关系的变动。工作需要使得他**会接触大量的知名公司的人力资源部经理,也使得他**会收集到他们在面试中常用的问题。如何找到合适的雇员常常是人事经理*头痛的问题,面试当然是重要的手段,于是面试问题的设计也就成为人事经理们水平和经验的反映。
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身处方兴未艾的技术行业,却要为找到心仪的工作而绞尽脑汁,你是否也遇到这样的困惑?作者长期从事招聘技术人员的工作,将其经验与心得记录在此书中,告诉大家:只要方法得当,准备充分,其实人人都能有好工作。 本书大量真实的案例,无数正反两面的经验教训,告诉你怎样充分展现自我,避开陷阱,顺利地走过布满荆棘的求职之路。书中介绍的大量求职技巧,不仅仅限于IT行业,对任何正在找工作的人士都极具启发性。 一册在手,你将更加专业,让招聘者对你刮目相看!
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敲开职场之路学习套装(简历:让你脱颖而出(第3版)+世界500强面试实录(第2版))
身处信息泛滥的时代,信息的获取和传播难度日益增加。尤其对近年来规模庞大的就业大军来说,如何有效地传播自我信息,使之从浩瀚的信息海洋中脱颖而出,成为每个毕业生必须面对的课题。 敲开职场之路学习套装,针对网络时代信息发展的特点,针对不同背景的求职者,提供了系统、全面的中英文简历写作解决方案。书中收录了大量来自国内外**大学毕业生的优秀简历案例,以帮助读者在*短时间内迅速提升简历写作水平,亮出自身的精彩,从众多竞争者中脱颖而出。 **修订版! 增加了关于员工能力素质要求、面试类型、面试流程、面试官提问方式及面试*难问题的精彩解答。 揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法,包括500强*常用的20个员工能力素质要求的具体行为描述。 收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各
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求职者披荆斩棘却找不到适宜工作 招聘方求贤若渴却找不到优秀人选
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求职,从大一开始(《读大学,究竟读什么》作者历时五年全新力作,附赠价值50元取贝网充值卡)
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2005年7月1目,中共中央组织部在《人民日报》上介绍:在过去的5年间,各级党政机关通过竞争走上领导岗位的干部有64.5万人,其中厅局级干部1000余人,县处级干部7.9万人。有些单位实行了"缺位必竞",有的实行跨部门竞聘上岗…… 竞聘、竞争已然成为时代的主基调,面对激烈甚至残酷的竞争,众多职场人士尤其是在机关、国企中呆久的人士,由于准备不足,仓促上阵,在竞聘中屡受挫折……--如果你知道赛马者在考虑和看重什么。你就会为自己赢得更多的机会! 当今社会是一个竞争的社会,也是强者胜出的社会。谁要想在竞聘中过关斩将,脱颖而出,超越自我,成就梦想,谁就必须拥有并掌握"三大本领、六大定律、八种能力"。 本书作者长期在国有企业从事企业经营、财务管理工作,书中内容多是作者参与的一些企业竞聘活动感悟和主持相关科研成果的
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作者赵海军有多年的软件开发企业的面试、培训工作经历,面试人数过万,总结了一套适合公司发展的用人管理规则,并且专业为软件公司的团队建设提供专业的资讯服务,为公司找到了很多有用且能够担当重任的优秀人才。特别是在IBM中国担任项目经理,微软中国负责人才培训和团队建设,以及康柏公司项目研发资讯中心经理的工作经历让其对国内外的就业环境、面试方法和技巧都有深入的研究,也对想入职类似企业的高校毕业生、技术人才的优缺点有很好的把握,从而能给更多人的以指导,帮助他们快速成长为企业的一员。
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职业抉择:产品和运营求职实战攻略 一线专家手把手带你迈进互联网大门,抽丝剥茧数说产品和运营的职场之道
职业选择:利弊分析法和因素加权法两大方法,帮你摆脱感觉,科学定位职业。 简历打磨: START法则 和两大写作杀手锏,让你从万千竞争者中脱颖而出。 面试实战:逻辑、数据、故事 三大法宝 ,给你拿来即用的面试实战方法。 职场生存:九种工作思维 三种工作能力,让你游刃有余破解各种工作难题。 职业规划:3步详细拆解职业生涯规划,让你的职业发展稳步前行不迷茫。
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