步步升迁 任振华 台海出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
做人要长袖善舞,做官须出类拔萃!他当然不会认为朱乡长是体恤民情,更不会认为朱乡长是对自己一见如故高看一眼。这世界上没有免费的午餐,什么事情都离不开“利益”两个字。刚才朱乡长对鱼肉乡民的事情还是眼开眼闭,怎么忽然改变了态度呢?他心里掂量,估摸着是有求于自己。《步步升迁:升迁要有真本事》由起点中文网畅销书作家任振华强力出击,是继《掌权者》后又一部长篇小说力作。
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下次普升的就是你--不可不知道的101个职场规则【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
没有天生强劲的翅膀,不妨先练练逆风飞扬,雄鹰之前的菜鸟,因为有梦想而会变得越来越坚强。
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梯子定律【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
胜任将使人有资格再度晋升,假使时间足够,同时假使层级组织里有足够的阶层,每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层,并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律:在层级组织中,员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是,企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。“梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式,是左右企业与个人发展的永恒法则。
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办公室谋略 白领升职武器
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左脑规划右脑经营 郭玉玲 著 机械工业出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《左脑规划·右脑经营:好员工职场晋升守则》: 职场直通车 《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》后附职业规划测评模板 职场人不缺少出众的才华,缺少的是将才华转化为对未来的筹划: 职场人不缺少规划的概念,缺少的是将概念转化为对规划的经营: 职场人不缺少事业的信心,缺少的是将信心转化为对目标的坚持。 将规划落实到行动的解决方案 使行动转化为经营的有效方法 《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》为个人及团队提供系统性的职业测评与职业规划实做方案 如果你工作多年,始终未能得到晋升,《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》帮你剖析发展的瓶颈,教你掌握规划和经营的方法。因为,凡是成功的人都是有目标、善经营的人。 如果你入职几年,尚未脱颖而出,《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》帮你规划成长阶梯,
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自动自发地工作(钻石版)【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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职场加薪术 李红 编著 外文出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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卖掉自己:我的能力用赚钱来衡量【放心购买】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
《没有借口》《》《时间力》等书作者博恩·崔西力作博恩·崔西作为当今励志领域的作家,与史蒂芬·柯维齐名,比尔·盖茨、巴菲特、韦尔奇、戴尔的老师,著有多本超级书,本书是他结合自身经验和经历,推出的又一作品!工作就是和老板做生意、提升利用价值的全新励志理念不怕被人利用,就怕没有利用价值,《卖掉自己》就是一本提升自己利用价值、让自己收入翻倍再翻倍的全新理念励志图书,抛弃以往循序渐进的方式吧,直接提升你的利用价值,给自己涨价!针对上班族的收入倍增法则,解答老板为什么要给你加薪升职老板购买的不是你这个人,而是你为他赚钱的能力。本书有的放矢,提升老板认可的七项赚钱能力。让你的收入在5年内翻10倍,在10年内成为精英。
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女性职场6步走 金钟沅 著,王倩 译 中华工商联合出版社有限责任公司【放心购买 无忧售后】
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世界 500 强企业高管、北大精英、政商专家都在践行的职场进阶之道。 专门写给即将迈入职场而迷茫彷徨的学生、压力山大又无所适从的职场菜鸟、辛苦奋斗而急需晋升的年轻白领的职场实战宝典。 任何职业场合 都 适用 的 职场进阶指南,全新 干货分享 !过好面试关卡、掌握商业礼仪、 培养职场情商、时刻自我修炼 150 个职场实用小贴士倾心相授: 职业规划、人际关系、 高效 工作、 情商 管理等 进阶 心得 。 定位 规划 方法 总结 提升 行动 ,一书 打造 进阶 职场 精英, 让 新手 菜鸟立于不败之地!
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超级升职术 [日]森冈谦仁 著,兴远 译 中国友谊出版公司【放心购买 无忧售后】
《超级升职术:自我管理是升职的诀窍》编辑推荐:揭秘升职核心秘诀——“自我管理”能力才是关键! 因为升职拼的不仅是业务能力,更是管理能力,只有具备了管理能力的员工才会获得升职的机会。管理能力中,最重要的是“自我管理”能力,因为你不能改变别人,只能从改变自己开始。 全新建立实用升职体系——循序渐进,助你稳步升职! 以德鲁克管理学理念为基础,结合日本员工培训专家森冈谦仁的职场研究,精心打造以自我管理为核心的“超级升职术”,只要按照书中的各个阶段循序渐进,就可以掌握时间管理能力、员工管理能力、提升工作效率、提高自信心,成为职场达人! 漫画解读升职关键要点——轻松阅读,快速突破升职瓶颈! 读图时代,日本的五星畅销励志升职书引进中国,不再纠结复杂的管理学术语,一张漫画轻松搞定,快速掌握升职这门
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职场思维:加速职业成功的技能、策略和见解【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如果你才能出众、雄心壮士且工作努力,但职业发展速度与之不成正比,那本书就是为你而作。如果你对于其他人(能力不足且不如你工作努力)职业发展迅速而自己却停滞不前充满挫败感,那本书就是为你而作。如果你烦恼于他人因为院校毕业、家族关系或财政资源而小有成就,那本书就是为你而作。
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职场路线图 人力资源总监手记 汪漪 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
????《职场路线图-人力资源总监手记》是国内人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见,可读性很强 通过职场案例出的技巧、法则、经验、智慧,很有说服力和实战性。????●对于求职者和职场人来说,作者汪漪告诉你的不仅仅是的求职和升职智慧,而且是贯穿职业成功之路的极具劋作价值的职场行动指南 ????●对于那些得意或失意中的中人才,难道您不想知道中国大通讯公司人力资源总监的人才观?在她周围呈现了哪些职场禁忌、职场智慧、职场斗争?????●对HR工作者和MBA学生来说,本书绝对算得上一本生动实用的好教材 ????●对于猎头等所有与人力资源管理相关的人士,难道您不想了解中国入力资源总监是如何开拓市场、如何看待职场的?????读了这本书,相信众多职场人都会从中找到自己所关心问题的答案。
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机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出 张传禄 著 金城出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
告诉你如何才能脱颖而出。 密切联系领导,精于影响领导,与人搞好关系,办事滴水不漏,做到能参善谋,守住做人底线。
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自动自发地工作(钻石版) [美]哈伯德 肖卫 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《自动自发地工作(钻石版)》自出版以来,无数企、也和机荚将《自动自发地工作(钻石版)》发给员工,在美国、日本、德国等无数国家中,《自动自发地工作(钻石版)》创造了一个又一个奇迹。2002年,它被美国《出版家周刊》评为企业培训读排行榜名。《自动自发地工作(钻石版)》自20世纪以来,不论是在经济萧条的年代,还是经济高速发展的,都成为企业培训员工的教程,改变了无数企业的命运。同样,它也为无数公司职员带来了机遇与财富。一百多年以来,《致加西亚的信》一书在世界各地广泛流传,由这《自动自发地工作(钻石版)》带来的勤奋、忠诚、敬业的思想观念影响了一代又一代人,一个又一个国家。而作者阿尔伯特·哈伯德的另一本励志经典——《自动自发地工作》,可以说是作者商业思想的完美结合,涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信
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认知战万唯中考战略解密品牌营销案例解析谈云海企业定位理论企业家成功学励志自我实现书籍畅销书管理营销市场创业职场升职成长
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步步为赢 职场高效晋升六阶 陈慧、殷波 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书开创性地将职业晋升划分为准备期、开始期、磨练期、发展期、蜕变期和成熟期六个阶段,分阶段、分层次地对职业人进行职业晋升的规划和指导,真正做到精准引领读者,助其在晋升之路步步为营、勇攀高峰。各章节以真实案例为切入、以被科学论证的管理学原理为核心、以极具劋作性的方法为抓手,努力追求通俗易懂与科学精准的完美结合。最终使读者明白,职业晋升不仅有规律可循,而且有方法可依。
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女性职场6步走 [韩]金钟沅 王倩 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人的一生充满了后悔。无论在何时做过怎样的选择,也无论选择的结果如何,总会留下一些遗憾。“如果那时学习再努力一些……”“如果那时能抓住那个男人……”“如果那时生活更节俭一些……”“如果年轻的时候能进行一些投资……”为什么要阅读励志类的书籍呢?答案也许各有不同,但不都是为了让人生从现在起少一些后悔吗丶?对于作为女性的你而言,想要得到社会的认可就必须得到男性的认可。虽然不愿接受,但到目前为止,大部分的领导都是男性,为你做出评价的上级或社长大部分也是男性。无论你是否承认,这一事实都不会改变。
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是什么决定你的工资 世界名企老总的49堂员工培训课 吕国荣、方华明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如今的大小企业里,老板给员工加薪晋升的依据,是功劳,而不是苦劳 是效率,而不是态度 是业绩,而不是过程。我们从提升员工自我价值和企业竞争力的角度出发,精选了可口可乐、福特、惠普、海尔等国内外知名企业老总的49堂课员工培训课,以真实案例的形式,精彩讲述了什么样的员工是企业渴求的,什么样的员工能成为老板的左膀右臂,什么样的员工是不可或缺的,从而为读者提供了如何提升工作能力、如何改进工作方式、如何与企业共同发展的独到思路与具体办法。
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职场升值之道 职场完美立志晋职升智方程式 李念 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你的生命蓝图是否还一片混沌?你是否困惑于如何实现自己的自我发展目标?你是否渴望职场晋升、事业辉煌?本书传递了过来人的感悟和思索,分析了成功者们的奋斗经验,语言生动、深入浅出、案例丰富,愿能给你指引、给你力量、给你方向——让梦想从这里落地!
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借东风 职场资源借力大绝招 孙祺奇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
36职场借力魔幻术!借力打力!从整合职场资源的角度出发,借用工作中不起眼的细节力量,以达到用最少的时间,体现大化的工作成果的目的,进而快速升职。
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如果那时我知道…… [美]查尔斯·格罗丁 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《如果那时我知道……》讲述了一些引人入胜的故事,坦白地说,其中一些令人心酸,而有些却让我微笑,有些则让我大笑,但是这些故事都是令人信服的。尽管也有一些观点和结论,无论你我都不会认同。认识到我们所犯的错误,从中吸取教训并且不再犯同样错误的重要性,使我萌发了创作《如果那时我知道……》的灵感。当然,不从我们所犯的错误中吸取教训会造成严重的后果,我们中的很多人都看到了有许多人不仅不吸取教训而且还不能感谢他们所犯的错误,似乎他们感到吸取教训不是优点,而是承认缺点。当我们犯错误时,我们没有意识到我们犯了错误,因而,对大多数人来说,现在就在犯错误,或许每天都在犯错误。许多人不太重视这一观点。因此,希望《如果那时我知道……》能帮助那些犯错误的人重新思考他们没有认真思考过的错误。
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编辑
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职场进化手记 从月薪八百到年薪百万 都旭 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
职场中大的一个裙体是这样一裙人 草根阶级,本科,没啥特长 在一个不大不小的公司有一份不好不坏的工作 有几个明争暗斗、心怀敌意的同事……这个社会还有这样一种现象 明明勤奋刻苦、任劳任怨,却不如会表现、会说话的同事升职快……《职场进化手记 从月薪八百到年薪百万》以此为背景,描述了一位姿色平平,一般,专业不好的职场白领的职场进化生活——她的起点虽低,但却不甘平庸,凭着自己的智慧和努力,她从月薪八百元做起,经过重重磨难,一步步升迁,最终成为年薪百万的金领阶层……是一本为千千万万挣扎在职场低层的年轻人量身定做的励志小说。
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谁是下一个晋升者 李南勋、姜受姃 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》根据00名大企业管理者和职员的真实经历创作,深刻挖掘了支配职场生活的“两面法则”。《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》是一本职场的魔法书,从根本上引导你如何面对职场生活的宝典,让你学会如何应对激烈的职场竞争。《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》是《公司绝不会告诉你的50大秘密》第二季。为什么拼命工作,升职、加薪却总是轮不到自己?为什么能力不如自己的人,反而得到领导重用?没有能力的同事却率先升职了!有一天我被同事排挤了。看数百位精英戳穿升职背后的职场谎言!
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职场进化论 职场达人倾囊相授与您分享从基层到中层再到高层的职场经验和技巧 王振宇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这本《职场进化论》力争做到单纯,不讲大道理,不追求体系,只希望能提供一些狡黠、直白的职场经验或者鸡零狗碎的人生火花。职场和生活一样,幻想并画出一张路线图是如此简单,走起来却那么艰辛,我们可能在某些窠臼、转角不小心跌倒,延误整个路程。书中从各种职场视角撷取的片段、简单有效的技巧、令人惊惑的本质逻辑,可以看作是一本职场旅程的指南。与众不同的是,这本书自真实总结而出,还带着生鲜的涩味,甚至渗透出丝丝残酷血色。我们中的绝大多数人,都无法避免职场这条路。读书毕业_就业工作-白丁菜鸟-夹心中层-风光高管,这已经成为一条隐形的独木桥,多少人在上面你争我抢、左推右搡的,能够顺顺利利地走上这条路也的确不算容易。在这本书里,我把职场分为三个阶段——菜鸟、中层和高管。在每个阶段都力图完整呈现以下四
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漫话职场西游 汪莺 著【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
亮点一:笑看漫画,冷观职场 职场中,我们会遭遇形形色色的人和事。不同的人,面对同样的事,有着不同的观念、感受和处理方式。我国名著之一的《西游记》中,唐僧师徒四人有着迥然相异的个性,他们的人生态度和性格特点引发着今人见仁见智的思考。那么,假如他们师徒四人进入今天的职场,又会有着怎样的态度和行为呢?该书通过漫画的形式,使读者在轻松幽默中了解人性、反观自己,从而在职场中走出误区、走向成功。 亮点二:左页“职场真经”,右页“行动指南” 理论是实践的总结,思想是行动的先导。要在职场中如鱼得水、功成名就,不仅需要观念的入流,还需要技巧的运用。 想了解职场学问、职场潜规则吗?左页的“职场真经”为你娓娓道来。 想学习职场技巧、达成职场目标吗?右页的“行动指南”向你细细传授。 观念新,办
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深度工作(再版) ——如何有效使用每一点脑力 《纽约时报》《华尔街日报》力荐,引发数百万讨论的
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世界500强名企模板简历--迈进华尔街的简历(内附光盘1张)【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
忘掉那些潜规则吧,决定你职场命运的其实是正确的处事原则! 初入职场必须懂得的10大显规则 显规则1:试着把眼界放宽,不要以自我为中心,也不要夸夸其谈。 显规则2:无论你喜欢与否,其实上司也是你“个人品牌”的建立者,和他打交道时要小心。 显规则3:认真分析上司的心理,了解上司重要的、值得你认同的人格特质。 显规则4:好礼仪对建立“个人品牌”至关重要,好礼仪也远不像你想得那样简单。 显规则5:选择好“坚持”与“退出”的时机——不要做无用功,要把劲儿用在刀刃上。 显规则6:不要总盼着大事发生,做好每一件小事就会使你的“个人品牌”逐渐成形。 显规则7:不要做“好好先生”,有时候也要勇于打破常规,甚至与你不喜欢的人针锋相对。 显规则8:千万不要被成功冲昏了头脑,要了解正确或错误处
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职场路线图 人力资源总监手记 汪漪 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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薪想事成 17种职场人格的成功法则 周文敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《“薪”想事成 7种职场人格的成功法则》从高标准、高效能的职场人格入手,以负责、热情、细节、自律、敬业、忠诚等7个方面为论述的重点,详尽细致地为职场人士提供了职场修炼的成功法则和加薪要素,使每一个职场人士充分认识到自己的不足,在努力提升自身的职场人格的过程中赢得丰厚的薪水,最终在职场中得“薪”应手、“薪”想事成。
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成为骨干 李亚林 杜君 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
不想当将军的士兵不是好士兵!所有员工都希望自己成为一名职场骨干,而做好自我管理则是成就卓越的基础,是打通职场晋升快车道的有力。本书详细介绍了“自我管理”的三大纪律和八项原则,内容通俗易懂、深入浅出,并结合了大量经典实例,有针对性地提出了成为企业骨干的方法和建议。
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升职 职场明规则 萨文 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人在职场,首先要面对的,就是职场规则。不管是潜规则,还是明规则,有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好,并且得、到晋升,必须要知晓那个地方的职场法则。“上班罚8点事”,不仅要会做事,还要会做人.高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。“小丽结婚了,新郎不是我”,“同事升职了,加薪与我无关”……做人最郁闷的莫不,过如此。身处职场之中,升职、发展是每一个人的追求,是永恒的主题。是随波逐流,被动发展,苦苦守候被提拔机会 还是主动出击,经营自我,把握自我发展的主动权,创造晋升机会,把握晋升机会职业发展、晋升,谁说了算?本书为您全面解析晋升发展之道,希望能有助于您在职业之途上创造自我,实现梦想。
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谁决定了你的薪水 高绍轩 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在职场中打拼的上班族一般都将“薪水”视为自我价值的体现,怎么才能拿到高薪,是很多人的目标。和老板搞好关系?四处跳槽?不,你弄错了努力的方向!好老板绝不会亏待真正卓越超凡的人才。如果你满腹委屈,感慨怀才不遇,请你认真思考 你身上缺少哪些公司需要的能力、精神?你的职业定位是否准确?曾经的失败给你带来了什么?你的工作激情是否已经退却?本书要告诉你的,正是这些问题的答案,以及解决的方法!知道了这些,你的薪水将由你自己决定!高薪不再是梦想!
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凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
忘掉那些潜规则吧,决定你职场命运的其实是正确的处事原则! 初入职场必须懂得的10大显规则 显规则1:试着把眼界放宽,不要以自我为中心,也不要夸夸其谈。 显规则2:无论你喜欢与否,其实上司也是你“个人品牌”的建立者,和他打交道时要小心。 显规则3:认真分析上司的心理,了解上司重要的、值得你认同的人格特质。 显规则4:好礼仪对建立“个人品牌”至关重要,好礼仪也远不像你想得那样简单。 显规则5:选择好“坚持”与“退出”的时机——不要做无用功,要把劲儿用在刀刃上。 显规则6:不要总盼着大事发生,做好每一件小事就会使你的“个人品牌”逐渐成形。 显规则7:不要做“好好先生”,有时候也要勇于打破常规,甚至与你不喜欢的人针锋相对。 显规则8:千万不要被成功冲昏了头脑,要了解正确或错误处
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细节决定薪水 赢得高新的方法 陈云 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你会为低人一等的薪水发愁吗丶?还在为怎么增加薪水苦恼吗丶?有的人干活少,但却深得领导赏识,而你兢兢业业,却得不到高薪,总是埋没在别人的光环下。觉得自己哪里都不错,高、能力强,但薪水就是不往上涨,只能干着急。为什么干同禚的活,别人的薪水却比你拿的高?你为此抱怨过,愤愤不平过,知道问题出在哪里吗丶?你欠缺的到底是什么……《细节决定薪水 赢得高新的方法》将为你一一揭晓答案!
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你该拿多少薪水 王翔 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
工作是人人都要做的,薪水也是人人都要拿的。商品有价,人在职场也有价。你应该拿多少薪水,就是你职场价值大小的表现。职场价值,即你的能力大小,并不是某个单一因素就能决定的,它包括了你的、经验、特长、人脉、所处地域、所在行业等因素。薪水其实不仅仅表现在你银行账户上不断增加的零,同时还有你用肉眼看不到的其他东西。薪水有很多种,人民币只是其中的一种形式……需要说明的是,书中所说的规律目前仅适于商业公司,不适于国企、事业单位、政府机关等非商业环境的公司——那有一套更复杂的游戏规则。
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赢在职场 从白领到金领的36个秘诀 [英]洛马斯 杜娟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书用钻石一般清晰透彻的语言,打磨出这本职场成功手册。只要你掌握了成功的密码,就可以改写你人生的剧本。能不能从生活细节中提炼黄金,就看你有没有提炼黄金的方法。要相信自己生来就是,你可以改变你的世界。赢在职场,赢得自己的未来!
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梯子定律 罗耶 编译 民主与建设出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
胜任将使人有资格再度晋升,假使时间足够,同时假使层级组织里有足够的阶层,每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层,并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律:在层级组织中,员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是,企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。 “梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式,是左右企业与个人发展的永恒法则。
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