本书的研究思路主要从经济发展与空间演化两条主线、理论分析与实证研究两个脉络展开。在行文的逻辑思路上,将以“经济发展—空间演化—社会问题—城市治理”为核心,按照问题提出—理论梳理—实证研究—理性思辨—对策思考的脉络,构筑大城市经济空间演化研究的理论与实证研究框架,并通过对上海城市经济空间形态和结构变迁的时空过程深入分析,剖析了经济全球化、体制转型、快速工业化和城市化背景下的中国大城市经济空间演化特征、机制、模式和规律以及经济重构、空间重组引发的城市社会问题,并探讨了城市治理策略。
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中国经济运行风险指数课题组编著的《中国经济运行风险指数(2014年第二季度)》是由中国立信风险管理学院编撰发布的有关中国宏观经济运行风险可能性的报告。作者以全球经济一体化的发展趋势为背景,以大量的国内外权威研究机构所发布的、**的世界宏观经济数据为基础,分析指出我国各领域的经济发展的风险指数,内容详实,观点鲜明,具有较强的指导意义和可借鉴性。
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沈桂龙编著的《FDI与中国收入分配差距(理论基础与实证分析)》主要研究FDI与收入分配差距之间的关系。从理论上看,FDI影响收入分配有其经济学基础的微观机理,FDI通过边际收益产品、人力资本和垄断利润影响不同群体的收入水平。这种微观效应又在宏观上通过投资、贸易和就业进步传导和扩散,形成区域、城乡和产业间收入的不平衡。
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中国经济运行风险指数2016年.第4季度 上海人民出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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贾德奎、卞世博编著的《中国经济运行风险指数(2014年**季度)》旨在通过构建经济运行风险的衡量指数,以直观地反映宏观经济运行中的不确定性状况;除此之外,报告还尝试预测未来两个季度内中国经济的总体运行态势,并对宏观调控政策的可能取向进行前瞻性判断,从而为各级政府及企业界的风险管理提供参考或帮助。
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由陈洪安著作的《中国区域人力资本与经济增长研究》就中国各区域人力资本对经济增长的影响展开讨论,作者通过对已有关于中国区域经济增长与人力资本的研究文献的回顾,采用一种新的以人力资本存量指标划分区域的方法,建立了中国人力资本与区域经济增长的关系的分析框架,选取全国各省、自治区、直辖市改革开放以来的数据进行总体与个体的分析,描述了我国在总体上的经济发展程度与人力资本存量的关系,剖析了经济增长对人力资本在各个不同领域所带来的反作用,探讨了我国人力资本不足的原因,*后提出了相关政策建议。
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《中国经济运行风险指数》季报由上海立信会计学院中国立信风险管理研究院组织研究和撰写,于2010年4月首次出版发行,并在此后按季度连续出版。季报旨在通过构建经济运行风险的衡量指数,以直观地反映宏观经济运行中的不确定性状况;除此之外,报告还尝试预测未来两个季度内中国经济的总体运行态势,并对宏观调控政策的可能取向进行前瞻性判断,从而为各级政府及企业界的风险管理提供参考或帮助。唐海燕、贾德奎等编著的《中国经济运行风险指数(2012年第1季度)》是一本及时汇总全球各主要经济数据加以分析和梳理,*后得出中国宏观经济运行的风险指数,具有相当的权威性和参考价值。
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中国从1979年以来的持续、高速增长是人类经济史上不曾有过的奇迹,然而过去30多年间,中国经济即将崩溃的论调却此起彼伏、不绝于耳。究其原因在于中国未遵循主流的、来自西方发达国家的理论进行改革开放。这种理论和现实的反差说明现有的主流理论并未真正揭示在一个发展中、转型中国家维持经济稳定、促进经济快速发展的根本道理。那么回顾这一人类历史上的增长奇迹,究竟是昙花一现,还是中国为人类发展史贡献的东方智慧?展望未来,中国式超常增长能否持续,又如何持续呢? 作为*早使用现代经济学的理论和方法研究中国经济运行的中国学者之一,史正富教授优秀的学术背景和近20年投资公司的经营实践,使他对中国经济的改革与发展有着与一般经济学家不同的认识和见解,即跳出西方经济学的范式,自主建构基于中国经验的理论体系,
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本书有着独特的视野和深度。它运用比较分析的方法,试图回答为什么中国在世界经济中的地位在过去一千年中发生了如此戏剧性的变化。作者的结论是,中国可能在2015年成长为世界**的经济体,从而恢复它在1890年之前所享有的世界经济地位。本书应用OECD国家所使用的国民经济核算原则和技术,对过去半个世纪中国经济的崛起进行了深入分析。本书作者在比较经济史方面有大量的著作,也是OECD发展中心四部畅销书的作者。对于所有希望了解中国过去、现在以及未来在世界经济中的作用的读者而言,这是一本书。
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谢露露编著的《劳动力流动产业集聚和工资俱乐部(来自中国的理论和经验研究)》的主要内容包括:**章提出问题:第二章分类梳理与本书主题相关的已有文献,在给出必要评论的同时提出进行中国研究的方向;第三章考察工业行业工资互动发生的制度背景和特征事实;第四章给出一个分析劳动力流动和工资决定的理论框架;第五章实证研究不同改革阶段工业行业子行业之间的工资互动;第六章以制造业为主要研究对象实证检验同一工业行业地区间的工资互动,揭示制造业空间分布特征与其工资空间分布特征之间的联系,说明产业集聚的外部性对地区间工资互动的影响;第七章总结全文。
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