经营者思维-赢在战略人力资源管理( 货号:730027146)
编辑推荐 如何摆脱HR职能局限,建立战略人力资源管理体系?如何构建开放、跨界、融合的人才管理平台,整合全球人才为我所用?如何重新定义人,定义组织与人的关系,激活人的价值创造潜力?过往的30年,华为公司因为领先一步的人才战略而一飞冲天。在新经济时代的巨变和挑战下,我们的企业靠什么参与全球竞争、靠什么实现基业长青?——唯有创新和人才!从思维创新、认知变革到理念落地,从人力资源顶层设计到战略人力资源管理体系构建,企业B须以经营者思维经营人才。这是一本人力资源管理的书籍,却更是一本企业战略管理的书籍!这是一本人力资源从业人员应读的书籍,它会让人才官们跳出业务思维,摆脱职能局限,进而像企业经营者一样去思考人的问题,拥有对未来趋势的洞见力、对人才需求的洞悉力。这更是一本企业经营者应读的书籍,
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战略人力资源管理理论.实践与前沿( 货号:730018250)
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