【管理大师四部曲】面向未来的管理者+卓有成效的管理者+管理者而非MBA+写给管理者的睡前故事 德鲁克 [加] 亨利·明茨
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德鲁克管理者三部曲:面向未来的管理者+时代变局中的管理者+卓有成效的管理者 55周年新译本 正版新书
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【全2册】卓有成效的管理者 55周年新译本+为成果而管理 全面修订新译本 德鲁克管理经典 正版新书
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德鲁克管理新译本三部曲:卓有成效的管理者 55周年新译本+创新与企业家精神+为成果而管理 全面修订新译本 正版新书 正版现货,速发 可开发票
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责任篇-管理-使命、责任、实务-珍藏版( 货号:711128068)
编辑推荐 启蒙中国现代管理第一人,当今中国一切活跃着的组织Z迫在眉睫的问题,正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。 只有中国人才能建设中国,只有中国人才能发展中国。 ——德得·德鲁克 超越时空的德鲁克,管理者永恒的导师 他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 全世纪的管理者都应该感谢这个人,因为他贡献了毕生的精力,来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色,我认为彼得·德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。 ——通用电气前首席执行官 杰克·韦尔奇 本书的读者可以确信以下两件事实:一是书中所囊括的全部内容都来源于管理实践,而且其有效性已
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编辑推荐 世界已经发生不可逆转的变革 管理者可以做什么? 预测未来并不十分困难,只是毫无意义。 已经发生的根本性变革始终远比预测重要得多。 组织雇用管理者的目的就是执行和采取行之有效的行动,管理者B须通过思考和利用已经发生的变革完成自己的使命。 过去50年来人们认为理所当然的管理的假设、规律和惯例已经发生改变。 信息已经成为一种新型的管理工具,成为管理者的关键性资源和组织的基础。 在世界经济中,新的权力中心、持续增长的新兴市场和行业层出不穷。 在这个转型的世纪,社会和政府的变革才是Z大的变革。
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编辑推荐 彼得?德鲁克、克莱顿?克里斯坦森、丹尼尔?戈尔曼、罗伯特?卡普兰等10位殿堂J管理大师,亲授自我管理的10大技能“哈佛商业评论?管理BD”直击管理的本质,中文版首度引进出版!本系列是《哈佛商业评论》近百年的管理精粹,堪称“管理思想的奥斯卡阵容”。彼得?德鲁克、迈克尔?波特、克莱顿?克里斯坦森、C.K.普拉哈拉德、罗伯特?卡普兰等全球管理巨匠,阐释500强企业成功背后的终J逻辑。在“大众创业,万众创新”浪潮下,作为创业者BD管理经典,《自我发现与重塑》《大师十论》《什么造就了领导者》旨在为你的创业与管理之路献上*核心的商业智慧与*贴身的实用指导。互联网时代,高效管理者应对变化B须提升的10大能力
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编辑推荐 现代管理学之父 大师中的大师 管理者永恒的导师 一日一读 德鲁克经典社会管理思想语录 ■ 大变革时期 ■ 知识革命 ■ 知识社会 ■ 组织社会 ■ 企业管理 ■ NPO的职责 ■ 经济至上主义的灭亡 ■ 政治大变样 ■ G家的巨大化 ■ 政府的重建 ■ 经济政策 ■ 经济发展 ■ 少子老龄化 ■ 社会生态学
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编辑推荐 现代管理学之父 大师中的大师 管理者永恒的导师 一日一读 德鲁克经典变革管理思想语录 ■ 变革的时代 ■ 未来 ■ 企业家精神 ■ 成为变革领导者的条件 ■ 变革领导者 ■ 创新原理 ■ 创新的风险 ■ 创新机会 ■ 意料之外的成功与失败 ■ 偏差与结构变化 ■ 发明与想法 ■ 风险管理 ■ 成长与多元化 ■ 公共组织与企业家精神
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