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劳动人事争议仲裁与审判指引（第1辑） 来自一线法官、仲裁员与律师亲自审理的70篇真实案例；呈现具体的裁判经验、思路和尺度，以及认定事实、适用法律的方法
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从招聘到离职：240个人力资源核心问题与风险提示总梳理 人事管理宝典，风险防范指南，HR全流程法律顾问，打造HR常见问题解决之道
240个问题均来自于司法实践，具有较强的实务操作性和针对性 对审理劳动案件时常遇到的风险点作，重点提示 可以作为法律从业人员的参考用书，也可以面向企业的法务、HR和劳动者
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劳动合同法看图一点通（案例插图版·全民普法） 劳动合同可以是口头的吗？用人单位可以随意规定试用期吗？被派遣劳动者有权获得加班费和奖金吗？根据全新法律规定编写，了解劳动合同法律领域常见问题
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合同法速查速用大全集:（2015升级版） 订约需谨慎，法律来帮您，签合同变合同，买东西卖东西，您不懂的合同问题一本书完美解决！全国普法宣传教育活动推荐用书，接地气的合同法律宝典
本书详细收录了100多个合同法实施中的常见问题，以典型案例引出现实困惑，再由权威专业律师进行答疑解难，并随附相关法律条文，荟萃经典法理，既简明易懂，又丰富实用。
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推荐1 ：22 位法律行业 领头羊 数十年劳动法经验解读 涵盖员工招聘、入职离职、劳动合同签订及变更、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等劳动法主要内容，精心解读！ 推荐2 ：全国适用，跨区域企业异地用工实战指南 为全国千万民营企业HR和法务工作者量身打造，跨区域、跨行业，劳动用工问题均适用！ 推荐3 ： 重点法规，阐述近十年劳动关系领域的全新变化 从HR、企业管理者、法律工作者实际出发，提炼常见司法观点精华，附有真实案例及对应法律条文，重点法规阐述，一读就懂！ 推荐 4 ：掌握劳动法领域相关知识，提高 HR 、企业管理者、法律工作者劳动人事管理能力 一书解决大部分企业劳动用工问题，轻松上手，企业防范用工风险应对之册！
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一本书读懂你不知道的劳动用工风险 一本人力资源风险管理实战书、一本用工全过程管理工具书
一名带领团队只从事劳动法业务的资深律师、劳动争议仲裁员，手把手教你全面防范及应对企业整个用工过程的常见风险，涵盖员工招聘、入职、合同签订、合同履行及变更、规章制度制定、合同解除及终止全流程
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每天学点劳动合同法：漫画实用版 预售限量签章版！让人爱不释手的超有趣元气纯漫画，全国七五普法系列图书，*本劳动法律漫画，涵盖不可不知的劳动法律常识，看了就能长知识！
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1. 本书适合大众普法读物，有利于市场传播以及制作成电子书2. 问答与案例结合，让读者更能作为实践参考3. 可以作为社区普法重点读物
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劳动合同 法律全书：订立、履行、解除、赔偿（实用版） 劳动合同 法律全书：订立、履行、解除、赔偿（实用大字版），点击进
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胡占国主编的《新编公民必知的300个合同签约样本》主要介绍了：借款、担保协议合同，婚姻、家庭协议合同，赠与、捐赠协议合同，买卖、租赁、转让协议合同，保险协议合同，委托、代理、中介协议合同，运输、保管协议合同，合伙、联营、承包协议合同，技术、承揽协议合同，诉讼代理协议合同，知识产权协议合同，无名合同，公民日常公证文书等内容。
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劳动法看图一点通（案例插图版·全民普法） 根据全新法律规定编写，附送劳动合同范本、诉讼文书、诉讼流程图等
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div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id="bjtj"> 2009年北京市总工会牵头建立了劳动争议调解五方联动机制，作为五方联动机制的受聘单位北京智勇律师事务所承担了顺义区的劳动争议调解工作。曹智勇主编的《律师教您应对常见劳动纠纷100案》是该所30余名律师三年以来执业经验的总结，分别就劳动关系建立、劳动合同履行、劳动合同的解除和终止、工资工时和休息休假、员工管理和规章制度、工伤规定几个方面选取了100个典型案例，并配备律师点评和律师提示，集合了案例分析、法律知识、操作指引。全书内容丰富，分析深入精辟，对于劳动法律事务工作者、企业劳资人员、劳动者个人来说都是不可多得的参考资料和学习用书，对提升劳动争议解决水平、普及劳动法律知识、促进和谐稳定的劳动关系具有重要的实用价值。
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以案说法·分解到位，面临问题·轻松应对，贴近生活·实用相助。法律帮助，一点就通。
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伴随着劳工运动的发展，集体谈判制度模式在19世纪中叶基本形成制度雏形。经过一百五十多年跌宕起伏的演进，集体谈判在法律层面，形成了以美国、德国、瑞典为代表多种立法和司法模式；在结构上呈现了多雇主谈判、新模式工会（新模式雇主组织）、集体谈判卡特尔等重要的节点；在谈判内容上，无论是强制性谈判主题、许可性谈判主题还是禁止性谈判主题，各国都在谈判主题的法定依据及主题范畴，谈判主体行权标准及行权边界等方面进行了各具特色的规制和设计。 本书对集体谈判制度的发展演进和世界各国相关制度进行了系统的整理和比较，并在此基础上进行了深入的分析，力求较为准确地传达集体谈判制度演进背后的各种逻辑，期望能够引导读者对集体谈判制度形成系统的认识。此外，本书涵盖了国外集体谈判概述及发展趋势；各国集体谈判立法的层
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本书自2010年出版以来,因为贴近百姓生活,尤其是在维护广大劳动者的切身利益上非常实用,因而获得了他们的广泛欢迎，也收到了很好的社会效果。由于法律环境和经济形势的变化，加之《社会保险法》《工伤保险条例》的修改，本书第二版出版势在必行。对新修订法律、法规的解读，使本书更切合读者的需要，如上下班途中的工伤认定标准、工伤或工亡补偿标准的提高、各省统筹工伤保险基金的规定等，都加大了对劳动者的保护力度，是劳动者的福音。 本书问题典型，案例具有可参照性，读者可以方便地找到自己需要的内容。
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★标准文本：选取标准文本，由法律专家审定并撰写条文主旨 ★专业解读：对重点法条进行注释，解读法律条文 ★配套规定：广泛收录关联法规、司法解释、部门规章等规范性文件 ★实用信息：书末附录文书范本、流程图等实用工具。
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2015年初，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着我国机关事业单位的养老保险制度启动改革，并逐步与城镇职工养老保险制度并轨。职业年金制度作为机关事业单位养老保险制度改革的重要配套政策，发挥着平滑改革前后待遇落差、确保新老制度平稳过渡等重要作用。2016年9月，人力资源社会保障部联合财政部下发了《职业年金基金管理暂行办法》，其他职业年金配套政策也陆续出台，职业年金落地实施工作紧锣密鼓地开展。 2019年2月，*笔职业年金基金划入受托管理人账户，标志着我国职业年金市场化运营的启动，到2020年一季度末，全国已有24个省份（含中央直属机关事业单位）启动了职业年金基金投资运营，职业年金基金规模近7000亿元。80%以上的机关事业单位员工已建立了职业年金个人账户，部分省份也已开始发放职
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1.权威的作者： 国家法官学院案例开发研究中心持续20余年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。 2.强大的规模： 今年推出19本，含传统和新近的所有民商事、行政、刑事热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.独特的内容： 不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。
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劳动法速查速用大全集:（2015升级版） 一本书完美解决您求职就业过程中可能遇到的所有劳动法律问题，方便快捷，准确高效，让您安心工作，正确维权
这本《劳动法速查速用大全集:案例应用版：**升级版)》由法宝网主编，在本书中，我们介绍了求职与就业、劳动合同、职业培训、工作时间与休息休假、工资、社会保险与福利、女职工和未成年工保护、劳动安全卫生、工伤事故与损害赔偿、劳动争议解决等法律知识，对劳动者在劳动中遇到的形形色色的法律问题作出了专业而详尽的解答，兼具通俗性、实用性、广泛性以及便捷性。
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本书作者结合自己多年法律实践，详细分析了用人单位在劳动合同的签订、履行、解除或终止过程中的法律责任，立足与劳动合同法的立法和具体实践，深入分析了劳动合同法关于劳动合同责任的规定存在的缺陷。在此基础上，提出了用人单位劳动用工风险防范于管理策略，帮助企业构建劳动用工风险防控体系。
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劳动法疑难问题实务指南 梳理实务前沿问题·收录一线执业案例·提供综合解决方案
梳理实务前沿问题 收录一线执业案例 提供综合解决方案 涉及劳动法服务领域9大专题、88个热点问题
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《劳动合同法实施条例》三大热点解读 热点问题一 无固定期限的劳动全同不等于“终身制”、“铁饭碗”。《实施条例》总结规定了劳动者可以依法解除劳动合同的13种情形和用人单位可以依法解除劳动合同的14种情形，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 热点问题二 《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。“工龄不可归零，华为突击裁员白裁”。 热点问题三 单位违法解除合同支付赔偿金后不再支付经济补偿，明确了经济补偿与一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的关系，明确了计算经济补偿的工资基数。
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法律法规案例注释版（第二版）——中华人民共和国劳动合同法案例注释版（第二版）
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律师来了.10：劳动纠纷律师答疑 已出新版：律师来了.4：劳动纠纷律师答疑（第二版）
《律师来了.10：劳动纠纷律师答疑》具有以下特色： 一，实用性。《律师来了.10：劳动纠纷律师答疑》所涉及劳动法问题，大多是在律师办案中所遇到的法律问题，在这里由专业的律师来进行答疑，再附之相关的法律条文，帮助人们去认识和了解法律，以便运用法律武器解决自己遇到的各种难题，维护自身的合法权益。面对生活中发生的实际问题，大家可以有选择地对照运用，一定会有开卷有益、醍醐灌顶的感觉，因而，非常具有实用性。 二，便捷性。《律师来了.10：劳动纠纷律师答疑》以劳动争议中常见的小问题做目录，采取一问一答的形式，对日常生活中的各类劳动纠纷"疑难杂症"对症下药。同时，本书还对各类问题按照科学的方式加以分类整理，使大家检索某一法律问题时能在较短的时间内完成，非常便于大家查找和阅读。 三，通俗性
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