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《薪酬管理》一书是作者在长期从事薪酬管理的学习的、教学、科研以及管理咨询实践的基础上精心打磨而成,自2002年版出版以来经过三次再版日臻完善。简练而系统的原理、清晰实用的劋作技术、国际化的开阔视野、本土化的薪酬管理实践和案例,共同构成本书的大特色。本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野,从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道,系统地讲解薪酬设计的原理和思路,介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术,争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。在第四版中,作者更正了上一版中存在的一些瑕疵,根据读者尤其是全国各地高校老师通过使用本教材提供的反馈做了多处更新和完善。主要变化包括 压缩了部分理论方面的讨论 更换和调整了大部分案例
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《计算机课程设计与综合实践规划教材:操作系统实验教程及Linux和Windows系统调用编程》既考虑本科生的实验要求,又兼顾专科生的实验环节,也可作为研究生对UNIX、Linux和Windows2000/XP这些操作系统进行熟悉和编程的参考教材,同时对以事系统软件开发的人员也是一本较好的参考书。
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(教材)空管教育概论(第2版) 9787561284889 杨新湦,周建,刘昕,吴明功 西北工业大学出版社
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