归属感 创造一个员工想要归属其中的组织 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
所谓领导力，就是创造一个员工想要归属其中的组织的能力。*归属感之描绘愿景愿景不是“你要成为什么”，而是“你能为组织之外的事物做什么”。*归属感之规划路线战略规划应该这样做 先评估期望状态，再评估当前状态与预期状态之间的关系，确定由各个过度状态形成的通往预期状态的路径。*归属感之全面思考用梦想家的思维描绘愿景，用实干家的思维设计行动，用批评家的思维防范风险。*归属感之增强信念对于目标和个人能力的信念，会影响到人们在应对新的情况或困难时愿意付出多大的努力，会努力多长时间。*归属感之整合沟通要懂得检测和管理他人的状态。一个人的状态会表现在他的语言和非语言信息上
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