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培训师21项技能修炼(上):精湛课程开发(第3版) 国内培训领域经典之作 畅销15年,百万册 最新AI+精彩迭代
职业培训师、企业内训师案头工具书 畅销15年,百万册,与时俱进,不断迭代升级 企业人才增值、绩效倍增的经典之作 课程开发是整个培训的核心一步,课程开发的质量决定着课堂呈现和课堂效果。分析学员、了解企业需求、设计课程结构和内容、如何开场、如何收尾、怎么讲故事、怎么煽情造势等,都要在课程开发时明确。 书中案例丰富,帮助培训师在实操情境中理解课程开发的各个要点;针对具体问题的答疑解惑,可以帮助培训师明确目标,理清思路;各种有效的工具、技术更有助于培训师迅速提升课程开发能力。并且着重增加在课程开发中AI工具的应用,借助工具让课程开发更高效、精准。 《培训师21项技能修炼》分上下两册,本册聚焦 课程开发 ,下册主要讲述高效控场、精彩互动等课堂呈现技巧。 两册共读,收益更大!
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成为优秀的商业讲师 如何成为价值百万的商业讲师 高端讲师经纪开创者先闻道公司金牌课程 16年匠心打造
经济的高速发展离不开企业的腾飞,而商业讲师也越来越成为推动企业发展和创新的主要力量。与此同时,中国企业培训行业的专业化进程,正在步入寻求培训与人才发展工作的高质量、高标准发展的新阶段。在这种环境下,行业和企业对于优秀商业讲师的需求不断攀升,也对其提出了更高的标准和要求。 本书从商业讲师的定义和价值主张讲起,通过对产品力、品牌力和销售力地细致讲解,告诉读者如何做才能成功打入商业讲师市场。书中不仅有专业严谨的培训基础理论,如五星模型、三力模型等,还有丰富的真实案例和实用的参考模板,帮助读者迅速了解商业讲师的运作模式,最终成为一名优秀的商业讲师。
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数智重生:战略求变与组织焕新 陈威如 凌隽 田佳玮 每个产业都值得用数智化重做一遍!看十年,谋三年,干一年,未来十年企业的生存与突围指南
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《组织学与胚胎学》是 国外经典医学教材改编影印系列 之一,由OVALLE NAHIRNEY主编。全书共分两个部分,主要对组织学与胚胎学知识作了介绍。全书既保留了原版教材的精华、保证了教材的权威性,又**限度地适应了国内双语教学的要求。同时,本教材也是中国医学研究生参加组织学与胚胎学考试的重要参考书。
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培训师21项技能修炼(下):精彩课堂呈现(第3版) 国内培训领域经典之作 畅销15年,百万册 最新AI+精彩迭代
职业培训师、企业内训师案头工具书 畅销15年,百万册,与时俱进,不断迭代升级 企业人才增值、绩效倍增的经典之作 课程开发是整个培训的核心一步,课程开发的质量决定着课堂呈现和课堂效果。分析学员、了解企业需求、设计课程结构和内容、如何开场、如何收尾、怎么讲故事、怎么煽情造势等,都要在课程开发时明确。 书中案例丰富,帮助培训师在实操情境中理解课程开发的各个要点;针对具体问题的答疑解惑,可以帮助培训师明确目标,理清思路;各种有效的工具、技术更有助于培训师迅速提升课程开发能力。并且着重增加在课程开发中AI工具的应用,借助工具让课程开发更高效、精准。 《培训师21项技能修炼》分上下两册,本册聚焦 课程开发 ,下册主要讲述高效控场、精彩互动等课堂呈现技巧。 两册共读,收益更大!
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组织赋能 白睿,沈晶 中国法制出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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英国石油公司组织学习佳实践 (英)科里逊(Collison,C.),(英)帕塞尔(Parcell,G.)著,李准 译 机 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人体小宇宙:身体里的公路陈帅上海科技教育出版社9787542871770 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
处于育期的孩子往往会对自己的身体充满好奇,看到肚脐、鼻孔、脚掌,甚受伤后结的痂,他们都会不停地问“为什么”。如果不了解这些身体的小秘密,他们往往会做出一些有害身体健康的行为,比如使劲抠肚脐、揭伤口的痂、不刷牙、挑食偏食等等。其实,只要满足他们的好奇心,真正了解到这些秘密,他们能懂得哪些行为是正确的,哪些对健康有益而纠正坏养成好 “人体小宇宙”系列绘本将人体想象成一个“人体小宇宙”,其中充满了各种各样的秘密。线索人物守护者威瓦乘着小火箭漫游人体宇宙,探索各个器官星球,让孩子们逐渐地了解和自己朝夕相处的身体,探寻身体中神秘现象背后的原因,养成良好的生活 丛书的每一册将每个孩子都想知道的身体小秘密以卡通化而不失科学的方式表述出来。每个器官星球上都有着庞大而复杂的工厂,星球上的细胞居
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组织行为学 刘彧彧,王长斌,杨杜 编著 旅游教育出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《组织行为学》不仅适用于高等院校管理学各专业的本科学生,而且对于各类组织管理人员也有较好的参考价值。基于这一思路,《高等院校经济与管理专业规划教材:组织行为学》的编写体现了以下特点:一,《高等院校经济与管理专业规划教材:组织行为学》不仅为读者提供学习概念、思想、理论和方法的机会,更将外新的理论和研究成果融入其中,以求反映该学科的新发展动态。第二,《高等院校经济与管理专业规划教材:组织行为学》在各章节中,尽量用小例子、小资料来说明相应的概念、原理和方法,易于读者理解和接受。第三,《高等院校经济与管理专业规划教材:组织行为学》在各章开头和末尾都加入案例或心理测试,以供读者讨论和自测。这样可以帮助读者更好地把组织行为学丰富的理论应用到实践中去,便于读者将知识传递和能力训练相结合。
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儿童人体百科全书冯化平华龄出版社9787516915257 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
使广大少年儿童在领略人体结构形态能作用的同时,能够加深思考,启迪智慧,开阔视野,增加知识,能够正确认识自己,了解人体奥秘。并激发求知和探索精神,激起热爱科学和追求科学的热情而珍爱生命,健康,使自己真正成为主宰自我生命的主人。
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QBQ!问题背后的问题 (美)米勒 著,何训,贾淼磊 译 电子工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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激励理论:动机与信息经济学- 坎贝尔 著,王新荣 译 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论:动机与信息经济学(第2版)》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效,从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效,从选举制度到肾脏移植,从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易,从拍卖到劳动市场到整个经济。
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个性与组织 (美)阿吉里斯 著,郭旭力 等译 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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酶组织化学与免疫组织化学原理和技术 谢克勤 著 山东大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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提升组织学习能力的策略与方法研究 牛继舜 著 经济日报出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织行为学 (美)罗宾斯 著,孙健敏,李原 译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业中最重要的资源是“人”,最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制,为管理者走进员工的内心世界,创造具有凝聚力的企业文化,提供了科学方法和真知灼见。 本书是美国组织行为学、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书,自出版以来已修订再版9次,持续20年,被美国许多大学和商学院选定为教材,并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。 本书共6篇19章,围绕组织行为学这个中心内容,分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度,论述了组织管理中“人”的行为问题。尤其是作者从大量的研究案例和数据中归纳出许多新颖而独辟蹊径的观点,如群体;冲突的观点,作者认为程度的冲突有利于改善组织的运作绩效等,此类论述常常使人耳目一新。本书不
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组织理论与设计 (美)达夫特 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织理论与设计 (美)达夫特 著,王凤彬 等译 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《组织理论与设计(第11版)》不仅是对“组织”的一种宏观考察,具有独到的研究角度和理论体系,同时又与考察微观层面的“组织行为学”构成重要的互补关系。
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现代组织理论与组织创新 阎海峰,王端旭 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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协和听课笔记组织学与胚胎学 吴春虎,马松 主编 人民军医出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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变革的基因:移动互联时代的组织能力创新 杨国安 李晓红 著 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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彼得原理 (美)彼得,(美)赫尔 著,闾佳 等译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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把责任落实到位 陈云 著 中国华侨出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界500强企业成就组织的核心理念。探寻企业责任落实不力的根源,培训员工使命比达的落实能力。工作意味着责任,责任意味着落实。如今,我们面对的是一个全新的责任时代——人人都需重视,对我们自己、我们的国家乃至整个世界。都有一份责任。我们会欣然接受这份责任,人生也正因此而充实。——美国总统巴拉克·奥巴马提升员工职业素养的经典读本,铸就员工负责精神的行动指南。
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伦理委员会制度与操作规程 第4版 熊宁宁 刘海涛 组织机构伦理审查体系管理规范 标准操作规程 附件表格 科学出版社978
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优势组织健康胜于一切 (美)Patrick Lencioni(帕特里克.兰西奥尼) 著,高采平 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
尽管太多的领导者仍然把对竞争优势的追求局限于传统方面或基本发掘殆尽的方面,如营销、策略和技术等,但不可否认,办分室政治、内部争斗、信息混乱、部门壁垒、各自为政,有了意见欲言又止,眼看着组织或项目偏离方向却漠然视之。。。。。。这些现象正极大地伤害着组织,侵蚀着组织的健康,给组织的发展带来巨大障碍。 全球多本书作者兰西奥尼在本书中向我们展示了一座尚未被发掘的“金矿”——通过提升组织健康,获得组织未来最重要的竞争优势。 作者基于其20年的写作、研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验,向我们介绍了团队协作的五种障碍,阐明了组织健康的重要性,给出了提升组织健康度的四原则模型。作者以通俗的语言、真实的案例、实用的工具、行之有效的方法,给我们呈现了建立高凝聚力工作团队和卓越的领导团队、打造健
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共识-同心组织的核心竞争力 石真语 黄钰茗 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书以“共识”为关键词,系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设,打造“同心组织”,限度地激发员工的认同感,增强组织的凝聚力。 本书凝结了我们多年来对于“共识”的思考,次系统地将“共识”的理念植入企业管理之中,希望这本书能够帮助你所在的组织限度地激发员工的认同感,限度地激发团队的凝聚力。
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组织行为学高级教程 陈维政 等主编 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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关键会议 : 设计重要对话,促进组织变革 (美)ChrisErtel(克里斯.厄特尔),(美)LisaKaySolomo 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
相关阅读:1.世界咖啡:创造集体智慧的汇谈方法2.专业引导技巧:成就咨询顾问、引导师、管理者、领导者、培训师和教练(第3版)3.专业引导技巧实践指导4.引导的秘诀:通过团队合作获得结果的SMART指南5.引导:团队群策群力的实践指南(第4版)6.基于引导技术的工作坊设计7.开放空间引导技术:集思广益,解决冲突,达成共识,实现自组织的高效方法(第3版)(修订本)8.未来探索:将愿景、承诺和行动融入全系统的引导方法(第3版)
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和谐共赢幸福管理体系 裴亚波,裴冠雄 著 上海财经大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人体解剖学与组织胚胎学 邹锦慧,王向东,夏青,李日伦 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织设计:寻找实现组织价值的规律 李书玲 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《实践社团:学习型组织知识管理指南》是一个里程碑,它帮助经理们把知识当做一种社会现象来看待,而不是一件简单的事物:更重要的是,它还提供了将这种看法转化为实践的正确可靠的方法。--彼得.圣吉 麻省理工学院教授,国际组织学习协会主席。
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组织培养技术及其在医学研究中的应用 鄂征 主编 中国协和医科大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
大家都抢着看这本书,都异口同声地说真是一本好的工具书,内容丰富,对年轻人,特别对研究生,是有用的工具书,也是我国组织培养方面,的著作。 ——中国医科院基础所 高进教授 《组织培养和分子细胞学技术》真是一本难得的好书,看后爱不释手。 ——重庆新桥医院 韩志芳 这本书对我们真是雪中送碳。 ——上海精神研究所 成乃平,房兆融 此书编排的非常实用明了,可读性强,是基础医学工作的一本好工具书。 ——中华医学会 刘小梅 您著的第二版受益不浅,我也相信,您拥有的千百万个读者会衷心的感谢,您为了我国这一事业所做的重大贡献,我深深的感谢您。 ——湖南医大 彭劲武 《组织培养和分子细
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学习型组织行动纲领 (美)戴维 A.加尔文 著,邱昭良 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是一种的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度,他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地,使本书成为企业领导人案头的书之一。
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组织学与胚胎学习题集 蔡玉文主编 中国中医药出版社 新世纪全国高等中医药院校十五规划教材配套教学用书
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关于组织创新和职业发展的研究范围很广,不仅要聚焦员工个体的素质能力,还要关注企业的学习发展,甚至要涉及到全球信息、社会转型和国家发展战略的层面。本书旨在构建组织学习、员工信息素养、员工创造力以及知识分享行为与个人主动性等变量间的关系模型。其研究始终聚焦在两点: (1)信息素养决定人才升级; (2)组织学习促进企业转型。本书的实证调研活动和问卷设计思路都是基于这两个核心逐步深入与展开的。总之,研究文献浩如烟海,组织学习、信息素养和创造力的研究范围一直在扩展,从初的概念研究,到学校和院校图书馆的信息素质标准,到现在突破学术范畴拓展到工作场所。本研究聚焦工作场所,把研究的触角伸向企业的管理者和一线的员工。
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