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《二级综合医院等级评审参评医院培训指南》以《二级综合医院评审标准实施细则(2012年版)》为蓝本,全面介绍了“标准”中的各项条款,以及相关法规。
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乡镇卫生院服务能力标准实用评审指南 王海和,董四平,李龙倜 编 武汉大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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全新正版图书 湘雅记事鲁思奥特曼顾仁武汉大学出版社9787307187412 中南大学湘雅医学院校史史料英文人天图书专营 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
Contents 1Changshapan> 2The First Year9 3The Eventful Fall of 192430 4Year of Great Changes36 5Coming of the Nationalists47 6End of an Era59 7Years of Decision and Return to China68 8Return to a Different China73 9Time of Ferment80 10Time of Great Changes87 11Bursting with Life and Threatened with Death97 12Furlough and Return to China106 13Changsha in the Fall of 1937112 14Refuge in the Philippines122 15The Burning of Changsha130 16Supplies Through the Blockade142 17Low Ebb in Changsha148 18The Journey Inland155 iang Ya in Kweiyang Spring of 1940174 Time of Testing187 21The End but Not the End195 Index0 ?
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武汉市公立医院改革理论与实践 武汉大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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武汉市公立医院改革理论与实践 李滔 等 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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珞珈管理评论(2020年卷第1辑总第32辑) 武汉大学出版社【正版书籍,支持发票】 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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全新珞珈管理评论2015年卷 第二辑(总第17辑) 9787307175457 武汉大学经济与管理学院主办v 全新正版,提供发票,量大优惠,如有需联系在线客服
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二级综合医院等级评审参评医院培训指南 王海和 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《二级综合医院等级评审参评医院培训指南》以我国《二级综合医院评审标准实施细则(202年版)》为蓝本,全面梳理了二级综合医院评审标准中需开展培训的209项条款,并以其为研究基线,分别从培训目的、培训对象、培训内容等方面进行了详细诠释和解析,旨在解决二级医院如何针对《二级综合医院评审标准实施细则(202年版)》标准开展培训,以及参评医院如何有计划地、分门别类地针对医疗、护理、医技、管理、后勤等各类人员开展培训工作。对于医院日常管理中涉及的政策法规、部门规章、管理重点等现实问题,以及灾害易损性分析、各相关预案、质量管理工具的运用等难点问题,《二级综合医院等级评审参评医院培训指南》也进行了详细阐述,既为参评医院在参加评审前提供指导,也为当前医院管理者和研究者提供管理借鉴与参考。
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现代医院法人治理制度经济分析 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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中国医疗保障制度改革研究:以美国为借鉴 张奇林, 杨红燕 武汉大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书着眼于中国医疗保障改革实践,以美国医疗保障制度为借鉴,对中国医疗保障制度改革的若干前沿问题进行研究。既有宏观的理论构想和模式设计,又有微观的政策解读和个案研究。对中国的医疗保障改革提出了作者自己的思考和建议。国际视野和前沿性是本书的两大特点。 读者对象:大专院校师生及相关专业理论和实际工作者。
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老湘雅故事9787307187368 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
; ; ; 本书为《老湘雅故事》的英译本。了100多个湘雅60年前的故事,用叙事、述人、述时代的方法,展现了中南大学湘雅医院的发展历史,体现了数代老一辈湘雅人求真求确、必邃必专的求知精医精神和艰苦创业办学、学成致用任远的经典文化内涵。介内容简介内容简介 ;
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正版书籍 医院软实力-理论模型与评价指标体系 武汉大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
熊昌娥编著的《医院软实力——理论模型与评价指标体系》试着对医院软实力进行理论界定和定量评价。为了找出评价指标体系,我在构建医院软实力理论模型的基础上,大量走访了卫生行政官员、医院院长、医院管理领域的专家和学者。综合运用德尔菲法、层次分析法和模糊综合评价法,经过2轮专家咨询,找出了5个一级指标、14个二级指标和65个三级指标作为评价模型的要素,并确定了各个指标的权重。构建的指标体系既可以用于医院之间的横向比较,也可以用于医院内部软实力的纵向评价。 本书是医院软实力理论和定量评价的探索性研究,其目的是强调软实力在现代医院竞争中的重要意义,并尽量让其在医院管理实践中具有可行性,推动软实力建设从虚无缥缈的“空中楼阁”变成医院的实际竞争力。希望本书对于那些急于让医院走出规模扩张怪圈的读者,
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