全新正版图书 诊室里来不及说的话李博东方出版社9787520735254人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
医生面若冰霜,患者心急如焚,医患间如何双向奔赴? 1.看病只用三分钟,为什么? 2.为什么是你生病? 3.中医脉诊缘何“神奇”? 4.忌口,忽略还是重视? 5.医生为什么会误诊? 6.医患之间应该如何相处? 本书讲述了李博医生从医多年间与患者之间所发生的普普通通的故事,有矛盾,有理解,有怀疑,有信任,有欢笑,有泪滴,有相聚的喜悦,也有分离的不舍,有同胞的温暖,也有友人的支持,字里行间充满了医学冷静却温情的关怀。围绕医患关系这一医学人文热点话题,作者从隔阂、诊疗、中医西医、交流、信任、共识等方面,将那些诊室里来不及说的话通过一个个小故事讲述出来,希望能够有助于消弭医患矛盾,医患间的相互了解,双方有效沟通,通过医患共建共度漫长的诊疗过程,以期达到很好诊果。
¥37.40定价:¥49.00 (7.64折)
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¥30.87定价:¥49.00 (6.3折)
适读人群 :松下集团员工、在华日资企业管理层人员、关注中日关系的人 这本书在讲松下公司的故事,也在讲述中国改革开放和社会进步的故事,它不但适合松下企业内部员工阅读,以便了解自身企业的发展历史和当前战略布局,还适合普通企业管理层阅读,以便借鉴和学习知名跨国企业的管理经验和育人之道。
¥30.23定价:¥66.53 (4.55折)
¥38.87定价:¥59.80 (6.5折)
适读人群 :企业管理者、企业界人士、组织发展研究人员、大众读者 这本开创性的著作给管理的进化提供了一个发展观。《重塑组织》以人类意识进化的视角来观察领导力。该书的贡献来源于12个实例研究,用一组崭新的管理流程与做法集中展现了人类合作的进化之道。之所以选择这些组织,绝非仅仅看重其出类拔萃的业绩表现,而是因为它们组织进化的持续性和规模化。 《重塑组织》同时也升级了管理者与领导者的管理语境,让他们在回应颠覆性的时代挑战时,传统思维的束缚。而正如那些敢吃螃蟹者的领先实践所证明的,进化之道并不是简单照搬或移植已有的流程和做法——这样做往往无功而返,而是必须修炼内功,从源头入手,实现组织的集体意识从“自我”向“生态”的精微转化,这也是21世纪的管理基石。
¥30.55定价:¥113.40 (2.7折)