学习型企业文化正在取代传统企业文化,学习型企业文化以中国特色社会主义理论为指导,以民族精神为核心。中国企业和员工的成长有其独特方式,*好激励是建立一个惟一的评价和奖励标准。 继《学习型企业文化理论与实践》之后,作者又提出学习型企业文化的10大理论、11大模型、100种方法、13大切入点。
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