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如今的组织管理中，四个最基本的关系：个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系以及组织与变化的关系，都完全改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架，本教材不仅强调对基本概念和理论的准确把握，更突出对环境的分析，以及新环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创新和价值。组织管理的核心价值，需要回归到组织赋能与激活人，以响应“现实”组织的特征。本教材不仅融入了大量实际案
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正版包邮 书籍 激活组织：从个体价值到集合智慧陈春花管理 管理学机械工业出版社9787111565789
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高效能青年人的七项修炼 每个失败者都知道成功的方法,而只有成功者 机械工业出版社 9787正版
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