人工智能在医疗健康领域的应用 团购专线：400-106-6666转6
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本书是国务院发展研究中心社会发展研究部研究课题“医疗卫生与社会经济改革整合研究”的成果。它不仅对前25年的医药卫生改革存在的问题进行了深入分析，而且提出了深化医药卫生改革的整体框架和实施方案建议。本书是医药卫生政策研究和制定的重要参考资料，也可作为社会学、医学、经济学、政治学等多学科的教学参考书，还有助于医药卫生行业和管理人员全面了解和把握改革动向。
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医院绩效变革 工作量效能积分法绩效管理模式实操 秦永方 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
随着医改的继续深入，公立医院公益性回归成为社会共识，有效缓解“看病难”和“看病贵”，深化公立医院改革成为医改成功与否的关键，而公立医院改革中敏感和关注的话题永远是“人事薪酬制度改革”，成为绕不过去的“坎”。分析公立医院目前人事薪酬制度的现状，打破按照收支结余提取绩效工资的分配模式，从“多收多得”粗放型绩效管理模式，向“多劳多得、优劳优得”精细化内涵质量绩效管理模式转变，成为医院绩效变革的必然趋势。《医院绩效变革 工作量效能积分法绩效管理模式实劋》的编写既有理论性的简单阐述，更侧重实用性，不但借鉴了国际医院绩效管理的先进理念，与国际上的RBRvs、护理时数的分配理念基本相通，但是反对盲目崇洋媚外的照抄照搬，更多是结合医院实际绩效咨询辅导案例，在深入调查、研究与分析国内医院绩效管理成果
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医院绩效变革：工作量效能积分法绩效管理模式实操 秦永方 著 9787517704744 中国发展出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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中国医改 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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中国医改 葛延风 9787802340411 中国发展出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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中国医改 葛延风 9787802340411 中国发展出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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医院绩效变革:工作量效能积分法绩效管理模式实操 秦永方 中国发展出版社【正版书籍】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
此书是作者对新形势下医院变革的理解和感悟。因为医院绩效管理是医院管理永恒的话题，按照收支结余给医生提取绩效工资的不足和缺陷，作者较早地提出标准工作量的概念，如今医院按照工作量计算绩效工资逐步成为社会共识。并自2014年至今发表相关论文，确立了工作量效能积分法绩效管理模式，研究成果论文被国内学术杂志认可 。在他发表和学术交流的近60余篇论文中，涉及了医院财务会计、成本核算、绩效管理、医改等方面。其中提出的医院工作量效能积分法就是深入调查研究的总结和升华，相信对医改政策下的医院新政颇有受益。
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本书是国务院发展研究中心社会发展研究部研究课题“医疗卫生与社会经济改革整合研究”的成 果。它不仅对前25年的医药卫生改革存在的问题进行了深入分析，而且提出了深化医药卫生改革的整体框架和实施方案建议。 本书是医药卫生政策研究和制定的重要参考资料，也可作为社会学、医学、经济学、政治学等多学科的教学参考书，还有助于医药卫生行业和管理人员全面了解和把握改革动向。
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中国医改:问题·根源·出路 葛延风,贡森 等著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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医院绩效变革:工作量效能积分法绩效管理模式实操 秦永方 中国发展出版社【放心购买】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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此书是作者对新形势下医院变革的理解和感悟。因为医院绩效管理是医院管理永恒的话题，按照收支结余给医生提取绩效工资的不足和缺陷，作者较早地提出标准工作量的概念，如今医院按照工作量计算绩效工资逐步成为社会共识。并自2014年至今发表相关论文，确立了工作量效能积分法绩效管理模式，研究成果论文被学术杂志认可 。在他发表和学术交流的近60余篇论文中，涉及了医院财务会计、成本核算、绩效管理、医改等方面。其中提出的医院工作量效能积分法就是深入调查研究的总结和升华，相信对医改政策下的医院新政颇有受益。
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中国医改 葛延风 9787802340411 中国发展出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是国务院发展研究中心社会发展研究部研究课题“医疗卫生与社会经济改革整合研究”的成 果。它不仅对前25年的医药卫生改革存在的问题进行了深入分析，而且提出了深化医药卫生改革的整体框架和实施方案建议。 本书是医药卫生政策研究和制定的重要参考资料，也可作为社会学、医学、经济学、政治学等多学科的教学参考书，还有助于医药卫生行业和管理人员全面了解和把握改革动向。
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人工智能在医疗健康领域的应用 中国发展研究基金会 中国发展出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
人工智能作为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，在健康管理、医药研发等医疗健康领域发挥重要作用，并显示了巨大应用前景。全书探讨了面向医疗健康的人工智能的应用情况，围绕医疗健康领域人工智能的信息化基础建设、产业发展政策与策略、准入与监管、研发与推广、生态建设等议题开展深入综合研究，并在此基础上提出相关政策建议。
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医院绩效变革：工作量效能积分法绩效管理模式实操秦永方 著中国发展出版社9787517704744 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
随着医改的继续深入，公立医院公益性回归成为社会共识，有效缓解“看病难”和“看病贵”，深化公立医院改革成为医改成功与否的关键，而公立医院改革中敏感和关注的话题永远是“人事薪酬制度改革”，成为绕不过去的“坎”。分析公立医院目前人事薪酬制度的现状，打破按照收支结余提取绩效工资的分配模式，从“多收多得”粗放型绩效管理模式，向“多劳多得、优劳优得”精细化内涵质量绩效管理模式转变，成为医院绩效变革的必然趋势。 《医院绩效变革：工作量效能积分法绩效管理模式实操》的编写既有理论性的简单阐述，更侧重实用性，不但借鉴了国际医院绩效管理的先进理念，与国际上的RBRvs、护理时数的分配理念基本相通，但是反对盲目崇洋媚外的照抄照搬，更多是结合医院实际绩效咨询辅导案例，在深入调查、研究与分析国内医院绩
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