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华特迪士尼、HBO、南加州大学、索尼热捧的员工激励方法,开启员工与企业共赢新局面。 迪士尼特邀培训师、美国人力资源峰会主讲人大卫 哈德长达20年的积淀之作。 提高员工归属感,让每个员工都心甘情愿跟随你。 四步确定企业核心文化,三步打造高效员工,快速掌握引爆团队潜能的创新管理指南。
¥62.00定价:¥158.00 (3.93折)
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¥25.99定价:¥53.00 (4.91折)
不懂带人,你就自己干到死 (比)路易斯·卡夫曼(Louis Cauffman) 著,若水 译【正版保证】
全球的管理经典! 欧美知名企业培训师卡夫曼代表作,融合10年企业培训心得与国际先进管理案例。 全球流行的中层管理者领导法则,美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等世界500强企业都在力推。 企业争相的内部培训教材。已帮助超过100万管理者快速提升员工能力与团队执行力。 不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友;让围绕在你身边的平凡人,成为你的左膀右臂! 像教练一样带人,让自己该做的事减掉2/3,团队执行力提升10倍! 海量案例,所有团队管理中出现的问题都有解决方案!照着做,你就能带出好团队!
¥8.59定价:¥47.31 (1.82折)
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全球50大管理思想家莉兹.怀斯曼代表作。莉兹.怀斯曼是全球50大管理思想家(Thinkers50)之一,全球10大领导力专家之一,曾任世界500强公司——甲骨文公司高管17年之久,为苹果、谷歌、微软、Facebook、耐克、推特、迪士尼、EBay/PayPal、GAP等世界巨头公司提供人力资源培训咨询服务。莉兹.怀斯曼对领导力及企业管理有着的见解。本书为其22年管理经验的结晶,内容充实,干货十足。 聚焦团队赋能的5大法则。在本书中,莉兹.怀斯曼给出了为团队赋能的5个关键性法则——吸引人才、解放束缚、激励员工、群策群力、培养天才,并结合自身的培训实践进行论述,是一本激发企业员工智力与潜力的领导力典范。 《华尔街日报》&《纽约时报》书。本书荣获《华尔街日报》&《纽约时报》书的殊荣,同时也是美亚书,美亚读者评论高达366条,综合评分高达4.6星。 极具实用
¥19.25定价:¥55.00 (3.5折)
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趋势1——行业壁垒的崩塌及企业集团化的卷土重来 趋势2——关键不在于硬件或软件,而在于“体验” 趋势3——掌握数据就等于掌控术米 谷歌、、脸书、苹果、微软、网飞、特斯拉、Impossible Foods、Robinhood、CrowdStrike、Shopify 11家拥有世界ding尖技术的公司 将怎样渗透未来生活 我们如何不被科技裹挟 应对充满不确定性的未来
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