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《HR常见法律纠纷实战大全》适合广大的劳动者、人力资源相关岗位的工作者和领导者阅读并使用,也适合劳动争议的相关当事人和协调、处理、仲裁人员作为事务处理的参考读物。由清华大学出版社出版。
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劳动合同法风险防范与纠纷应对 孙智峰 编 法律出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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中华人民共和国法律释义丛书:中华人民共和国劳动合同法释义信春鹰、阚珂 编法律出版社9787511846327 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《中华人民共和国法律释义丛书:中华人民共和国劳动合同法释义(第2版)(2013新修订)》由一系列法律释义组成。邀请有关专家、学者和部分参与立法的同志编著。该丛书坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为基本要求,在每部法律释义中努力做到观点的权威性和内容解释的准确性。中华人民共和国劳动合同法修改方案于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。
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新就业形态劳动者入会知识50问学习强会劳动合同中国工人出版社新华书店正版
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工会维权100问 中华全国总工会第十四届三次执委会议文件组 编 中国工人出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
工会维权工作最具权威的学习读本!全总和地方总工会的30多位资深人士联袂撰写,解读和谐社会中工会维权工作新思路,破解工会维权机制建设的热点、难点、重点问题。为了让广大工会干部更好地理解《决定》精神,进一步加强工会维权工作,推动构建社会主义和谐社会。本书的出版,一定会有助于广大工会干部进一步统一思想、提高认识,增强做好工会维权工作的使命感和责任感;有助于各级工会进一步加大协调劳动关系的工作力度,完善工会组织领导下的维权机制,推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,不断扩大工会工作的覆盖面,增强工会组织的凝聚力,更好地完成党和国家所赋予的光荣任务。
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精品人力资源系列:劳动关系管理焦点实务百问百答石润民 著经济科学出版社9787514134995 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《精品人力资源系列:劳动关系管理焦点实务百问百答》根据作者的亲身实践,以及近几年来社会上出现的案例,从中提取了100个相对独立的问题,来阐述企业人力资源管理相关的法律问题。这些问题很有代表性,重点突出,可谓针对性强;与人力资源管理实际工作联系很紧密,可谓实用性强;涵盖了整个人力资源管理全过程,内容比较系统,可谓整体性强。每一个问题基本分五部分,即基本知识点介绍、具体案例、律师点评、应对措施、法条链接,既有相关法律规定,又有现实鲜活的案例,还有预防问题的办法,通过这种体例,力图给读者提供方便、快捷的法律服务。
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工伤事故损害赔偿简明读本/损害赔偿与公民权益保障丛书 崔冬 编;周玉华;张胸宽 9787508714349 中国社会 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
工伤保险是社会保险的一种,也是社会保险中建立较早的一种保险制度。德国是世界上最早以立法形式推出社会保险的国家,早在1884年7月变颁布了《劳工灾害保险法》。从发达国家的经验来看,经济发展水平与工伤事故的严重性之间存在一定关系。19世纪末期,资产主义在生产发展,工业化水平不断提高,生产的扩大也导致工伤事故频发,工人在发生工伤事故后合法权益难以得到保障。工人阶级为了自身权益进行了长期的斗争,随后雇主责任原则得以确立,其基本含义就是工人的人身伤害要由雇主资本家来承担责任。但是随着工伤事故的增多,新的问题又产生了,单个雇主受财力的制约难以承担所有的工伤赔偿责任,大多数工人在发生工伤事故后难以获得足够的赔偿。 《工伤保险条例》规定在中华人民共和国境内的各类企业,有雇工的人体工商户应当依照本条例
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《工伤纠纷咨询》从当事人角度出发,收集工伤纠纷领域的咨询问题,分门别类地进行解答。每个咨询问题有专家解答、原因分析、法律依据、证据要求、法律文书等。解答详细、切合实际,适合作为大众法律读物。为什么要用咨询一词?现实生活中,人们遇到了法律难题,往往是从咨询开始的。
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新劳动合同法适用指南与案例精析 全国人大常委会法制工作委员会社会法室、滕炜 编 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《新劳动合同法适用指南与案例精析》是明确劳动合同双方当事人的权利义务,保护劳动者合法权益的一部重要法律2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》,2012年12月28日,十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》,就《劳动合同法》中有关劳务派遣规定作了修改完善,修改决定自2013年7月1日起施行。《劳动合同法》的制定和修改对于切实维护广大劳动者的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,必将发挥重要的作用。《劳动合同法》颁布实施以来,国务院出台了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,对《劳动合同法》的有关内容作了具体化规定。最高人民法院先后颁布了关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
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如何追讨欠薪 王芳 等编著 法律出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《劳动合同法热点问题研究》是由知识产权出版社出版的。
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吉林文史出版社 法律专家为民说法系列丛书 法律专家教您如何打工伤索赔官司牛丽 著;张宏伟、吴晓明、丛书 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
近年来,很多经营者为了追求利益的*大化,挖空心思设置各种商业陷阱,而作为消费者将不可避免会受商业广告的诱惑和消费陷阱的欺诈,因此,编写一本作为消费者可随身携带的法律咨询手册,无疑具有极强的现实意义,本书是结合案例来讲解法律,深入浅出,通俗易懂,知识性与趣味性相结合,适合普通老百姓闲暇时学习法律使用。
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法官说法丛书:法官告诉您怎样打劳动争议官司赵凯 主编吉林人民出版社9787206051715 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
官司有三种,即:刑事、民事、行政这三种。人们打官司,或者司法机关处理这三种案件,都必须严格执行《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》所规定的步骤、程序,否则就无法保证案件的质量,无法保护当事人的合法权益。 干什么事情都一样,都得有一定的程序、步骤。生活中有些事情违反了正常程序,做错了,可以重做;但打官司是个严肃问题,不允许拿当事人的合法权益当儿戏。为了确保案件质量;保护当事人的合法权益,国家制定了《刑事诉讼法》、 《民事诉讼法》和《行政诉讼法》等程序法律。这些法律,是法学的基本常识,也是打官司的基本常识。不管打什么样的官司,司法机关和当事人,都必须遵守和执行这些法律。
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合同违约索赔技巧和赔偿计算标准 《合同违约索赔技巧和赔偿计算标准》编委会 编 法律出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
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1.主要内容:本书主要针对劳动人事争议仲裁与审判实践中存在的疑、难、新问题,采取个案分析的方法,力图加强案件仲裁与审判工作中法律适用的深层次理论和实务研究,旨在及时反映劳动人事争议仲裁与审判法律适用中存在的新情况和新问题,及时传递理论与实务研究和政策信息,为仲裁员、法官、律师,以及调解员提供业务指导和参考,也为劳动与社会保障法学研究提供新鲜的案例,计划连续出版。本辑收录有来自一线仲裁员、法官、律师经办的70余个劳动人事争议案件的案情及审判结果,案例包括劳动关系认定,劳动合同的订立、履行与解除,劳动报酬与工时休假,社会保险与福利等各种类型,同时附有专家评析。 2.主要特点:案例典型、鲜活,评析以理论为指导,引发讨论与思考。 3.选题价值:案例与评析对劳动人事争议仲裁与审判具有指导意义,连续
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