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2009年北京市总工会牵头建立了劳动争议调解五方联动机制，作为五方联动机制的受聘单位北京智勇律师事务所承担了顺义区的劳动争议调解工作。曹智勇主编的《律师教您应对常见劳动纠纷100案》是该所30余名律师三年以来执业经验的总结，分别就劳动关系建立、劳动合同履行、劳动合同的解除和终止、工资工时和休息休假、员工管理和规章制度、工伤规定几个方面选取了100个典型案例，并配备律师点评和律师提示，集合了案例分析、法律知识、操作指引。全书内容丰富，分析深入精辟，对于劳动法律事务工作者、企业劳资人员、劳动者个人来说都是不可多得的参考资料和学习用书，对提升劳动争议解决水平、普及劳动法律知识、促进和谐稳定的劳动关系具有重要的实用价值。
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五险一金不可不知260问 温陈静 著 9787511860132 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本次修改主要体现在以下几个方面： 1.根据2013年12月20日通过的《劳务派遣暂行规定》、国发〔2014〕8号《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》对工伤保险、生育保险、养老保险等相关问题进行了修订、补充。 2.对上一版图书中存在的错误或表述不准确、不清晰的地方进行了修改、润色，删繁就简，进一步提高了书稿内容的质量。
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新劳动合同法适用指南与案例精析 全国人大常委会法制工作委员会社会法室、滕炜 编 9787511846785 法律出版 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新劳动合同法适用指南与案例精析》是明确劳动合同双方当事人的权利义务，保护劳动者合法权益的一部重要法律2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》，就《劳动合同法》中有关劳务派遣规定作了修改完善，修改决定自2013年7月1日起施行。《劳动合同法》的制定和修改对于切实维护广大劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，必将发挥重要的作用。《劳动合同法》颁布实施以来，国务院出台了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，对《劳动合同法》的有关内容作了具体化规定。最高人民法院先后颁布了关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
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工伤案例胜诉指引袁翔珠 著中国法制出版社（正版旧书）9787509320648 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在长期的生产、生活中，中国西南亚热带岩溶地区的少数民族逐渐形成了一些有益于自然环境的社会规则和禁律，并由此孕育出了一整套保护生态的习惯，制约着人们对待自然的行为范式，这使得该地区长期保持了人与自然和谐共处的良好关系。所以，从全新的法史学视角，总结特殊地质语境中的少数民族生态保护习惯，发掘和吸收其所蕴涵的巨大价值和潜能，是保护这一地区独特的生态环境、实现这一地区可持续发展亟待研究的课题。 本书共由九个专题组成。第一部分界定了中国西南亚热带岩溶地区的地理范围，并分析了这一特殊地质语境脆弱的生态环境。第二部分从词源入手，界定了习惯与习惯法的概念、成立要件、效力及命运，为论文解决先决理论问题。第三部分在阐述形成原因和表现形式的基础上，逐步剖析中国西南亚热带岩溶地区少数民族生态
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法官说法丛书：法官告诉您怎样打劳动争议官司 赵凯 主编 吉林人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
官司有三种，即：刑事、民事、行政这三种。人们打官司，或者司法机关处理这三种案件，都必须严格执行《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》所规定的步骤、程序，否则就无法保证案件的质量，无法保护当事人的合法权益。 干什么事情都一样，都得有一定的程序、步骤。生活中有些事情违反了正常程序，做错了，可以重做；但打官司是个严肃问题，不允许拿当事人的合法权益当儿戏。为了确保案件质量；保护当事人的合法权益，国家制定了《刑事诉讼法》、 《民事诉讼法》和《行政诉讼法》等程序法律。这些法律，是法学的基本常识，也是打官司的基本常识。不管打什么样的官司，司法机关和当事人，都必须遵守和执行这些法律。
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