中华人民共和国劳动合同法实施条例释义与条文解读 曹可安 编著 京华出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动争议调解、仲裁和审判制度改革研究 侯海军 著 法律出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
侯海军博士在《劳动争议调解仲裁和审判制度改革研究》中集中检讨了劳动争议调解、仲裁和审判三项处理机制的运行状态，实证地分析和研究了存在的制度缺陷，分别从宏观和微观两个角度提出了完善制度的改革设想，这是近年来就改革和完善劳动争议处理制度的为数不多的专著之一，具有较强的理论和现实意义。
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就业再就业政策解答与业务咨询 《就业再就业政策解答与业务咨询》编写组 编著 中国民主法制出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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反就业歧视的机制与原理 刘小楠 法律出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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工伤认定与赔偿指导案例与审判依据 《工伤认定与赔偿指导案例与审判依据》编写组 编 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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工伤纠纷处理依据与解读 法律出版社法规中心 编 法律出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
法律依据 全面收录工伤纠纷解决中常用的各种处理依据，包括法律、行政法规、行政规章、司法解释、司法文件、审判政策等 实务指引 《社会保险法》解读、《工伤保险条例》解读、文书范本参考、实用图表资料、典型案例精选…… 内容丰富实用，为实际适用提供详尽指引 法官执法／律师办案常备工具 公民普法／大众维权实用指南 内容全面，编排合理，查询方便
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这样做HR有效:新企业劳动人事管理全书 娄秋琴 徐小媛 著 顾问：大成律师事务所劳动法与人力资源专业委员会 法律出版社【 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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2014版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南 刘梅 主编 上海科学技术文献出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
2014年9月，历经近3年时间的修订，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014，）终于公告出台了，为指导各地更好地理解新标准，准确掌握和实施新标准，工伤保险司委托上海市人力资源和社会保障局，负责并组织有关人员及专家编写了《2014 版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南》。此书基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
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中国劳动合同法实务指南 姜俊禄 编著 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《中国劳动合同法实务指南(中英文对照)(精)》由中信出版社出版。
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劳动争议审判前沿问题研究 谭玲 中国民主法制出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书具有“新”“全”“实”“活”特点。 “新”，是指选入本书的案例以及研究的问题，不少是全国的首例，多数涉及法无明文规定或者法律规定不明确的情形，具有新颖性和典型性。 “全”，是指本书涵盖的主题和论述的内容较为全面，不仅对劳动关系的认定，劳动合同的订立、变更和解除，劳务派遣，工伤赔偿，劳动争议处理体制等问题均有涉猎，而且在论证判决的正当性时，全面结合立法宗旨、现实利益平衡、外各类立法例、学说作出比较分析和论证。 “实”，是指本书的重心不是对现行法律制度作出诠释，而是针对当前劳动争议审判实践中普遍存在的46个热点、难点问题，对其成因和处理对策作出有深度、有依据、有新意的分析，为将来的劳动立法提供有益的参考。 “活”，是指本书尽力实现法学理论和审判实务的有机统一，既不作
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中国妇女劳动权益保护理论与实践:从法律援助和公益诉讼的视角 李莹,王竹青 主编 公安大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR全流程法律顾问:新企业人力资源速查速用全书 陈轶凡 董润青主编 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新工伤认定规则与适用 杨科雄 著 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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工伤索赔技巧和赔偿计算标准 《工伤索赔技巧和赔偿计算标准》编委会 编 法律出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业劳动用工实务前沿与风险防范 王贝贝,王霆,王强 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动合同法的制度与理念 郑尚元 著 中国政法大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《劳动争议处理实务》是与高等职业教育建立项目课程相适应的工学结合教材。 本书突破传统教材模式，紧紧围绕人力资源管理专业的人才培养目标，从人力资源管理工作岗位的实际需要出发，突出了项目课程的以下特点。 （1）按争议类型划分工作项目。教材根据劳动争议的不同类型，设计了劳动合同和集体合同争议处理、工作时问和休息休假争议处理、工资争议处理、劳动安全卫生争议处理、女职工和未成年工特殊保护争议处理、职业培训争议处理、社会保险和福利争议处理、劳动监督争议处理等八个项目。 （2）用工作任务引领专业知识。教材每个项目都以具体的工作任务为核心，按照工作任务的需要选择专业理论知识和实践知识。 （3）用典型案例构筑学习情境。教材每个项目均以情境案例为依托安排具体的工作任务，教师、学生在典
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《劳动法的比较与反思》书以劳动合同法的制定为背景，分析了我国劳动合同法以及劳动法相关规定的进步与不足。全书以比较的视野，通过对英国、美国和欧盟等国家和地区重要的劳动立法、学说和判例的评析，分析了我国劳动法在观念和制度上的发展与不足，并且在考察我国劳动法实践的基础上，对如何在劳动法领域更新观念和完善制度提出了具体的对策建议。全书运用了大量国外第一手资料，论述充分，有利于推进我国劳动法的研究，特别是深化对国外劳动法的研究。书中提出的一系列对策建议，对于我国进一步完善劳动合同法及相关制度将起到积极的作用。
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劳动法与社会保障法(第3版) 郭捷 主编 法律出版社 9787511898074
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国际劳工标准与中国劳动法比较研究 林燕玲 著 9787500862307 中国工人出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
林燕玲教授是研究国际劳工标准问题的专家，《国际劳工标准与中国劳动法比较研究》是她的研究比较成果的总结。《国际劳工标准与中国劳动法比较研究》的主要内容为以比较分析的方法，从法的制定、法的实施等角度观察我国劳动法与国际劳工标准的差异和融合。
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反歧视法研究：立法、理论与案例 周伟 著 9787503683909 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《反歧视法研究：立法、理论与案例》选取1995～2005年上海市和成都市报刊发布的30万份招聘广告，研究我国反歧视法的立法草案与禁止性别歧视、年龄歧视、长相歧视和身长歧视的法律理论、社会背景和文化心理。汇集的美国、加拿大、欧盟、德国、日本、中国台湾和香港地区等国家和地区的反歧视立法，可为国家机关及其实际工作者参考。收录的人民法院裁判的作者代理的反歧视案件法律文书，可为法律职业和公民处理类似案件借鉴。 《反歧视法研究：立法、理论与案例》适用于学习法律知识的人群、及相关人士。
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本书既与现有的劳动合同法纯理论教科不同，也区别于一般的劳动合同法的案例书籍，亦非纯粹的法条解释，而是通过“条文解读”、“实务问答”、“典型事例”部分，围绕着用人单位和劳动者关心的问题，将理论、法条、疑问、事件等方面邮寄地结合起来。本书吸收了的立法动态和理论研究成果，形式活泼，行文生动。既有反应理论研究成果之“新”，也有针对社会现实之“实”，还有吸收各方面长处之“全”。相对而言，本书的体例结构和内容在劳动合同法已经出版的书籍之中为独树一帜。
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据(第三版) 陈枝辉 法律出版社【正版书籍】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
本书2012年3月再版印行以来，近1年时间，《劳动合同法》、《民事诉讼法》均做较大修改，同时，行政法规部分，也有新的变化。本次再版，补充了一批以往遗漏的司法解释、地方司法性文件，其中大部分为地方法院制作的规范性审判指导文件，无论公开发布抑或内部下发的指导、参考意见，纪要、通知、解答，因其对劳动实务领域一定范围一定程度上的实际影响，且多因该区域具体疑难案例所做处理应对，故针对性强，编者因此一直注重此部分收集。本次修订，全部增删文字超过二十余万字，基本上将各地方法院有关劳动争议审理的司法政策性文件搜集殆尽，并将本书体力进行了归类处理。
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