中华人民共和国劳动争议调解仲裁法条文释义与案例精解【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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劳动法新论 黄越钦 著 9787562009481 中国政法大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书第一版一九九一年发行，基本上是把多年教学研究的心得，作一概括性的铺陈。一眨眼十几年的时光就过去了。这几十年中劳动有关的历史事件，在各文明社会的生活中引起了很深远的转变。从苏联瓦解到电脑网络盛行，使得原来的劳动法教科书面临非重写不可的境地。因此在前年决定对本书加以大修。目标就直接指向最基本的理念，以及如何因应未来的发展。 本书认为以下几项趋势将支配未来的劳动法发展，应即早有所因应与准备。 1.扬弃意认形态枷锁，进入环境本位的新时代；2.未来之劳动关系将以社会安全体系为基础；3.经贸全球化强烈冲击劳动市场；4.资讯化造成结构性的影响。 本书基以上信念，从最根本的理念一直到最具体的制度细节，均尽量从比较法的角度析述，并以国际劳动组织（ILO）所通过之公约及所确定之国际基准作为自我衡量之标准。
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新工伤保险条例速查速用手册：工伤索赔流程、技巧与赔偿计算标准 黄乐平 著 9787511818836 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《最新工伤保险条例速查速用手册：工伤索赔流程、技巧与赔偿计算标准》是为大众编写的一本工伤保险条例常备手册，涉及工伤保险实务问答、工伤索赔流程、技巧、文书规范与赔偿计算等，是当事人依法维权的宝典。国务院关于修改《工伤保险条例》的决定已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，自2011年1月1日起施行。
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基于第三方实施的劳资契约剩余分配问题研究 孙慧文，段红伟著 中国社会科学出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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中华人民共和国劳动法,无,中国劳动社会保障出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法条文释义与案例精解 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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劳动人事争议处理法律政策汇编 团购电话：57993295 团购微信：DDTG125。超过100团单更优惠！
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正版劳动纠纷法律常识一本全从入职到离职法律护你每一步五大主题涵盖职场热点以及高频出现关键的法律问题劳动纠纷法律书籍
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【】全国职工“七五”普法简明读本——安全生产法 全新正版，可开发票
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劳动合同法适用要点与实例 《劳动合同法适用要点与实例》编写组 编著 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《劳动合同法适用要点与实例》是由法律出版社出版的。
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竞业限制类案甄别与裁判规则确立 9787577208169 中国行为法学会类案裁判规则研究丛书
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劳动法的原理、体系与问题 林嘉 著 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书研究的重点和特色有以下几点：一，对劳动法的理论进行系统的梳理和深入的研究。重点讨论了劳动法的社会法属性、劳动法的基本原则和体系、劳动权的性质，以及劳动法各项具体制度的基础理论问题。第二，注重对劳动法体系的构建。以基础理论出发，从外在和内在两个层面对劳动法内容进行体系化研究，外在体系涵盖劳动者参与劳动的全过程，即劳动就业——劳动法律关系调整——劳动权保障，内在体系体现劳动关系的内容以及劳动关系调整模式之个体自治、团体自治以及国家强制的相互联系。循着这个思路，本书的内容体例安排为：劳动法的新发展、劳动法的基础理论、劳动就业法、劳动合同法、集体劳动法、劳动基准法和劳动争议处理法。第三，重点探讨了劳动法的新发展、新问题和未来立法之完善。在经济全球化的背景下，劳动法的发展是管制还
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新法下的人力资源管理应对实务【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
《新法下的人力资源管理应对实务》的写作是在融合新法律法规的基础上，全面阐述用工领域的各个重要环节。《新法下的人力资源管理应对实务》中既有大量典型案例，又有众多实务劋作性的流程图、表格和计算公式，具有很强的针对性。《新法下的人力资源管理应对实务》完全可以说，是为用人单位用工管理提供全程劋作指引的“及时雨”。随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等一系列新法的颁布，如何根据新法调整用人单位的用工思路、规范劋作模式、规避法律风险、节约用工成本，成为各用人单位十分关注的内容。为帮助用人单位实现上述目标，《新法下的人力资源管理应对实务》围绕《劳动合同法实施条例》及其他新劳动法律法规，结合作者劳动争议处理和劳动人事培训方面的多年工作经验，详细分析了用人单位用工涉及的法律法规和政策，
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人力资源法律风险防控:全程实战指导手册9787122397508 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例，颇具参考价值。 3.图表为主，文字为辅，一目了然。
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工伤保险、认定、赔偿法规政策速查手册 法律出版社法规中心 编 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《工伤保险、认定、赔偿法规政策速查手册（修订版）》为满足广大读者处理工伤纠纷实务中快速、按需查找相关法律规定而编辑出版。根据工伤纠纷及其立法的实际情况，整理出纠纷处理中常见的关键词，并将与该关键词相关的法律、法规、司法解释、规章、规范性文件一并列在该关键词下，便于读者根据自己的需求查询使用。每部分还添加导读，简明扼要地介绍本部分的主要内容。 《工伤保险、认定、赔偿法规政策速查手册（修订版）》在附录部分添加了2003年工伤保险条例和2010年工伤保险条例的条文序号对照表，主要是考虑到2010年以前发布的相关文件中，引用的部分法条序号与2010年工伤保险条例不一致，可能导致读者根据文件的指引找不到对应的法条，故予以对比列出。另外，考虑到部分读者实际理解法律的需求，在附录中还对与工伤纠纷处理密
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中国劳动关系理论与政策研究丛书·劳动合同法实施效果研究：法律的表达与实践 刘宝坤 著 中国工人出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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中国劳动法案例精读 董保华 主编 商务印书馆 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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劳动争议裁诉标准与规范 王林清 著 人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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守护好你的职场权益 职场维权实战1001问 1001个职场法律问答 贯穿职业生涯全流程针对疑点难点专业解析提供维权方法提 可开发票
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18.社会保险法一本通【第十版】 中国法治出版社 正版书籍 新华书店文轩 可开发票，支持7天无理由退换货
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中华人民共和国劳动法典 法律出版社法规中心 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中华人民共和国劳动法典（应用版）》涵盖法律与社会生活的各个领域，全面收录现行有效的法律、行政法规、司法解释，以及常用的部门规章、司法文件和请示复函。此外，为了方便读者理解和适用相关法律法规，对于重要的法律和行政法规还附有“导读”、“参见”、“条文注释”、“文书范本”和“典型案例”等内容。《中华人民共和国劳动法典（应用版）》具有权威编纂，全面便捷，重在应用，动态增补的特色。
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专家释法之 公民与劳动合同法 薛长礼 主编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
我在公司已经上班一年半了，可公司不与我订立书面劳动合同，那我们之间算是订立了无固定期限劳动合同吗？我在哪些情况下可以单方面与公司解除劳动合同，并不承担相应的赔偿责任？公司裁减人员时，哪些人员应当优先留用？...... 作为市场经济中三大基本要素（劳动、资本和技术）之一的劳动，关乎到全社会的稳定和每个家庭的幸福。而对于劳动关系的调整，特别是关于劳动者权益的保护问题，更是需要全社会予以关注。 为使劳动者获得有尊严的劳动，必须要通过法律的强制来弥补劳动者的弱势地位。因此，劳动立法的基本价值取向应当体现出对劳动者的特别保护。希望通过《公民与劳动合同法》这本小书，为您正确处理好劳动关系提供积极的借鉴。
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从招聘到离职:240个人力资源核心问题与风险提示总梳理:240 HR core issues and risk tips 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动法和社会保障法 第4版 林嘉 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】
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劳动法疑难问题解读 伍茜，杨魁编著 上海人民出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本书以现行劳动法和劳动合同法为主要参考，将目前热点的劳动合同纠纷问题加以详细解析，如实业合同保障、劳动合同违约、雇佣代理、外国人在华业保障等常见问题都有所涉及。;
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劳动纠纷裁判思路与规范释解（第三版）王林清 著法律出版社9787511893383 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书由高院专业的学者型法官王林清博士撰写。作为高院劳动争议司法解释（三）（四）的起草制定人和相关司法政策文件的撰稿人，作者经过多年积累，利用大量业余时间，对劳动纠纷司法实务中的前沿和疑难问题进行了深入研究并全部收录书中，在“作者观点”栏目对每个问题的“实务争点”进行了剖析，提出了现实可行的操作思路，并附以“同类问题”，全面扩展知识覆盖面。本书前两版均得到了广大读者的好评，第三版中，作者又搜集整理了大量劳动纠纷领域的新问题，并对前两版中的部分观点进行了重新思考，再次集结成册、修订出版，以飨读者。编
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新法环境下的劳动合同管理与规章制度建设 郭春宏 著 法律出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动法学郑尚元 主编中国政法大学出版社9787562026303 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动法学》是中国政法大学木科生系列教材的一种，我校恢复高考招生以来，没有编写过全日制木科生的劳动法学教材，此次编写也是一种尝试。本书编写的目的，是我校本科生教学用书，本教材尽可能地贴近劳动法学的研究对象，系统地介绍了劳动法学的相关理论和制度。高校教材作为"教科书"与中小学"教科书尤有着本质的区别，高校教材的地位至多属于参考资料与教学用书，本科生掌握知识、学习理论也可以依照其他教材版本进行学习。根据学校教材编写的相关规定和要求，我们集体编写的这本教材是以我校教师为本体，吸收外校教师参加编写的，南京大学法学院副教授周长征博士在百忙之中拔冗相助，使本教材增色不少，在此深表谢意。既为集体编写，学术风格，写作文风肯定存在差异，希望参考、使用本教材的师生能够海涵。 客观地说，本教材的编
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人体伤亡伤残鉴定及赔偿标准选编 中国法医学会 编 中国标准出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源法律风险管控及实务作方案 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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劳务派遣：给予战略选择、制度构型和资源整合的研究 王丽平 著 经济管理出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动法 王全兴 著 法律出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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库存管理胜经梭伦 编中国纺织出版社9787506420068 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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社会保障权研究 郭曰君 著 上海人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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18.社会保险法一本通【第十版】 中国法治出版社 正版书籍 书店
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企业劳动用工实务前沿与风险防范 王贝贝,王霆,王强 法律出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《企业劳动用工实务前沿与风险防范》：盈科律师丛书。
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工伤 (industrial injury)，是产业社会形成后职业伤害的代名词。如何对从事职业劳动过程中的受害人赔偿和补偿，一直是法学界关注的问题。 本书就职业伤害受害人权利救济从私法向社会法的跨越入手，分析了两个法律门类之间属性的差异，随后就工伤保险法的基本原理、具体法律制度的架构，如工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险待遇、工伤保险基金、工伤保险程序法等进行了比较深入的分析与阐述。分析过程中，既对现行制度的利弊进行了相应的评析，也依据工伤保险法律制度的社会法属性进行了理论前瞻。同时，也对工伤保险法律制度中的重要组成部分－－职业康复和工伤预防进行了相应的阐述，这一部分正是对传统私法局限的重大补救。后，鉴于我国工伤保险法律制度尚属初创，制度的实施有一个渐进过程，本书就未参加工伤保险之用人单位中的职工遭受职
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【正版】现货2024新书 HR劳动争议经典实战案例 于丽萍 企业HR经典实战案例系列丛书 劳动法律法规防范HR管理风险劳
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劳动法学 郑尚元 主编 中国政法大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业劳动关系稳定的法律问题研究 钱叶芳 著 中国法制出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
钱叶芳编著的《企业劳动关系稳定的法律问题研究》内容介绍：本书将研究重点放在劳动合同法，不仅就其中的劳动合同期限制度、解雇保护制度等提出有深度和创见的对策，而且还上升到劳动关系稳定“度”和职业稳定权的理论高度提出颇有新意的观点；同时还跳出劳动合同法的范围，对工会和集体合同制度的稳定劳动关系功能作出了具有启发性的探讨。
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共同约定-集体合同与劳动合同 刘继臣 著 工人出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《共同的约定集体合同与劳动合同》是由中国工人出版社出版的。
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中华人民共和国劳动法 中国法制出版社 编 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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德国劳动法(第11版)(德国当代经济法学名著) 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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由石先广编著的《社会保险法深度释解与企业应对》每章的前面两节重点围绕《社会保险法》的新规定展开论述新法对企业人力资源管理的影响，并在此基础上说明企业人力资源管理的操作实务；本书在以《社会保险法》的内容为主线的基础上，还将《社会保险法》有关规定与现行的法规政策相对比，在比较的基础上使企业人力资源管理人员深入把握新旧法律法规的差异和对人力资源成本的影响；本书不仅重点讲解了《社会保险法》的相关规定，还重点为企业分析了与五大险种有关的工龄与退休管理、病假与医疗期管理、工伤事故管理(根据《工伤保险条例》及相关配套规定编写)、“三期”女职工管理以及“离职”员工管理等操作实务与管理技巧；本书希望帮助企业人力资源管理人员实现两个方面的提升，一是企业社会保险管理能力的提升；二是与五大社会保险险
¥16.24定价：¥112.48 (1.45折)
2025新书 企业人力资源合规管理全书 HR劳动人事风险防范法律顾问 企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书 中国法治F
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现货正版 人力资源和社会保障管理实务手册 2023 上海社会科学院出版社 9787552041392
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新解除劳动合同索赔指南与赔偿计算标准 朱棣全 《新解除劳动 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
根据法律法规以及司法解释的规定，总结司法实践中的做法，把各个损害赔偿项目以计算公式的形式表现出来，并详加解释，使赔偿数额的计算过程既一目了然、生动直观，又细致、准确。以表格的形式整理出各地相关计算标准，方便查询、简单易算尤其要说明的是，这次修订专门新增了城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入两组数据，这两组数据是计算残疾赔偿金和死亡赔偿金的重要标准。
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劳动法和社会法专论 郑尚元 著 9787511872890 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是作者近期年发表和未发表论文的集合，论文紧紧围绕劳动法和社会保障法领域中的热点、核心问题进行系统论的理论梳理，不少论文所选题目和内容学界至今尚未进行理论探讨，对于理论研究和研究生教学也有益处，理论背后所得到的启示应当对于实务界有相应的指导作用。
¥83.05定价：¥243.30 (3.42折)
社会保险法深度释解与企业应对石先广 著中国法制出版社9787509323366 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
为帮助企业HR和法务人员及时了解新的社会保险法规政策和动态、全面深入掌握《社会保险法》的精要，提高人力资源管理和社会保险管理水平，《社会保险法深度释解与企业应对》中，作者结合多年处理社会保险法律问题的实践经验，紧扣《社会保险法》的新规定，为企业HR和法务人员深度解读《社会保险法》的规定，并在此基础上提出应对措施，从而使企业HR和法务人员轻松应对《社会保险法》的新规定。
¥13.47定价：¥457.80 (0.3折)
正版书籍 中国农村社会保障法律制度研究 欧阳仁根,赵新龙 著 人民出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《中国农村社会保障法律制度研究》为人民出版社出版。
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工伤认定操作实务与疑难案例解析【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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劳动疑难问题操作指引·兰台劳动律师执业手记【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
关于劳动的实务图书太多了，有木有？比干货，都有干货；比全面，各种全面……于是，除了最基本的要素毫不含糊，我们更加工于细节，比如章节页的笔记纸啦，比如专色印刷造成疑似四色的效果啦，当然，最贴心的是，不用读者花钱，作者直接任性——扫描就可索取免费的大礼包啦~
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工伤事故赔偿快速指引 黄乐平、陈进华 编著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书第一部分介绍工伤事故的一般理论，包括工伤事故认定、工资的计算方式等；第二部分介绍北京、上海、南京、天津、广州、杭州等全国主要城市工伤事故的赔偿与计算标准，每级伤残赔偿标准都有案例加以评析，并通过计算公式予以说明。
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劳动人事部门、企业学习、培训、工作指定教材·《中华人民共和国劳动合同法》理解与适用（最新版）《中华人 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
2008年劳动合同法实施后，出现了劳务派遣单位数量大幅增加、劳务派遣用工规模迅速扩大的情况，也暴露出一些突出问题。为了进一步规范劳务派遣用工，2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过了《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，对劳务派遣工作岗位作出了更加明确的界定，要求严格控制劳务派遣用工数量，强调劳务派遣人员享有同工同酬的权利。该修改决定的实施，为切实保障和维护广大被派遣劳动者的合法权益提供了重要的法律依据。 为帮助大家正确理解和准确贯彻该法及修改决定，保证执行中不发生偏差，该法修正案起草小组重新组织编写《劳动人事部门、企业学习、培训、工作教材·〈中华人民共和国劳动合同法〉理解与适用（新版）》。 《劳动人事部门、企业学习、培训、工作教材·〈中华人民共
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资深律师手把手教你搞定劳动争议·人力资源法律风险防范案头工具全书·老HRD手把手系列丛书
《资深律师手把手教你搞定劳动争议:人力资源法律风险防范案头工具全书》以“手把手”传授为手段，语言用词浅显易懂，章节编撰体例多样，案例示例丰富实用，让您快速了解不可不知的劳动争议应对策略，是您的人事管理贴身法律顾问，让您得到处理员工关系必需的法律知识和应对疑难法律风险准确的指导，为人事管理助上一臂之力。
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中国劳动法案例精读 董保华 主编 商务印书馆 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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大学生就业法律知识 邹晓美、高泉 著 中国书籍出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《大学生就业法律知识》是一本指导大学生就业的政策、法律、实务宝典，是主要面向大、中专毕业生、研究生、博士生就业的指导性书籍。《大学生就业法律知识读本》以大学生在就业中关心的热点问题如：就业政策、就业法律；就业与用人单位谈判；就业与用人单位签订就业协议、劳动合同、聘用合同；就业与用人单位发生人事、劳动争议；大学生就业中的权益保护等，以问答的方式，为大学毕业生就业提供了法律帮助。招生规模的扩大，毕业生数量的急剧增加，使毕业生就业面临许多新问题，WTO的加入，外商投资和跨国公司、外资公司的用人机制等，都给毕业生就业带来新机遇和挑战。因此，加强毕业生就业的法律指导迫在眉睫。
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