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维权之路，谁人指点，对号入座，轻松解难。 怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？ 无固定期限劳动合同的种类有哪些？ 劳务派遣适用哪些岗位？ 在哪些情况下劳动者可以随时解除劳动合同？ 在怎样的情况下，劳动者没有过失，用人单位也有权解除劳动合同？ 支付经济补偿金的标准是什么？
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一本书读懂你不知道的劳动用工风险 一本人力资源风险管理实战书、一本用工全过程管理工具书
一名带领团队只从事劳动法业务的资深律师、劳动争议仲裁员，手把手教你全面防范及应对企业整个用工过程的常见风险，涵盖员工招聘、入职、合同签订、合同履行及变更、规章制度制定、合同解除及终止全流程
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div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id="bjtj"> 2009年北京市总工会牵头建立了劳动争议调解五方联动机制，作为五方联动机制的受聘单位北京智勇律师事务所承担了顺义区的劳动争议调解工作。曹智勇主编的《律师教您应对常见劳动纠纷100案》是该所30余名律师三年以来执业经验的总结，分别就劳动关系建立、劳动合同履行、劳动合同的解除和终止、工资工时和休息休假、员工管理和规章制度、工伤规定几个方面选取了100个典型案例，并配备律师点评和律师提示，集合了案例分析、法律知识、操作指引。全书内容丰富，分析深入精辟，对于劳动法律事务工作者、企业劳资人员、劳动者个人来说都是不可多得的参考资料和学习用书，对提升劳动争议解决水平、普及劳动法律知识、促进和谐稳定的劳动关系具有重要的实用价值。
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新修订的《工伤保险条例》于2011年1月1日起施行。为加深对**的《工伤保险条例》理解和运用，由黎建飞主编的《**工伤保险条例案例判解》一书选取了大量具有典型性的工伤案例，并且多为现实生活中发生的真实案件，多数都穷尽了全部法律程序和救济手段，涉及到工伤事故发生后从认定到赔偿的全部内容，涵盖了《工伤保险条例》的各个部分，具体包括：工伤保险的适用范围，工伤认定，工伤认定程序，劳动能力鉴定与工伤保险待遇，特别规定等。
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爱问法律百科：劳动合同必知160问 关注法律热点，法律问答直奔主题，案例辅助清晰明了。教您法律思维，用法律知识武装头脑，解决问题不在话下。
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劳动合同期满后未续订但仍维持劳动关系的，解除劳动关系后应否给予经济补偿？在劳动报酬纠纷中，私自录音能否作为有效证据使用？用人单位单方变更劳动合同的，如何解决？保安公司派遣到企业的保安因履行职务造成他人伤害，由谁承担赔偿责任？用人单位不服劳动争议仲裁机构预先支付急需医疗费用的裁决，能否起诉？职工因举报领导违纪问题被开除，能否提起名誉侵权诉讼？……阅读本书，了解有关如何处理生活消费纠纷的法律知识。 《大律师教你打官司》丛书为《法官说案》丛书的再版图书，自2009年出版以来，得到广大读者的支持与肯定，遂用时两年将《法官说案》丛书重新策划、编写、修改完善，将《大律师教你打官司》系列丛书推出市场，与广大读者见面，希望此套图书能够帮助广大法律工作者和一般读者学习和掌握法律知识、处理法律纠
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《功能视域下的劳动法制完善研究》(作者谢天长)分析了劳动法制的社会功能、经济功能和政治功能，接着对比较典型和重要的劳动法律制度诸如劳动者主体、劳动合同、工会、劳动规章、劳务派遣等，适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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《劳动合同法实施条例》三大热点解读 热点问题一 无固定期限的劳动全同不等于“终身制”、“铁饭碗”。《实施条例》总结规定了劳动者可以依法解除劳动合同的13种情形和用人单位可以依法解除劳动合同的14种情形，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 热点问题二 《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。“工龄不可归零，华为突击裁员白裁”。 热点问题三 单位违法解除合同支付赔偿金后不再支付经济补偿，明确了经济补偿与一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的关系，明确了计算经济补偿的工资基数。
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免费停车，是否成立保管合同？免费搭车发生事故，能否要求司机赔偿损失？出租房屋内甲醛超标的，能否解除合同？借款人借离婚转移财产的，贷款人能否申请撤销财产分割协议？承诺为顾客免费办理保险但未办理的，责任如何承担？供电合同中未约定违约责任的，能否要求支付违约金？出卖人因买受人濒临破产而不履行合同的，是否构成违约？……阅读本书，了解有关如何处理生活消费纠纷的法律知识。 《大律师教你打官司》丛书为《法官说案》丛书的再版图书，自2009年出版以来，得到广大读者的支持与肯定，遂用时两年将《法官说案》丛书重新策划、编写、修改完善，将《大律师教你打官司》系列丛书推出市场，与广大读者见面，希望此套图书能够帮助广大法律工作者和一般读者学习和掌握法律知识、处理法律纠纷、依法维护自身权益。
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2015年初，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着我国机关事业单位的养老保险制度启动改革，并逐步与城镇职工养老保险制度并轨。职业年金制度作为机关事业单位养老保险制度改革的重要配套政策，发挥着平滑改革前后待遇落差、确保新老制度平稳过渡等重要作用。2016年9月，人力资源社会保障部联合财政部下发了《职业年金基金管理暂行办法》，其他职业年金配套政策也陆续出台，职业年金落地实施工作紧锣密鼓地开展。 2019年2月，*笔职业年金基金划入受托管理人账户，标志着我国职业年金市场化运营的启动，到2020年一季度末，全国已有24个省份（含中央直属机关事业单位）启动了职业年金基金投资运营，职业年金基金规模近7000亿元。80%以上的机关事业单位员工已建立了职业年金个人账户，部分省份也已开始发放职
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