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集工学法之劳动法实用问题100+例 法律出版社 新华正版书籍
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劳动合同纠纷101问戴福华中科技大学出版社9787568075398
1. 本书适合大众普法读物,有利于市场传播以及制作成电子书2. 问答与案例结合,让读者更能作为实践参考3. 可以作为社区普法新农村普法重点读物
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劳动合同法律手册(新编 含2013修正劳动合同法 民事诉讼法)
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维权之路,谁人指点,对号入座,轻松解难。 怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系? 无固定期限劳动合同的种类有哪些? 劳务派遣适用哪些岗位? 在哪些情况下劳动者可以随时解除劳动合同? 在怎样的情况下,劳动者没有过失,用人单位也有权解除劳动合同? 支付经济补偿金的标准是什么?
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《劳动合同法实施条例》三大热点解读 热点问题一 无固定期限的劳动全同不等于“终身制”、“铁饭碗”。《实施条例》总结规定了劳动者可以依法解除劳动合同的13种情形和用人单位可以依法解除劳动合同的14种情形,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 热点问题二 《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限。“工龄不可归零,华为突击裁员白裁”。 热点问题三 单位违法解除合同支付赔偿金后不再支付经济补偿,明确了经济补偿与一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的关系,明确了计算经济补偿的工资基数。
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法律法规案例注释版(第二版)——中华人民共和国劳动合同法案例注释版(第二版)
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本书主要由基础法规篇和维权实务篇两部分构成。本书较为全面地收录与离职、退休权益维护息息相关的法律文件以备研读、查阅,同时介绍了如何打官司的程序知识、实践中常见的疑难问题,更总结了查阅法条、收集证据、法庭辩论注意事项、诉讼文书写作等技能。
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解密劳动争议的十七个难点问题 : 劳动争议案件法律实务指南杨静,泰和泰律师事务所劳动人事法律中心主四川大学出版社9787
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网络的力量:连接人们生活的六大原则 [美]克里斯托弗·G.布林顿,[美]蒋濛,万锋 中信出版集团,中信出版社 97875
每一个人都沉浸在无数的网络之中——现实生活中的人际网络,像Twitter和Facebook一样的社交网络,以及真正的技术网络(互联网、蜂窝网络),而我们通常并不这样觉得。 有六大原则统治着上述所有网络,理解了这些原则可以使你知晓这些网络如何为你所用,以及为何会给你制造困扰。 有线和无线通信技术使通信速度大大加快,同时也给网络资源如何在这么多人之间实现“共享”,带来了许多有趣的挑战。网络中的另一个挑战是如何找到一组项目的合适排序。作为网络生活的一个困难但必要的部分,除了搜索引擎、广告位置,排序还出现在许多网络环境中。 通过在网上购物、看电影和上课,我们会增加对人们行为和偏好的了解。当我们浏览网站时,我们的行为通常会被存储,在许多情况下,它会被用于改变那些随后访问网站的人的体验——随着关于某些事实的
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本书不仅从维护劳动者的合法权益方面进行了阐述,而且还从维护用人单位的合法权益等方面进行了阐述,尽可能使读者在经商、工作、劳动、消费、储蓄等等方面都能保护自己的合法权益,从而真正实现中国共产党第十六次全国代表大会工作报告中提出的“社会主义司法制度必须保障在全社会实现公平和正义”的治国要求,坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,使我国的民主与法制日臻完善。
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