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劳动合同法追求的终极目标是构建和谐、稳定的劳动关系,这与企业人力资源管理的目标是一致的。从长远讲,劳动合同法有利于企业整体管理水平的提升,但短期来讲,实际上更多的是挑战和考验。 企业如何趋利避害,依法管理,变挑战为机遇,利用劳动合同法的契机进一步规范人力资源管理,避免劳资冲突,建立和谐劳动关系,已经成为人力资源管理人士关注的重点。 《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施,将对企业人力资源管理产生深远的影响和挑战,预示着用工成本科学预算和人力资源管理法制化时代的到来。 劳动合同法对企业的用工机制,人力资源的“选、育、用、留、裁”都进行了规范和调整。企业人力资源管理活动如何适应劳动关系的法律新调整,如何顺应劳动关系立法变化趋势,对人力资源制度进行修订和完善,是每一个
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★规模宏大、权威准确、体系完备 ★内容**、增补及时、收录全面 ★重在应用、创新编排、高附加值 ☆党政机关、司法部门依法行政、依法办案的**依据! ☆公司企业、事业单位、法律服务机构经营管理、业务工作的工具! ☆各类图书馆、资料室、教学科研机构的藏书! “中华人民共和国分类法典”系列具有以下特色: 1.权威编纂。法律出版社创社六十年,是中国著名的法律图书权威出版机构,拥有丰富的法律法规资源、**的立法司法动态、专业的编辑人员队伍,十几年来成功推出了数十套法律法规工具书,集专业和经验于一身。本套“分类法典”即是集数十年法规编纂之经验,总结梳理、融会贯通数千个法律知识点,采用法规编辑检索技术**成果,跟踪**立法进程,收录**法律文件,科学分类、精心编辑出版的一套创新型、应
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100个典型案例,全面掌握**劳动合同法等劳动法律。 具有丰富从业经历的律师,以生动的案例,对与人们生活息息相关的法律问题进行深入解析,让人们轻松地掌握相关法律,合法维权。 本书特色: 案例回放——生动地介绍劳动纠纷案例的事实处理经过。 律师专线——解析案例涉及的法律问题,提供法律意见及建议。 劳动者应对——提示维权技巧。 法律规范——列举案例涉及的劳动法律规范。 专家释义——介绍与案例相关的专业背景知识或对案例做深层次的法理剖析。
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构建和谐劳动关系与妥善处理劳动争议是贯彻实施劳动法的热门话题,也是研究劳动法学的重要课题。2012年内北京市劳动和社会保障法学会收到了不少有关的论文,为了使广大读者能够读到这些论文,扩大这些论文的影响,我们特将这些论文结集出版。北京市劳动和社会保障法学会编著的《劳动关系与劳动争议现状和展望》按照这些论文的内容归纳为六个项目:一、构建和谐劳动关系;二、《劳动合同法》贯彻实施中的问题与劳务派遣制度的研讨;三、集体合同与工资集体协商制度的研究;四、工会的组织建设问题;五、对企业民主管理的探讨;六、劳动争议的妥善处理;七、社会保险等方面的问题研究。
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中华人民共和国劳动法·实用版 专业出版,法律文本规范,条文解读详致,附录实用,附赠电子版。
实用版系列 独具五重使用价值: 1.专业出版。中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社,是国家法律、行政法规文本的权*出版机构。 2.法律文本规范。法律条文利用了本社法律单行本的资源,与国家法律、行政法规正式版本完全一致,确保条文准确、权*。 3.条文解读详致。本书中的【理解与适用】均是从庞杂的相互关联的法律条文以及全国人大常委会法制工作委员会等对条文的权*解读中精选、提炼而来;【典型案例指引】来自*人民法院公报、各高级人民法院判决书等,点出适用要点,展示解决法律问题的实例。 4.附录实用。书末收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容,帮助提高处理法律纠纷的效率。 5.附赠电子版。与本分册主题相关、因篇幅所限而未收录的相关文件、 典型案例指引 所涉及的部分重要案例全
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《中国大学生就业权益的法律保护》(作者王丽娟)一书体例完整而又重点独具,既有理论探讨更有制度构建,注重法言法语又重内容生动,是理论研究的成果也是就业规程的综述,这既填补了国内对于大学生就业权益法律保护的研究缺失,又给大学生就业权益的维护带来了切身的指引,其意义之深远犹如作者用心之热忱。
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本书紧密结合**的法律规定,从劳动立法的基本精神、劳动法律法规及政策的基本规定出发,以企业与员工建立的劳动关系为核心,以人力资源从业者易混淆的概念、实际遇到的典型问题和案例为主线,列出了人力资源从业者在管理中经常令人头疼的问题,并针对性地提出具体的解决办法,具有实用、简明的指导作用。
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本书分别从法官和律师实践操作的角度加强了对于案例的分析点评深度和力度,并且对于工伤与社会保险方面的争议按照新法的规定进行了解析,书中共分为劳动关系的认定、劳动合同的履行、劳动关系的解除、其他劳动争议等九部分内容。
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行政人事总监决策参考 人力资源经理工具 合规事务主管实务指南 员工关系专员损伤依据 大型商务用书《企业法律与管理实务操作系列》介绍 (中国法制出版社出版,当当网均有销售) 专为企业打造,企业*好的帮手 提供**的实务指导,传递宝贵独到的经验 是企业的锦囊,企业的高级实用工具书 适合企业管理人员使用、也适合企业管理培训 丛书特色: 资深法律顾问组成的写作团队――作者皆为国内一流的资深律师,长期为大、中型企业担任法律顾问; 写作思路新颖实用――从企业法律风险防范的角度,提供专业的提示、误区提醒、无私提供务实的解决思路,更强调操作性;摒弃市面已有图书简单解读法律条文的传统思路; 独到、宝贵的实务经验――体现了作者长期为客户提供法律顾问服务和法律知识培训的宝贵经验。 丛书具
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人力资源·实用版法规专辑(新4版) 易懂易用的实用型注释类迷你法规汇编本,2008年首版上市,版版畅销,总销售数已超10万册!
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本书以我国被派遣劳动者的劳动权利保护作为研究对象,从理论基础、制度框架到被派遣劳动者的具体权利保护等方面,系统建构被派遣劳动者的劳动权利和相关保护制度。
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劳动合同法下的人力资源管理流程再造:增订4版 企业人力资源培训*参考,人力资源管理流程优化再造,涵盖*劳动立法全部内容,列举劳动争议预防*全对策。通俗化解读,案例化论述,对策化分析,实战化操作。
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工伤保险条例 工伤认定办法 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
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中华人民共和国社会保险法案例注释版(第二版)11—法律法规案例注释版系列
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中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法:实用问题版(升级增订版) 中华人共和国劳动法、中华人共和国劳动合同法:实用问题版(升级增订
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本书是在笔者博士学位论文的基础上修改而成的。其主题是:社会保障权是一项基本人权,具有法定权利和宪法权利的属性。除《前言》外,本书共分六章:首先界定社会保障权的概念,并论证社会保障权的权利属性和价值;继而从制度上论证社会保障权的宪法确认、立法保护和司法救济。
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